南京2015生育津貼怎么算

　　《南京市貫徹〈江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉的實(shí)施意見》正式下發(fā)，新政最大的亮點(diǎn)就是將所有用人單位和職工都納入到生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，而且男職工護(hù)理假期間，享受10天生育津貼。

　　生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。

　　2015南京生育津貼怎么算：生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：

　　妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的'生育津貼;

　　實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

　　實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼，輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

　　放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;

　　參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

　　生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。