退休返聘人員收入如何計(jì)算個(gè)人所得稅

　　返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受案范圍的`，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定：“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號(hào))文件規(guī)定：“退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織�！�

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))文件規(guī)定：“二、關(guān)于離退休人員再任職的界定條件問題

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號(hào))第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。