阿里巴巴年終獎(jiǎng)發(fā)多少？

　　網(wǎng)曝：阿里年終獎(jiǎng)竟超200萬元

　　繼百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏在百度2014年會(huì)上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工，一位員工拿到相當(dāng)于50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)之后，最近又有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎(jiǎng)為15萬元加3000股股票。以阿里當(dāng)前股價(jià)計(jì)算，折合人民幣超200萬元，相當(dāng)于該員工100個(gè)月的工資，再次打破此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被曝出的最高年終獎(jiǎng)紀(jì)錄。在2014年初，被曝出的最高年終獎(jiǎng)是騰訊，相當(dāng)于60多個(gè)月工資，但并未得到官方確認(rèn)。

　　BAT(百度、騰訊、阿里巴巴三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭)當(dāng)真如此土豪?信息時(shí)報(bào)記者昨日向阿里巴巴一位員工詢問此事，對(duì)方當(dāng)即否認(rèn)，并一再表示“沒這么多”。“月薪兩萬元的阿里員工年終獎(jiǎng)就高達(dá)200多萬元?不可能吧，哪有這么多?聽都沒聽過�！�

　　阿里員工：年終獎(jiǎng)要到四五月才發(fā)

　　阿里去年完成了在紐交所上市，年終獎(jiǎng)會(huì)否比2013年要多?該員工表示，阿里的年終獎(jiǎng)是按財(cái)年計(jì)算的，一般是每年4到5月份發(fā)放，所以現(xiàn)在還沒發(fā)，也不知道有多少，但“絕對(duì)沒有這么多，我們?nèi)ツ臧l(fā)的年終獎(jiǎng)就是幾個(gè)月的工資”。這名阿里員工還告訴記者，往年這個(gè)時(shí)候也就是臨近農(nóng)歷春節(jié)的時(shí)候，作為年終獎(jiǎng)的“前菜”，阿里巴巴通常會(huì)先“多發(fā)一個(gè)月薪水+小紅包”。據(jù)悉，去年小紅包金額是1萬元。但是今年這部分獎(jiǎng)金也還沒發(fā)，所以也不了解2014年年終獎(jiǎng)的具體情況究竟會(huì)是怎樣。

　　百度員工：一般是2個(gè)月到半年工資

　　而百度公司內(nèi)部員工昨日也告訴記者，互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎(jiǎng)確實(shí)比傳統(tǒng)企業(yè)要高一些，但也沒有網(wǎng)上傳的那么夸張。“一般來說，我們的年終獎(jiǎng)是2個(gè)月到半年的工資，具體拿到多少，還要看公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、員工所在部門當(dāng)年的績(jī)效、員工入職時(shí)與人力資源部談判的.情況以及員工個(gè)人當(dāng)年的考核情況等等。不排除一家互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)出現(xiàn)員工年終獎(jiǎng)有十幾薪，甚至幾十薪的情況，但肯定不是多數(shù)。”

　　調(diào)查

　　能源、礦產(chǎn)等企業(yè)年終獎(jiǎng)2萬出頭

　　據(jù)一家人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)公布的《2014~2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》，顯示今年逾八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，其中71.5%的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度。

　　就行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎(jiǎng)高達(dá)39873元，儼然超過了傳統(tǒng)的“高富帥”集中地信托、基金以及證券行業(yè)。

　　據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，另一份《2014白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》結(jié)果顯示，能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)高達(dá)2.4萬元，金融業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)也超過了2萬元，高于其他行業(yè);服務(wù)業(yè)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)最低，約為7000元。

　　專家

　　很多互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)是“16薪”

　　互聯(lián)網(wǎng)資深觀察人士雷鳴昨日接受信息時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展與擴(kuò)張，行業(yè)很多公司其實(shí)在待遇方面都很誘人�！按蠹叶级⒅鳥AT，其實(shí)很多中小型互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎(jiǎng)也很高。有了BAT的高薪在前，很多互聯(lián)網(wǎng)公司在招人的時(shí)候都是以“16薪”為標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于會(huì)發(fā)4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，并不比大公司低，不然你拿什么來吸引技術(shù)人才?如果這些公司處于起步階段并有上市計(jì)劃，中層員工在入職的時(shí)候還可以和人力資源部談判，很多人還可以拿到公司的大量期權(quán)，待遇比其他傳統(tǒng)企業(yè)要好得多�！�