全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月超2200元

　　10月27日，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在發(fā)布會(huì)上表示，1-9月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金合計(jì)總收入33187億元，其中征繳收入25280億元，總支出28190億元，同比增幅分別為18.3%、12.4%、17.8%，累計(jì)結(jié)余57366億元。

　　“全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元”，李忠稱，下一步將繼續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。

　　首先，李忠介紹了今年社會(huì)保障工作進(jìn)展情況：一是擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至9月底，全國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為8.52億人、6.58億人、1.71億人、2.11億人、1.78億人，分別比上年底增長939萬人、6017萬人、86萬人、427萬人、742萬人;1-9月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金合計(jì)總收入33187億元，其中征繳收入25280億元，總支出28190億元，同比增幅分別為18.3%、12.4%、17.8%，累計(jì)結(jié)余57366億元。

　　二是社會(huì)保障制度進(jìn)一步完善。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成，改革過程中的一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題得到進(jìn)一步明確�！痘�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》出臺(tái)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營工作取得突破性進(jìn)展。大病保險(xiǎn)工作取得積極成效，全國31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)推進(jìn)大病保險(xiǎn)工作方案并進(jìn)行專項(xiàng)部署，全國84%以上地區(qū)啟動(dòng)實(shí)施。進(jìn)城落戶農(nóng)民參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度規(guī)定進(jìn)一步明確，推進(jìn)進(jìn)城落戶農(nóng)民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，扎實(shí)推動(dòng)降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率工作，截至9月底，31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)了降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的相關(guān)政策措施，26個(gè)省份部署落實(shí)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，符合地方基金結(jié)余規(guī)定的30個(gè)省份下調(diào)生育保險(xiǎn)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策穩(wěn)步落實(shí)，31個(gè)省(區(qū)、市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

　　三是待遇水平進(jìn)一步提高。全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元。全國1.46億城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月55元提高至70元，有27個(gè)省級(jí)政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)在全國標(biāo)準(zhǔn)之上增加了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高后的月人均養(yǎng)老金水平超過100元。

　　四是社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)不斷加強(qiáng)。繼續(xù)推進(jìn)以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃。實(shí)施建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，全國31個(gè)省份出臺(tái)實(shí)施辦法。三季度末，全國社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到8.09億人，提前完成國家“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。社會(huì)保障卡普及率達(dá)到59%，全國80%以上的社會(huì)保障卡已加載金融功能。

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　　盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績效工資、住房公積金、購房補(bǔ)貼都列了出來。但是公眾仍然無法得知某級(jí)公務(wù) 員的確切收入，因?yàn)槊總�(gè)部門人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級(jí)影響。通過搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，力求點(diǎn)面結(jié)合地呈現(xiàn) 各級(jí)別市屬公務(wù)員的待遇。

　　工資福利支出≠公務(wù)員工資

　　工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類顯示的是該部 門所有人員的工資福利。如空港委只有一個(gè)行政單位，人員編制中有25名公務(wù)員。而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個(gè)行政單位，還有65個(gè)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，公 務(wù)員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長期聘用人員5416人。

　　工齡、級(jí)別和職稱決定收入

　　據(jù)了解，行政單位不同級(jí)別人員的工資、補(bǔ)貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。除了人員級(jí)別，人員的工齡、專業(yè)技術(shù)職稱、是否特殊崗位，都會(huì)影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的`人員工齡較長，比同行政級(jí)別的人員工資要高。

　　事業(yè)單位大多有績效工資、獎(jiǎng)金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績效工資”1120 。56萬元，約占“工資福利支出”的50%。

　　行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計(jì)算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個(gè)人一樣，企業(yè)職工可能存在個(gè)人與單位繳存不同的情況。

　　工資等級(jí)

　　公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等，據(jù)了解，市屬副科級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元，扣除公積 金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)6400元;市屬副處級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)工資7500元。

　　據(jù)了解，每高一個(gè)級(jí)別，處級(jí)以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元，處級(jí)以上1000元。副科級(jí)在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級(jí)在7500元左右，正處級(jí)在9000元左右，副局級(jí)在10000元左右，正局級(jí)11000元左右。

　　公務(wù)員還有購房補(bǔ)貼和房屋維修金，據(jù)不愿公開姓名的公務(wù)員透露，市屬科級(jí)公務(wù)員大約每月1600-1700元左右，級(jí)別越高差距越大。