武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017_武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對(duì)支付勞動(dòng)者工資本就高于最低工資線的企業(yè)影響不大，以下是YJBYS小編為大家整理的武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，希望大家喜歡哦!

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司�生活費(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。那么，小編將為大家?guī)��?lái)《2016-2017年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)表,最低工資排名出爐》的相關(guān)資料。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

　　2016-2017年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)表,最低工資排名出爐

　　今日起，湖北將使用新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為一類地區(qū)，7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)從2013年的1300元調(diào)整為1550元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，對(duì)于從事社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、小型餐飲部分工種等工資一直徘徊于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上的人群來(lái)說(shuō)獲益較大。

　　三檔調(diào)四檔 小時(shí)工也跟漲

　　8月6日，湖北省人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元3檔依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，分別增長(zhǎng)19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增長(zhǎng)21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的`14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。

　　一檔二檔三檔四檔

　　調(diào)整前1300元1020元900元

　　調(diào)整后1550元1320元1225元1100元

　　適用區(qū)域適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)武漢市6個(gè)新城區(qū)，襄陽(yáng)市、宜昌市中心城區(qū)其他10個(gè)市(州)市區(qū)、3個(gè)直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū))神農(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)

　　小時(shí)工1小時(shí)工2小時(shí)工3小時(shí)工4

　　調(diào)整前14元11元9.5元

　　調(diào)整后16元15元14元12.5元

　　第一檔適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。

　　第二檔適用區(qū)域?yàn)槲錆h市6個(gè)新城區(qū)，襄陽(yáng)市、宜昌市中心城區(qū)。

　　第三檔適用區(qū)域?yàn)槠渌?0個(gè)市(州)市區(qū)、3個(gè)直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。

　　第四檔適用區(qū)域?yàn)樯褶r(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。

　　據(jù)悉，這是1995年湖北省建立最低工資制度以來(lái)，全省第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三類人最受益

　　社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、小型餐飲部分工種

　　拓展閱讀

　　青山一保安：工資漲到了1550元

　　9月起，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，武漢市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)從2013年的1300元調(diào)整為1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14元上漲為16元。

　　對(duì)于此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，青山區(qū)鋼花村街114社區(qū)保安熊師傅尤為關(guān)注�！拔覀兊墓べY一直都是跟著武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)�！毙軒煾蹈嬖V記者，上次調(diào)工資是2013年，上調(diào)為1300元后一直未漲，9月已下發(fā)通知，當(dāng)月工資要漲到1550元。熊師傅表示，在青山做社區(qū)的保安，工資大部分“踩線”最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但并未繳納五險(xiǎn)一金，有人繳納社保后只能拿到1000多元。

　　記者采訪中了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，帶動(dòng)了一部分低收入群體工資有所上漲，武昌東湖路一家中百超市收銀員陳女士表示，“之前每月基本工資是1400元，9月上調(diào)到了1800元”。

　　50位市民中9人稱工資沒(méi)達(dá)標(biāo)

　　不少超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，此次并未上漲工資，在武昌華電小路清掃的環(huán)衛(wèi)工人王師傅，每個(gè)月工資1750元，王師傅稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，單位沒(méi)有說(shuō)要漲工資。雖然符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但單位并不繳納五險(xiǎn)一金，平時(shí)工作中如果檢查清掃不合格還要扣罰，拿到手只有1700元左右。

　　在記者隨機(jī)采訪的50名市民中，37名市民表示“工資已達(dá)標(biāo)，近期未上漲工資”，4名市民表示“本月工資有所上漲，上調(diào)后處于達(dá)標(biāo)水平”，另有9名市民反映,自己目前拿的工資沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　問(wèn)題

　　企業(yè)“玩巧”

　　完成任務(wù)發(fā)最低工資

　　記者探訪中，部分拿績(jī)效、計(jì)件工資市民表示月薪工資達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　在武昌某文化公司上班的劉女士稱，此前與公司簽訂的合同中基本工資為1000元，績(jī)效工資另算，但由于公司效益不好，近期工資不僅沒(méi)有漲，反而縮水了，最近幾個(gè)月績(jī)效很少，工資扣除五險(xiǎn)一金后甚至不足1000元。在江夏區(qū)一家通信設(shè)備工廠工作的王先生投訴稱，武漢新城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到1320元，但上個(gè)月工廠業(yè)務(wù)量減少，員工只打了5天卡，公司表示會(huì)發(fā)底薪1100元，但扣除社保等工資到賬后只有500多元。

　　一位不愿具名的人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，最低工資在具體實(shí)施中存在灰色空間，部分企業(yè)利用各種操作規(guī)避最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。一些企業(yè)將員工工資分解為基本工資和加班工資，其中，基本工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工只有加班才能獲得完整的上班工資。計(jì)件工資的企業(yè)，只有完成特定的任務(wù)，才能拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　兼職時(shí)薪難達(dá)標(biāo)

　　勞動(dòng)者有苦難言

　　在拿時(shí)薪的兼職工作中，不達(dá)標(biāo)的情況更為普遍。在武漢萬(wàn)達(dá)電影城兼職的汪女士告訴記者，其每天工作時(shí)間為6個(gè)小時(shí)，每小時(shí)工資為12元。洪山區(qū)某酒店宴會(huì)廳幫工章先生，每天從中午12點(diǎn)開(kāi)始工作10個(gè)小時(shí)，每小時(shí)工資為9元。

　　對(duì)于時(shí)薪收入低，勞動(dòng)者有苦難言。陳女士告訴記者，自己是小學(xué)文化，找工作比較難，平時(shí)以做日薪兼職為主，每天拿到錢(qián)就滿足了，在街道口地鐵站口發(fā)傳單一天工作8小時(shí)，每小時(shí)工資僅10元，最低拿過(guò)8元。對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，陳女士表示并不了解，“做個(gè)兼職養(yǎng)家糊口，我沒(méi)想過(guò)找誰(shuí)投訴，也不知道向誰(shuí)投訴”。

　　針對(duì)勞動(dòng)者時(shí)薪不達(dá)標(biāo)的情況，省人社部門(mén)相關(guān)人士表示，非全日制用工需滿足每天工作一般不超過(guò)4小時(shí)，每周工作不超過(guò)24小時(shí)，工資支付周期不超過(guò)15日這三個(gè)條件，在上述范圍內(nèi)，非全日制用工的勞動(dòng)者時(shí)薪不達(dá)標(biāo)屬于違規(guī)，如超出條件用工，需按全日制用工對(duì)待，每月工資達(dá)不到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)則屬于違規(guī)。在發(fā)時(shí)薪的工作中，不少企業(yè)用工并不規(guī)范，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，通常會(huì)“忍氣吞聲”，沒(méi)有用法律武器去維護(hù)自己的權(quán)益。