2015大慶市區(qū)月最低工資調(diào)至1450元

　　10月12日，從大慶市人力資源和社會保障局獲悉，按照《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，大慶市從本月起將市區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1450元，整體上調(diào)290元，非全日制用工小時最低工資標準為14元;四縣月最低工資標準由原來的850元上調(diào)至1030元，非全日制用工小時最低工資標準為10元。

　　市區(qū)最低工資上調(diào)290元

　　據(jù)大慶市人社局勞動關(guān)系科工作人員介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　此次全省范圍調(diào)整后，哈爾濱市區(qū)月最低工資為1480元，大慶市位居第二。

　　適用所有機關(guān)企事業(yè)單位

　　最低工資標準適用區(qū)域和范圍主要包括所有企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位及其勞動者;適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。用人單位需依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。

　　需要注意的是，最低工資標準不包括延長工作時間工資，即加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的.勞動者福利待遇等。

　　發(fā)現(xiàn)違法行為可舉報投訴

　　為規(guī)范用人單位工資支付行為，防止把最低工資標準當(dāng)作企業(yè)工資支付標準的現(xiàn)象，對于因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的，要求用人單位應(yīng)通過開展集體協(xié)商，按程序簽訂工資集體協(xié)議，并報當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高勞動者工資標準。

　　大慶市人社局將對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況進行監(jiān)督檢查。如勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反最低工資規(guī)定的違法行為可舉報投訴，對于態(tài)度惡劣、拒不整改的用工單位，勞動監(jiān)察部門將予以依法嚴肅查處，從而切實維護勞動者依法取得勞動報酬的權(quán)利。