2015華為工資待遇如何？
1.基本工資。
華為的基本工資起薪是分應(yīng)屆生和社會(huì)招聘的，2000年華為應(yīng)屆本科起薪是稅前4000，碩士生稅前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司談，有的很牛的不會(huì)談結(jié)果比應(yīng)屆還低，有的很一般的會(huì)吹結(jié)果很高，但總的說(shuō)比應(yīng)屆的高。2000年來(lái)的一般進(jìn)公司3個(gè)月左右有一次加薪，200到3000 不等，取決于你的部門(mén)和表現(xiàn)，但基本按部門(mén)，好部門(mén)表現(xiàn)差的比差部門(mén)好的漲得還多。漲的多的包括研發(fā)和市場(chǎng).技術(shù)支援確定要去辦事處的人員。漲的少的包括各部門(mén)秘書(shū).一些總部事物部門(mén)等。其它部門(mén)算中等。原則是向研發(fā)和市場(chǎng)傾斜，向一線傾斜。此后，漲工資就看個(gè)人造化了，有去對(duì)部門(mén).跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一路高歌的，也有從此打住的。
總的來(lái)說(shuō)由于2001年華為招人太多及起薪過(guò)高導(dǎo)致消化不良，2000年來(lái)的這批人除了工資過(guò)低的在2001年普調(diào)到和2001年同等學(xué)歷應(yīng)屆生一樣外，再?zèng)]有大規(guī)模的普漲了。本人在此后的三年中也只又漲了一次，最終以6500離職。據(jù)我了解大部分2000年本科生的工資現(xiàn)在在稅前5500到7500之間，碩士生加1000。2001年是IT泡沫最瘋狂的一年，華為狂招了據(jù)說(shuō)將近6000人。起薪也高至本科應(yīng)屆稅前5500，碩士生7000，當(dāng)然一部分秘書(shū).財(cái)務(wù)等要相應(yīng)低1000。社招的也普遍不低于應(yīng)屆。過(guò)高起薪的惡果是2001年來(lái)的大部分人在此后的兩年多中再也沒(méi)有漲過(guò)。
2002.2003之后華為停止了大規(guī)模招應(yīng)屆畢業(yè)生，起薪也不在提高，在2004年據(jù)說(shuō)還大大降低。至于社招的，除了牛人外，華為的初次報(bào)價(jià)據(jù)我所知是稅前5000。至于所得稅，華為避稅還是不錯(cuò)的，我6500扣掉稅和個(gè)人支付的社保外，還在將近6000�？偟膩�(lái)說(shuō)，華為2000年及以后來(lái)的稅前基本工資在5500以上的占大多數(shù)，每早來(lái)一年平均高1000，碩士生相當(dāng)于早來(lái)一年的本科。98年以前來(lái)的基本在10000向上了，當(dāng)然他們已經(jīng)不靠工資了。
2.福利。
有人說(shuō)華為是沒(méi)有福利的，其實(shí)是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類(lèi)。一是工卡里的錢(qián)，根據(jù)工作地域不同分3類(lèi)：1000每月，工作地在深圳關(guān)外，800每月，工作地在國(guó)內(nèi)其它地區(qū)，一分沒(méi)有，工作地在海外。在深圳關(guān)外高200是因?yàn)榫嚯x遠(yuǎn)交通費(fèi)高。在海外沒(méi)有這項(xiàng)補(bǔ)助是因?yàn)楹Ｍ饬碛懈哳~補(bǔ)助，將在下文描述。這筆錢(qián)每月打到工卡里，可用于購(gòu)買(mǎi)班車(chē)票，在公司食堂就餐及在公司小賣(mài)部購(gòu)物，不得取現(xiàn)。但每年底高于一定數(shù)額的或離職時(shí)可以一次取現(xiàn)，不過(guò)要扣20%的稅。二是每月基本工資15%的退休基金，比如你基本工資5000，那每月公司另給你750，先用來(lái)交公司應(yīng)交的社保，華為統(tǒng)一按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)交，每月在200多，這樣一來(lái)你每月還剩的部分在你離職時(shí)一次提取，不過(guò)也要扣20%的稅。這兩部分加起來(lái)稅后每個(gè)人也基本在1000多。
3.加班費(fèi)。
加班費(fèi)主要看部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)按你的基本月工資除以月法定工作日。分為一天和半天。按我的經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)和市場(chǎng)很少有，除非是統(tǒng)一的為了干項(xiàng)目的強(qiáng)制加班。技術(shù)支援只有周末才算，平常晚上不算，本來(lái)通信這行的技術(shù)支援就是晚上干嘛。
4.補(bǔ)助。
補(bǔ)助基本分4類(lèi)：國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)助，國(guó)內(nèi)離家常駐外地補(bǔ)助，海外出差補(bǔ)助，海外長(zhǎng)住補(bǔ)助。
國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)助為稅后每天100人民幣，交通費(fèi).住宿費(fèi).通信費(fèi)另外實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
國(guó)內(nèi)離家常駐外地補(bǔ)助指市場(chǎng)和技術(shù)支援人員在家庭所在地和深圳以外的辦事處常駐時(shí)的補(bǔ)助，按地區(qū)艱苦程度不同分為幾檔：30(北京.上海等). 50(一般省份).70(青海.新疆.西藏等)人民幣每天等,同時(shí)公司負(fù)責(zé)住宿費(fèi)用。前兩年形勢(shì)好的時(shí)候，這些人在所在辦事處省內(nèi)出差也同時(shí)享有每天 100的出差補(bǔ)助，現(xiàn)在不知還有沒(méi)有了。但研發(fā)人員如常駐外地研究所不享有此補(bǔ)助。
海外出差補(bǔ)助為稅后每天50美元，香港為300港幣。不知現(xiàn)在多少。海外常駐補(bǔ)助在2003年底以前分為3檔：稅后50(發(fā)達(dá)國(guó)家).60(一般國(guó)家).70?(危險(xiǎn)國(guó)家)美元每天，公司提供住宿(條件很好)和辦公車(chē)輛等。2004年開(kāi)始大幅降低，一般國(guó)家降到稅后32美元每天。在海外連續(xù)工作達(dá)到3個(gè)月的可以享受此補(bǔ)助。
5.獎(jiǎng)金。
華為的年終獎(jiǎng)基本要拖到第二年三季度發(fā)放。不過(guò)在上半年離職，獎(jiǎng)金并不會(huì)因此減少，到時(shí)候自會(huì)發(fā)到你離職時(shí)預(yù)留的帳戶(hù)。在2000年華為大規(guī)模招人以前，獎(jiǎng)金是很豐厚的，之后就每況愈下了，沒(méi)辦法，人太多了�，F(xiàn)在的情況是，如果已經(jīng)干滿(mǎn)一年，高.中.低擋基本是30000.20000.10000。當(dāng)然市場(chǎng)和研發(fā)的骨干還是高，秘書(shū)等就可憐了�；疽粋�(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)人員，能在大幾萬(wàn)，客戶(hù)線比產(chǎn)品線高，市場(chǎng)比技術(shù)支援高，海外比國(guó)內(nèi)高。
6.股票。
2000年7月以前來(lái)的根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短，在入職滿(mǎn)一年后，擁有華為的內(nèi)部職工股，來(lái)的越早，越多。當(dāng)然股票是按每股一元向公司購(gòu)買(mǎi)的，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)x職時(shí)必須賣(mài)給公司。這類(lèi)股票的分紅是驚人的，2001年及以前達(dá)到70%每年，扣掉稅兩年就可以回本�；旧�99年來(lái)的有幾萬(wàn)股，98年來(lái)的有十幾萬(wàn)股，再早的就看造化了。我認(rèn)識(shí)一個(gè)97年初來(lái)的，有四十萬(wàn)股，他2001年的分紅稅后就是20多萬(wàn)，這種人在華為有好幾千，是華為高速發(fā)展的受益人，也是前文說(shuō)的不靠工資的人。在2002年，華為進(jìn)行了股權(quán)改革，原來(lái)員工離職時(shí)把股票賣(mài)給公司，是按每股一元的.面值，跟買(mǎi)時(shí)一個(gè)價(jià)。從2002年開(kāi)始，員工買(mǎi)賣(mài)公司股票都要按每股凈資產(chǎn)，當(dāng)年的每股凈資產(chǎn)高達(dá)每股2元多，擁有股票的老員工的股票市值一夜之間上漲150%，大發(fā)一筆，而那些在新規(guī)定出臺(tái)前剛按老規(guī)矩把股票賣(mài)給公司的離職員工就虧大了，這造成了一批華為前元老和華為對(duì)薄公堂。
而對(duì)于占華為員工人數(shù)一半多的2000年7月后入職的新人來(lái)說(shuō)，誰(shuí)是誰(shuí)非已經(jīng)沒(méi)有意義了。他們必須按新規(guī)定以每年的每股凈資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)公司配給的股票，離職賣(mài)給公司時(shí)再按離職當(dāng)年的凈資產(chǎn)出售。一方面，華為高速成長(zhǎng)不在，每股凈資產(chǎn)不會(huì)再高速增長(zhǎng)，另一方面，人多粥少，每人也分不到多少。而那些擁有老股票的老員工們，也無(wú)法再向以前那樣每年坐收巨額紅利了。一切都因?yàn)槿A為人多了，發(fā)展卻慢了。人們傳說(shuō)的華為股票就是這樣，從他的工號(hào)就可略知一二。工號(hào)在 10000以?xún)?nèi)的，基本屬于97年及以前來(lái)的，屬于華為股票神話(huà)的集體收益者，工號(hào)在10000到20000之間的，屬于98.99年來(lái)的，屬于一般收益者，工號(hào)在20000以上的屬于2000年以后來(lái)的，屬于空有其名，卻未有其實(shí)的。而我，工號(hào)22%%%，維有怪自己沒(méi)有早生幾年了，呵呵。