產(chǎn)假國家規(guī)定2017_陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017
2017國家規(guī)定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，分別是多少天呢?下面是小編整理的產(chǎn)假國家規(guī)定2017和陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017，歡迎大家查閱!
國家 | 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假�！秶覄趧涌偩�、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 |
北京 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。《北京市人口與計劃生育條例（2016修正） 》第十六條、第十八條 |
上海 | 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天�！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例（2016修正） 》第三十一條 |
廣東 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假�！稄V東省實施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天�！渡钲诮�(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例（2015修正）》第三十五條 |
浙江 | 2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假；（二）男方享受十五天護(hù)理假�！墩憬∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第三十條 |
江蘇 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天�！督K省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
天津 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵�！短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
湖北 | 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假�！逗笔∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
四川 | 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天�！端拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十六條 |
山東 | 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日�！渡綎|省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
福建 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
山西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日�！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例（2016修正）》第二十五條 |
寧夏 | 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假�！秾幭幕刈遄灾螀^(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
廣西 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日�！稄V西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條 |
江西 | 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日�！督魇∪丝诤陀媱澤龡l例（2016修正） 》第二十五條 |
重慶 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日�！吨貞c市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條 |
海南 | 依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的'，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護(hù)理假十五日�！逗Ｄ鲜∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條 |
內(nèi)蒙古 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日�！秲�(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
安徽 | 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天�！栋不帐∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第三十七條 |
云南 | 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天�！对颇鲜∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十二條 |
甘肅 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天�！陡拭C省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條 |
吉林 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天；......女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條 |
河北 | 依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天�！逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十八條 |
貴州 | 國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天�！顿F州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條 |
陜西 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條 |
湖南 | 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天�！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十一條 |
河南 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月�！逗幽鲜∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第二十七條 |
遼寧 | 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正) 》第二十五條 |
黑龍江 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)�！逗邶埥∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第三十九條 |
青海 | 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日�！肚嗪Ｊ∪丝谂c計劃生育條例（2016修正）》第十六條
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新疆 | 國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天�；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條 |
西藏 | 國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的女職工(包括合同工)實行晚婚晚育并領(lǐng)取“獨生子女證”的，給予延長產(chǎn)假優(yōu)待;干部、職工實行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法(試行)》(藏計育字[1992] 第06號)規(guī)定 |
拓展閱讀：產(chǎn)假工資怎么算?
A從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社會保險累計滿一年的
1、月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。
2、用人單位上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)(由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付)，300%以上的高出部分由用人單位補(bǔ)差。
3、用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)，但低于生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
4、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。
B從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社會保險累計繳費不滿一年的
1、按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)按2892元計發(fā)。
2、生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)(生育或流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。根據(jù)上述規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補(bǔ)差。
C 未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的
其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。
特別提醒：
根據(jù)上海市目前的政策，外地非城鎮(zhèn)戶籍人員按照規(guī)定只能繳納過渡三險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險)，如果單位網(wǎng)上操作，把外地農(nóng)業(yè)戶籍調(diào)整為城鎮(zhèn)戶籍，繳納了五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險)，在女職工將來領(lǐng)取生育保險時因無法提供外地城鎮(zhèn)戶籍證明而無法領(lǐng)取生育保險待遇。