深圳2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲

　　深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布了!究竟有多少?下面是小編整理的深圳2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲的最新消息，歡迎大家查閱!

　　深圳2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲

　　全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。

　　深圳市近年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

　　(一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年3月1日起實施

　　(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月;

　　(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時。

　　2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

　　(一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年2月1日起實施

　　(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1808元/月;

　　(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：16.5元/小時。

　　什么是最低工資?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

　　注意!最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響三類人群

　　具體來看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要對以下三類人群有重大影響：

　　1、基層勞動者

　　最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活，讓這些人的工資水平能否應(yīng)付得了最基本的生活。

　　生活中有很多基層勞動者，包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務(wù)員、鐘點工、傭人等，這些人群的工資收入往往處于社會的最低層，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益，也最能影響到他們的切身利益。

　　2、銷售崗位人員

　　在很多企業(yè)中都設(shè)有銷售或推銷等崗位，從事這些職業(yè)的員工的基本工資往往就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，大部分收入是由銷售提成構(gòu)成的。

　　如果銷售業(yè)績不理想，那么有可能就只能拿到最低工資。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。

　　3、小企業(yè)員工

　　有一些運營不規(guī)范的小企業(yè)，雖說給員工發(fā)的工資并不低，但是員工的社保、公積金都按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納。

　　對于員工來說，雖然說到手的工資多了，但實際上卻吃了大虧，利益受到了損害，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對他們也有影響。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響帶薪休假

　　如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或者上漲緩慢，會影響員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下5個方面：

　　1、加班費

　　隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

　　2、失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險金

　　據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的`失業(yè)保險金也會相應(yīng)的增長。

　　3、到手工資

　　對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。

　　4、社保公積金待遇

　　本市目前社保、公積金繳納基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，很多按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金的企業(yè)職工就吃虧了。

　　5、休帶薪假

　　正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。

　　此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)放緩或是幅度下降，意味著整個經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不佳，企業(yè)的生存環(huán)境惡化，實際經(jīng)營利潤也會受到壓縮，在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。