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北京快遞員工資怎么算?

時(shí)間:2020-12-24 14:43:12 工資待遇 我要投稿

北京快遞員工資怎么算?

  近幾年,人們網(wǎng)購(gòu)越來(lái)越多,快遞員的收入也隨之水漲船高。網(wǎng)上甚至流傳快遞員平均收入七八千,干的好能達(dá)到兩萬(wàn)的說(shuō)法,那么快遞員每個(gè)月到底能賺多少錢(qián)呢?

北京快遞員工資怎么算?

  方法/

  1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高則提成很少,而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

  2、送貨提成?爝f員每送一件一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,無(wú)底薪1元左右。

  3、收件提成?爝f員每收一件客戶下的單,一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成,按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。

  4、某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

  5、我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下:快遞員每天60~80的送件量,收入30~40元;收件20件,收入30元,再加上1000元底薪,每個(gè)月收入也不過(guò)3000元左右。

  6、只有業(yè)務(wù)非常熟練,有穩(wěn)定的客戶,并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠,快遞員的工資才能大大超過(guò)白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到。

  7、快遞員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢(qián),很多快遞員并沒(méi)有勞動(dòng)保險(xiǎn)。關(guān)于快遞員月入過(guò)萬(wàn)的報(bào)道是不切實(shí)際的。

  延伸閱讀:

  90后快遞員:雙11 月薪能輕松過(guò)萬(wàn)

  李澤生,90后,高中畢業(yè),是京東花園路配送站的一名年輕快遞員!皠e看我只做了一年快遞員,咱也是經(jīng)歷過(guò)雙11和6.18大戰(zhàn),經(jīng)得起考驗(yàn),大戰(zhàn)面前從不畏懼”。小李對(duì)即將到來(lái)的雙11非常期待,“雙11是累點(diǎn),但掙得也多呀,當(dāng)月工資能輕松過(guò)萬(wàn)的。”

  今年雙11,天貓和京東都投入了大量資源來(lái)爭(zhēng)奪“剁手族”,各種商品的預(yù)售活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)動(dòng),快遞員們也是馬不停蹄,小李好不容易“擠”出半個(gè)小時(shí)接受北京青年報(bào)記者的見(jiàn)面采訪,回答問(wèn)題簡(jiǎn)單利索,恨不得馬上回到自己的崗位上。對(duì)于快遞員們來(lái)說(shuō),時(shí)間是絕對(duì)的“真金白銀”,他們的工資來(lái)自每個(gè)快件的提成,送的快件越多,當(dāng)月工資也越多。

  月薪構(gòu)成:底薪+送件提成

  離雙11還有一周的時(shí)間,小李已經(jīng)迫不及待,他告訴北青報(bào)記者:“快遞員的工資,是底薪+送件提成,也就是說(shuō)送的件數(shù)越多,工資越高。雙11期間,京東也會(huì)搞大規(guī)模的促銷(xiāo)活動(dòng),訂單一般都會(huì)翻倍,我們的工資也最高,能輕松過(guò)萬(wàn),所以大家都很期待!

  做快遞員這行,年輕體力好很占優(yōu)勢(shì),小李也算“快槍手”,如果是普通居民樓,每個(gè)小時(shí)可以送出15-20個(gè)件;如果是寫(xiě)字樓,因?yàn)槭占讼鄬?duì)集中,同樣的時(shí)間里送的快件多一些,每小時(shí)可以送到20-30個(gè)!斑@些都是平時(shí)的送件量,要是到了雙11,可以多送30%,這樣當(dāng)月工資自然也高不少!

  “除此之外,京東在雙11和6.18期間,送件數(shù)量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎(jiǎng)金,比如今年6.18,獎(jiǎng)金就有618元”,小李說(shuō):“所以雙11期間,很多剁手族買(mǎi)得開(kāi)心,我們送得也十分開(kāi)心!

  不過(guò),小李也坦陳,雙11期間確實(shí)很辛苦。平時(shí)7點(diǎn)打卡,如果早點(diǎn)送完貨晚7點(diǎn)差不多就能回家了,而雙11期間,早上6點(diǎn)就要打卡,緊接著要馬上分揀貨物,開(kāi)始一天的忙碌,除了中午吃飯之外,一直要干到夜里11點(diǎn)。

  “當(dāng)然要想當(dāng)月工資高,送件數(shù)量是考核的一個(gè)方面,我們對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度,也很重要,如果有客戶給我們好評(píng),我們會(huì)有加分,這樣在工資里也會(huì)體現(xiàn)”,小李舉了個(gè)例子,每次送件的時(shí)候,如果遇到客戶家門(mén)口放著垃圾,都會(huì)隨手幫著帶到樓下,這已經(jīng)成為他的一種工作習(xí)慣,希望給客戶留個(gè)好印象。

  京東快遞月薪平均七八千

  盡管雙11期間月收入能過(guò)萬(wàn),但每天將近十多個(gè)小時(shí)的'“飛奔”和一堆堆等待派送的快件,都讓快遞員的工作顯得有些“沉重”。意外的是,采訪中,小李談到自己的快遞員經(jīng)歷卻非常開(kāi)心,他說(shuō):“這是畢業(yè)后最為正確的職業(yè)選擇”。

  小李來(lái)北京后的第一份工作是在一家餐廳做服務(wù)員,每天工作時(shí)間很長(zhǎng),也非常累,每月工資也就一千多塊錢(qián)。沒(méi)干多久,老鄉(xiāng)建議他做快遞員,“京東快遞員工資高,月平均工資都在7000元-8000元,還有五險(xiǎn)一金,比你現(xiàn)在強(qiáng)多了。你在這小餐館掙得少不說(shuō),誰(shuí)給你上保險(xiǎn)?你老了怎么辦?”經(jīng)過(guò)老鄉(xiāng)這么一“鼓動(dòng)”,小李果斷去應(yīng)聘京東快遞員。

  “京東快遞員的面試有要求,比如高中畢業(yè),年齡在20歲-40歲之間等。面試通過(guò)以后,也不一定能行——要經(jīng)過(guò)三天的試用,三天里就‘實(shí)戰(zhàn)’去做一名快遞員,公司會(huì)考驗(yàn)他面對(duì)用戶隨機(jī)應(yīng)變的能力。”小李說(shuō),“我很幸運(yùn)通過(guò)了面試和試用,上班了以后,我才知道京東快遞員的工資和福利在行業(yè)里都是非常好的,很多其他快遞公司的人都跳來(lái)我們這兒,現(xiàn)在干了一年了,心里一直很感謝鼓動(dòng)我來(lái)京東的老鄉(xiāng)”