年底農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?
人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，涉及拖欠農(nóng)民工工資問題的突發(fā)事件比去年同期增長34%。
臨近年底，拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)。然而，許多農(nóng)民工缺乏維權(quán)知識，不知道正確、有效的維權(quán)辦法，有的甚至采取極端方式，往往造成悲劇!
為此，我們在這里為農(nóng)民工兄弟準備了討薪維權(quán)秘籍。
建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?
主《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第三條：企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。
�、俳ㄔO(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放職工工資的，由工程所在地建設(shè)行政主管部門查處，責(zé)令其限期付清工程款，并向社會公布;
�、谌肆Y源和社會保障行政部門負責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助人力資源和社會保障行政部門對企業(yè)進行監(jiān)督檢查;
�、坜r(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的`爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行;
�、芷髽I(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。
農(nóng)民工對于拖欠工資該怎么辦?
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學(xué)會用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費�？傊柚�、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。