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加班工資的具體計算公式

時間:2020-12-13 09:26:37 工資待遇 我要投稿

加班工資的具體計算公式

  加班工資計算公式:

加班工資的具體計算公式

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

  休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

  每小時的加班工資,以日加班工資除以8小時

  節(jié)假日相關(guān)法律規(guī)定:

  《中華人民共和國勞動法》有明確的規(guī)定:節(jié)假日加班工資規(guī)定(法定節(jié)假日加班工資)

  有下列情形之一的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工時制的用人單位,在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的,按照不低于勞動者本人或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資;

  2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的用人單位,勞動者綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間,按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;用人單位在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的,按照不低于勞動者本人或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。