2017年終獎個人所得稅計算【最終版】

　　臨近年底了，對于工薪階級的人來說，一年辛苦工作到頭，就盼年末的年終獎，但拿了年終獎要交個稅的，年終獎是如何計算個人所得稅的?根據2017年終獎最新消息，下面小編為大家整理2017年終獎個人所得稅計算最終版本，歡迎大家參考!

　　國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調整，網上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。

　　國家稅務總局已經聲明，所謂的《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》(國家稅務總局公告2011年第47號)是虛構的，國家稅務總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

　　正確年終獎稅率表和計算公式

　　年終獎計算公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

　　我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構的新規(guī)定上面的錯誤計算方法作一個對比。

　　年終獎個人所得稅計算方法

　　1、發(fā)放獎金當月的工資超過3500

　　那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數。

　　然后按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

　　舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元。我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。

　　應納稅額：24000 ×10%-105=2295元

　　2、發(fā)放獎金當月工資低于3500

　　那么我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的'獎金來計算。

　　舉例：王女士年終獎19100元，發(fā)放當月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數為105元。

　　應繳納：19000元×10%-105=1795元

　　錯誤的計算方法：我們用錯誤的方法來為大家舉例子：

　　陳女士今年12月獲得的年終獎為18000元，王女士年終獎為19000元。

　　陳女士：18000÷12=1500元，對應稅率及速算扣除數為：3%、0，應納稅額=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，稅后所得17460元。

　　王女士：19000÷12≈1583元，對應稅率及速算扣除數為：10%、105，應納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，稅后所得18360元。

　　“延伸閱讀——年終獎”小貼士

　　◆年終獎是必須發(fā)的嗎?

　　答：我國的法律法規(guī)并沒有要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。因此，發(fā)不發(fā)年終獎，最終還是根據用人單位的規(guī)章制度或者勞動合同規(guī)定。

　　◆年終獎何時發(fā)?

　　答：每個企業(yè)根據實際情況進行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎是跟隨1月的工資發(fā)放，也有企業(yè)會把年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費，在春節(jié)放假前發(fā)放，還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3—4月份后再發(fā)。

　　◆年終獎和13薪有區(qū)別嗎?

　　答：有些企業(yè)，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式獎勵員工，即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1—2個月(也可能更多)的工資作為獎勵。

　　13薪與年終獎不同，與月薪性質相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放的時間、數額、方式都是固定的，按照月工資計算個稅。而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個人績效等原因，發(fā)放數額、時間各有不同，同時年終獎需要平攤到12個月后計算個稅。

　　◆每個人都應該有年終獎嗎?

　　答：由各家公司實際情況決定。如果勞動合同中明確約定年終獎屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎寫在公司規(guī)章制度中，那么用人單位就不能隨意扣發(fā)員工的年終獎。同時，提前離職和新入職員工，按照同工同酬原則，應當按比例發(fā)放年終獎。