2017浙江省職工平均工資

　　"職工平均工資"即"社會平均工資"，非"在崗職工平均工資"。下面是小編整理的2017浙江省職工平均工資，歡迎大家參閱!

　　溫馨提示：2017浙江省職工平均工資尚未公布，下面是小編整理的往年消息，歡迎大家回顧!

　　根據(jù)浙江省統(tǒng)計局《2015年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》，確認2015年我省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元。據(jù)此計算出浙江省2015年在崗職工月平均工資為4309.92元。

　　這一數(shù)據(jù)對HR的工作來講，具有非常重要的意義。凡按2015年浙江省在崗職工平均工資計算的事項，均按該標準執(zhí)行。

　　首先，當(dāng)然是據(jù)此確定了浙江省2016年度職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第九條“職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定”的規(guī)定，浙江省2016年職工基本養(yǎng)老保險的月繳費工資最低為2585.95元，最高月繳費工資為12929.75元。

　　第二，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金2016年的基數(shù)確定，即勞動者發(fā)生五至十級工傷的，且在2016年解除或終止勞動合同的，則其在計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金時，其基數(shù)為4309.92元。據(jù)此，五到十級工傷的相關(guān)待遇如下表：

　　第三，確定了非法用工單位傷殘人員的一次性賠償金的賠償基數(shù)。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第十條“一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的'12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍”的規(guī)定，該賠償基數(shù)為51719元。

　　第四，確定了工亡喪葬補助金標準。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條“喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”的規(guī)定，2016年度工亡喪葬補助金為25859.5元。

　　第五，確定了杭州市建設(shè)工程項目農(nóng)民工工傷保險待遇的計算基數(shù)。根據(jù)杭州市的規(guī)定，杭州市建設(shè)工程項目農(nóng)民工工傷保險待遇除工亡一次性工亡補助金采用“上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”標準外，其他待遇(包括一次性享受的工傷保險長期待遇、傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金)均采用的浙江省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。