哪些企業(yè)能建立企業(yè)年金?

　　企業(yè)年金，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。企業(yè)年金被認為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。企業(yè)建立企業(yè)年金，不僅可以提升企業(yè)形象，增強對人才的吸引，也有利于社會的和諧穩(wěn)定，達到良好的社會效應。

　　按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)應具備的條件是：

　　依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;具有相應的經濟負擔能力;已建立集體協(xié)商機制。

　　具體程序為：

　�、牌髽I(yè)與工會或職工代表通過集體企業(yè)確定建立企業(yè)年金;

　�、破髽I(yè)根據(jù)國家有關法律和政策規(guī)定，結合企業(yè)自身的實際情況，制定具體的企業(yè)年金方案，國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應提交職工大會或職工代表大會討論通過;

　　⑶企業(yè)年金方案報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門進行備案;中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案報送人力資源和社會保障部進行備案;

　�、热肆�資源和社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效;

　�、善髽I(yè)和職工選擇受托人，與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同;

　�、适芡腥诉x擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同;

　�、耸芡腥藢⒑贤瑘笏腿肆�資源和社會保障行政部門，在獲得人力資源和社會保障行政部門給予的企業(yè)年金計劃登記號后，企業(yè)年金計劃即可正式實施。

　　建立企業(yè)年金的企業(yè)可以享受部分稅收優(yōu)惠，企業(yè)繳費在工資總額5%以內的部分，可以列入成本。2013年12月6日，國家財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局聯(lián)合頒布了《關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》，明確對企業(yè)年金制度實行延遲征稅的優(yōu)惠政策。主要是：

　　(1)在年金繳費環(huán)節(jié)，對單位根據(jù)國家有關政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅;個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的'4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

　　(2)在年金基金投資環(huán)節(jié)，企業(yè)年金或職業(yè)年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，暫不征收個人所得稅。

　　(3)在年金領取環(huán)節(jié)，個人達到國家規(guī)定的退休年齡領取的企業(yè)年金或職業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。

　　建立企業(yè)年金的好處有哪些

　　建立企業(yè)年金不管是對企業(yè)還是對職工個人都有好處。那么建立企業(yè)年金的好處有哪些?

　　一、建立企業(yè)年金對企業(yè)有以下幾方面的好處：

　　(1)提高職工退休后的生活水平，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定隊伍，為公司吸引人才、留住人才提供制度保障;

　　(2)豐富員工中長期激勵約束機制，將企業(yè)長遠發(fā)展與員工個人利益和員工價值貢獻緊密相連，提升公司凝聚力;

　　(3)享受國家稅優(yōu)政策，合理降低企業(yè)福利成本。

　　二、建立企業(yè)年金對職工個人有以下三方面的好處：

　　(1)增加退休收入，提高退休生活質量;

　　(2)在員工年輕且能獲得穩(wěn)定收入來源時，養(yǎng)成良好的定期積累習慣;

　　(3)在政策允許的條件下，充分享受年金繳費延遲繳納個人所得稅的優(yōu)惠。