教師產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017
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【產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017】
北京
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條
上海
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條
天津
國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。
《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條
廣東
產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條
江蘇
女方產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定基礎(chǔ)上延長(zhǎng)30天，一共128天;男方護(hù)理假延長(zhǎng)5天，共15天
《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》草案
浙江
晚育的，男方可享受七天護(hù)理假。
《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條
重慶
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條
河南
實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條
河北
實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。
《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條
山西
符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日
《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條
山東
女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條
湖北
已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條
湖南
晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的'，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條
安徽
在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條
江西
晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。
《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十七條
廣西
晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。
《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條
福建
晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。
《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條
云南
晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天。
《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條
貴州
晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天。
《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條
遼寧
晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。
《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條
吉林
晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天。
《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條
黑龍江
職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日，男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條
四川
已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條
內(nèi)蒙古
晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條
甘肅
實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條
寧夏
國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護(hù)理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護(hù)理假三十天，享受探親假待遇。
《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條
海南
城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待：屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，給予男方護(hù)理假十日。
《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第四十四條
新疆
女職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天。
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條
青海
晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護(hù)假。
《青海省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條
[2017產(chǎn)假假期及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]
一、保胎假
懷孕女職工因保胎需要休息的，由醫(yī)生開(kāi)具證明，應(yīng)按照病假處理，按照病假發(fā)放工資。
二、產(chǎn)前假
懷孕7個(gè)月以上一般可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。工資一般按照員工以往每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
三、產(chǎn)假和生育津貼
產(chǎn)假=98天+30天獎(jiǎng)勵(lì)假+15天難產(chǎn)+15天多胞胎每多生一個(gè)嬰兒，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。
生育津貼與產(chǎn)假工資有關(guān)但并不等于產(chǎn)假工資，發(fā)放方法如下：
1、 產(chǎn)假工資高于生育津貼按產(chǎn)假工資發(fā)放。
2、 產(chǎn)假工資低于生育津貼生育津貼發(fā)放。
3、就高不就低。
四、哺乳假
1、女職工生育后一般可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按80%發(fā)，再延長(zhǎng)按七成發(fā)。
2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
3、懷孕7個(gè)月以上的女職工、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、安排夜班勞動(dòng)。
4、單位應(yīng)當(dāng)每天安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。生育多胞胎的每多1個(gè)嬰兒增加1小時(shí)。