2017年東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，以下是YJBYS小編為大家整理的東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以供大家參閱!

　　廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合去年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素，并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)，由省政府審定頒布。調(diào)整后，廣東最低工資水平總體居于全國前列。

　　東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月

　　各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號(hào))精神，結(jié)合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，決定將我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí))，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行

　　提高工資標(biāo)準(zhǔn)影響：中低收入群體最受益

　　人社部門表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，吸引勞動(dòng)力來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源專家分析稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

　　省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉，省人社廳將在5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后，就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開展一次全面的'監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

　　本月開始，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月增加200元，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)增加1.9元。記者走訪鎮(zhèn)內(nèi)多家企業(yè)了解到，我鎮(zhèn)不少企業(yè)早已提前實(shí)施了最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以招引人才，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

　　繼2013年后，本月起我市再次上調(diào)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1310元/月升至1510元/月，漲幅達(dá)15%。由于我鎮(zhèn)毗鄰深圳，為主動(dòng)承接深圳大項(xiàng)目、好項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，減少與深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距，我鎮(zhèn)超六成企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提前調(diào)整，企業(yè)職工每月平均工資大都在3500元以上。

　　【采訪 企業(yè)員工】：現(xiàn)在來說我們一般工資就是兩三千塊錢，當(dāng)然我們打工的，四千也不多，反正越多越好。

　　鎮(zhèn)人力資源部門表示，最低工資不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。有律師就提醒勞動(dòng)者，在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要明確工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定和約定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤手續(xù)，妥善保存工作時(shí)間、加班時(shí)間、支取工資原始記錄等資料，以防發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。目前我鎮(zhèn)大部分企業(yè)均能按照相關(guān)規(guī)定按時(shí)按量給員工發(fā)放工資，但也存在極少部分規(guī)模較小的企業(yè)存在拖欠或不足金額支付工資情況，對(duì)此，鎮(zhèn)相關(guān)部門將加大監(jiān)管整治，將針對(duì)企業(yè)執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況開展專項(xiàng)檢查。

　　【采訪 塘廈人力資源分局監(jiān)察辦公室副主任羅盛輝】：提醒廣大企業(yè)、用人單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，制訂工資調(diào)整方案，確保新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。同時(shí)也提醒廣大求職者在求職時(shí)，要去正規(guī)的人才市場(chǎng) 或者直接到企業(yè)去應(yīng)聘，以免上當(dāng)受騙。