天津2017職工平均工資

　　天津2017職工平均工資于近日公布，下面是小編整理的天津2017職工平均工資，歡迎大家參考！

　　天津2017職工平均工資：￥5068(本數(shù)據(jù)取自99178份白領(lǐng)樣本)

　　【2017天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)】

　　7月1日起，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲，由每月1850元調(diào)整為1950元，每小時(shí)10.6元調(diào)整為11.2元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)18.5元調(diào)整為19.5元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　然后，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進(jìn)一步思考“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整后對(duì)收入的哪些方面產(chǎn)生影響?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響帶薪休假、公積金

　　目前天津公積金繳納基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)，就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么很多按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納公積金的企業(yè)職工就相當(dāng)于變相漲工資了。

　　正常情況下，公司都會(huì)有一些帶薪假期，例如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么帶薪休假的時(shí)候只能拿最低工資。(設(shè)想一下同樣是月薪8000元，別人休產(chǎn)假每個(gè)月可以繼續(xù)拿8000元，你休的話每個(gè)月卻只能拿1950元，虧大發(fā)了!)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響的主要有三類人

　　1、基層勞動(dòng)者

　　最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活，讓這些人的工資水平能否應(yīng)付得了最基本的生活。

　　2、銷售崗位人員

　　很多企業(yè)中都有銷售或推銷等崗位，從事這些職業(yè)的`員工的基本工資往往就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，大部分收入是由銷售提成構(gòu)成的。

　　3、小企業(yè)員工

　　有一些運(yùn)營部規(guī)范的小企業(yè)，雖說給員工發(fā)的工資并不低，但是員工的社保、公積金都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。