會計人員工資有多少？

　　2016年各行各業(yè)人員薪酬調(diào)查報告已經(jīng)出爐，猜猜會計人員的平均月薪是多少?會計人員工資有多少?據(jù)說大部分會計人員的月薪分布在4000-6000元區(qū)間。下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家參閱!

　　會計人員薪酬為何低?

　　同為會計人員，一些位至財務(wù)總監(jiān)或公司分管財務(wù)工作的副總的高階會計人員年薪動輒數(shù)百萬元甚或上千萬元，但那畢竟是少數(shù)，相對于2000多萬會計人員而言，絕大多數(shù)普通會計人員的年薪還停留在十萬元以下，所以才會有平均月薪5800元一說。會計人員薪酬為何低?

　　我認為主要有三個原因：

　　一是對會計的定位有失偏頗，很多公司或老板(老總)認為會計工作很簡單，就數(shù)數(shù)錢算算賬而已嘛，所以把財務(wù)部門與行政后勤部門歸為一類，會計人員的定薪也就“順理成章”排在末等。

　　二是會計人員自身業(yè)務(wù)能力有限，主要表現(xiàn)為一方面具有中高級職稱或經(jīng)驗豐富的會計人員缺乏，另一方面部分會計人員安于現(xiàn)狀不思進取重復(fù)著簡單的會計核算工作。

　　三是會計從業(yè)門檻相對較低，這個因素導(dǎo)致許多非會計專業(yè)人員轉(zhuǎn)行從事會計工作，龐大的2000多萬會計人員隊伍中，很多是非會計專業(yè)轉(zhuǎn)行的，人數(shù)多崗位少，也影響了整體的會計人員收入水平。

　　會計人員如何“漲薪”?

　　其實，不論哪個行業(yè)什么公司，總有薪酬高的，也有薪酬低的，同樣地，對于會計人員來說，有年收入上百萬元甚至上千萬元的，也有年收入只有數(shù)萬元甚或數(shù)千元的'。那么，會計人員如何才能漲薪呢?我認為，處于低薪的會計人員可以從以下幾個方面努力。

　　一是不斷“武裝”自己，所謂的“武裝”，主要包括兩方面：一方面加強理論學習考取相關(guān)證書(中級、高級、CPA、CMA等)，另一方面鉆研業(yè)務(wù)提升專業(yè)能力，等你“兩翼豐滿”時，相信漲薪是水到渠成的事情。

　　二是體現(xiàn)自己“價值”，所謂的“價值”，主要是在日常工作中除了做好會計核算以外，更要從財務(wù)角度提出好的管理意見或建議，讓老板(老總)知曉你為公司的內(nèi)控、成本、費用、資金或稅收管理方面做出的貢獻，漲薪之時則不遠亦。

　　三是學會“轉(zhuǎn)型”發(fā)展，如果只做會計核算，你永遠都是一名普通的會計，真正做到高階的會計人員，都是既熟悉業(yè)務(wù)又精通財務(wù)，既做好會計核算又擅長財務(wù)管理，既嫻熟業(yè)務(wù)又善于溝通的“多面手”，隨著職位的提升，漲薪則是必然的結(jié)果。

　　身為會計人員的你，或許正為職位依舊“原地踏步”而憤憤不平，或許正為薪水不漲而心生跳槽另謀高就之意……勸你冷靜自省，反問自己“給我一個漲薪的理由”?對照會計工作的崗位要求，你是否已合格、稱職甚或優(yōu)秀?一句話“是金子，在哪里都會發(fā)光”，還有一句話“不是金子，在哪里都不會發(fā)光”。

　　后記

　　春節(jié)過后，又到了跳槽高峰期，咱們會計人員亦不例外，但我要對那些急著換單位(換工作)的會計人員潑一潑冷水：別著急換工作!人貴有自知之明，換工作之前先掂量一下自己的“份量”，否則，盲目跳槽，換來的未必是高薪，還有可能讓自己“掉價”。