2015武漢關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　女職工生育或者流(引)產(chǎn)，均享受一定時(shí)間的產(chǎn)假和生育津貼。正常生育的，產(chǎn)假為98天。男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的'，享受10日的護(hù)理假津貼。

　　產(chǎn)假天數(shù)

　　1、基本產(chǎn)假：98天

　　2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+30=128天

　　3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)假：15~30天

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)產(chǎn)假：42天

　　5、自愿生育獨(dú)生子女產(chǎn)假：98+35=133天

　　6、晚育產(chǎn)假：98+15=113天

　　7、生育多胞胎產(chǎn)假：98+嬰兒數(shù)*15

　　產(chǎn)假辦理

　　辦理材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證

　　辦理地點(diǎn)：所在公司人事部門

　　溫馨提示：

　　1、申請(qǐng)哺乳假需要提供出生證

　　2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個(gè)月辦理

　　3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻

　　4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。