蘭州見習(xí)生工資總額不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　近日，編者從市人社局獲悉，《蘭州市就業(yè)見習(xí)管理細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)近日制定出臺�！都�(xì)則》規(guī)定，我市將取消就業(yè)見習(xí)生源地限制，見習(xí)期內(nèi)地方財政每人每月補(bǔ)助生活費1000元，見習(xí)基地補(bǔ)貼與地方財政補(bǔ)貼總額不低于蘭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　《細(xì)則》規(guī)定，就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期為6個月，見習(xí)期間由就業(yè)見習(xí)基地給見習(xí)生預(yù)支見習(xí)補(bǔ)貼，并辦理購買人身意外傷害保險手續(xù)。見習(xí)期內(nèi)地方財政每人每月補(bǔ)助生活費1000元，其余部分由見習(xí)基地每月根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生具體工作崗位發(fā)放，同時要求見習(xí)基地補(bǔ)貼與地方財政補(bǔ)貼總額不低于蘭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動，見習(xí)基地補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。

　　《細(xì)則》指出，就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間申請離職或被企業(yè)辭退的，政府補(bǔ)貼數(shù)額以當(dāng)月具體在崗時間為準(zhǔn)，在崗時間為15日之前的發(fā)放一半，15日之后的全額發(fā)放。就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間不遵守企業(yè)管理制度，違反《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，無故曠工、年度考核不合格以及違反國家法律法規(guī)等情況的，見習(xí)基地可根據(jù)本企業(yè)管理制度或《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的`可予以辭退，并上報蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局停發(fā)政府補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生原則上必須固定就業(yè)，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí);有特殊情況需要提前終止的，必須征得見習(xí)基地同意并報蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局備案。

　　《細(xì)則》明確，因見習(xí)基地經(jīng)營不善或倒閉等情況造成畢業(yè)生無法繼續(xù)就業(yè)見習(xí)的，經(jīng)蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局研究同意后，見習(xí)畢業(yè)生可以另選其他有一定規(guī)模并經(jīng)過審批、認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)，可繼續(xù)享受政府補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間參加各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考試或有其他就業(yè)意向的，與見習(xí)基地協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)，政府補(bǔ)貼停發(fā)。因不服從見習(xí)基地管理或個人原因多次流動，對見習(xí)基地造成影響的，取消見習(xí)畢業(yè)生享受政府補(bǔ)貼資格。

　　據(jù)了解，《細(xì)則》從今年4月1日起施行，有效期3年。