2015山東企退養(yǎng)老金待遇調(diào)整

　　2015山東企退養(yǎng)老金待遇調(diào)整

　　近日，省人社廳發(fā)布2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體方案。今年我省首次實(shí)行待遇調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。據(jù)悉，青島市具體實(shí)施方案近期將對(duì)社會(huì)公布。

　　我省本次調(diào)整范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員。

　　調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。一是普遍調(diào)整，對(duì)符合條件的退休人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1、定額調(diào)整：每人每月增加125元;2、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元;3、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的`退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80% 計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對(duì)符合適當(dāng)傾斜規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國(guó)成立前老工人。企業(yè)新中國(guó)成立前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。

　　我省本次調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金，從2015年1月1日起。這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　據(jù)介紹，今年是自2005年以來(lái)我省連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省平均調(diào)整幅度為10%。調(diào)整后，平均養(yǎng)老金水平比11年前增長(zhǎng)了兩倍多，惠及全省415.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員。