山西晉城工資集體協(xié)商工作成效顯著

　　日前，記者從市總工會獲悉，我市推進工資集體協(xié)商工作成效顯著。截至去年底，我市7000余家企業(yè)實行工資集體協(xié)商，近40萬職工受益。

　　為進一步推進工資集體協(xié)商工作，去年，市總工會先后修訂下發(fā)了《晉城市總工會關(guān)于建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的實施意見》、《晉城市行業(yè)工資集體協(xié)商方案》，舉辦了工資集體協(xié)商師資培訓(xùn)班，加大在私營、小微企業(yè)中的推行力度，不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋率。截至去年底，全市共簽訂工資集體合同2878份，覆蓋企業(yè)7125個，覆蓋職工395546人。其中簽訂區(qū)域性工資集體合同71份，覆蓋企業(yè)4465個，覆蓋職工56399人;簽訂行業(yè)性工資集體合同25份，覆蓋企業(yè)634個，覆蓋職工65523人，簽訂工資集體合同的企業(yè)占建會企業(yè)總數(shù)的94%。世界500強企業(yè)之一的富士康科技工業(yè)園，已連續(xù)4年簽訂工資集體合同。

　　市總工會法工部部長王晉生介紹，今年集體合同工作以鞏固建制、提高質(zhì)量、增強實效為目標(biāo)，具體是以區(qū)域性、行業(yè)性、非公有制企業(yè)和小微企業(yè)為重點，把行業(yè)集體協(xié)商作為推動集體協(xié)商提質(zhì)增效的主攻方向，深入企業(yè)、深入基層、分類指導(dǎo)，力爭到年底，單獨開展工資集體協(xié)商的建會企業(yè)達到合格以上標(biāo)準(zhǔn)(60分)的占80%以上。同時認(rèn)真選樹培育典型，示范帶動提高協(xié)商質(zhì)量和水平，力爭到年底，在市、縣兩級總工會至少各培育選樹2個行業(yè)、2個企業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點，并通過組織成果觀摩、成果展示等活動，互相學(xué)習(xí)借鑒，推動工作創(chuàng)新。

　　建立工資集體協(xié)商制度就是維護勞動者自身利益的一種有效途徑，一方面能夠維護一線職工的權(quán)益，使工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動所有職工的.積極性。

　　在今天構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的背景下，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，重視解決部分社會成員收入差距過分?jǐn)U大問題是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要內(nèi)容，是建立新型勞資關(guān)系、實現(xiàn)勞資雙贏的需要。也是廣大工薪階層的勞動者共享改革發(fā)展的成果的現(xiàn)實體現(xiàn)。