2017吉林失業(yè)保險費率

　　2017吉林失業(yè)保險費率是多少呢？大家了解清楚了嗎？下面是小編整理的2017吉林失業(yè)保險費率，歡迎大家閱讀!

　　2017吉林失業(yè)保險費率主要內(nèi)容

　　(一)《關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》主要內(nèi)容。全省失業(yè)保險費率由現(xiàn)行規(guī)定的1.5%階段性降至1%，其中，單位繳費費率為0.7%，職工個人繳費費率為0.3%。

　　新費率從2017年1月1日起執(zhí)行，期限至2018年4月30日。

　　(二)《關于提高失業(yè)保險金標準的通知》主要內(nèi)容。長春市區(qū)(不含九臺區(qū))失業(yè)保險金標準調(diào)整為1256元/人.月;吉林市區(qū)失業(yè)保險金標準調(diào)整為1184元/人.月;四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)，延吉市、琿春市、前郭縣的失業(yè)保險金標準調(diào)整為1035元/人.月;白城市區(qū)、長白山管委會、長春市九臺區(qū)、白山市江源區(qū)及其他縣(市)的失業(yè)保險金標準調(diào)整為960元/人.月。

　　新標準執(zhí)行期從2017年1月1日起至下一個調(diào)整日。

　　2017吉林失業(yè)保險費率相關消息

　　問：

　　兩個《通知》的實施會給企業(yè)、職工和失業(yè)人員帶來哪些實惠?

　　答：

　　“兩個通知”的制定緊密圍繞國家“三去一降一補”和省委省政府“民生改善”的目標要求。是吉林省實施民生工程、促進民生改善的重大舉措。實惠體現(xiàn)為兩個方面。

　　一是減輕企業(yè)和職工的繳費負擔，降低企業(yè)用工成本，增加職工收入。失業(yè)保險費率降低0.5個百分點后，將為全省企業(yè)和職工在原有基礎上再次減負6.9億元，其中，為企業(yè)減負4.1億元，為個人減負(增加收入)2.8億元，將有力增強企業(yè)活力和增加個人收入，促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　二是大幅提高失業(yè)人員待遇水平，有利于促進民生改善。此次調(diào)整后，全省最高標準由1056元/人.月提高至1256元/人.月(漲幅為18.9%，月人均增加200元);最低標準由784元/人.月提高至960元/人.月(漲幅為22.4%，月人均增加176元);平均標準由868元/人.月提高至1109元/人.月(漲幅為27.7%，月人均增加241元)，失業(yè)群體的待遇水平顯著提高，將有力地保障失業(yè)人員的基本生活。

　　問：

　　下一步，對抓好兩個《通知》的落實工作，省人社廳將采取哪些措施?

　　答：

　　省人社廳對抓好政策落實高度重視，將會同省財政廳、省社保局督促各地結合實際研究制定貫徹兩個《通知》的實施方案，明確責任分工，細化落實措施�，F(xiàn)階段主要做好三件事。一是確保失業(yè)保險新舊費率銜接有序。省人社廳將會同省社保局指導各地從1月1日起執(zhí)行新費率，對1-3月份按原費率多繳的部分予以退還，并切實做好失業(yè)保險費征繳工作，減輕企業(yè)和職工負擔。二是確保失業(yè)保險金及時發(fā)放。省人社廳將會同省社保局指導各地從1月1日起按照新標準發(fā)放失業(yè)保險金，對1-3月份提高標準部分予以補發(fā)，確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，有關各項失業(yè)保險待遇落實到位，切實保障失業(yè)人員基本生活。三是加強督導檢查。省人社廳將在對兩個《通知》進行廣泛宣傳基礎上，于近期召開專門會議，對各地貫徹兩個《通知》工作做出部署、提出要求，適時進行跟蹤檢查和評估，確保政策落實到位。

　　問：

　　近年來，失業(yè)保險功能作用越來越強，主要在哪些方面發(fā)揮了重要作用，省人社廳對下一步工作有什么打算?

　　答：

　　一是發(fā)放補貼，支持企業(yè)“去產(chǎn)能”，助推國企改革攻堅。制定出臺了為符合條件企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的.政策，引導企業(yè)在“去產(chǎn)能”和改革過程不裁員或少裁員，取得較好效果。截至2016年末，全省共發(fā)放穩(wěn)崗補貼7.64億元，惠及企業(yè)3154戶，涉及職工90.25萬人。二是降低費率，減輕企業(yè)負擔，助推服務業(yè)發(fā)展攻堅。從2015年開始連續(xù)三年降低失業(yè)保險費率，由原來的3%降至1%，降低幅度達到66%。降低后單位費率降至0.7%，個人費率降至0.3%。經(jīng)測算，可為全省企業(yè)減輕負擔約20億元，將有力地推動企業(yè)特別是服務業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。三是提高標準，保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。于2014年、2015年、2017年連續(xù)調(diào)整失業(yè)金標準，最高標準(長春市)從原來的574元/月提高到1256元/月，增長幅度為682元/月;最低標準(絕大多數(shù)縣)從原來的340元/月提高到960元/月，增長幅度為620元/月;全省平均標準達到1109元/月，較原有標準提高749元/月。大大提高了失業(yè)人員的生活保障水平。四是提取“兩項補貼”，深入開展職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，促進就業(yè)。每年按15%的比例從失業(yè)保險基金中提取職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)介紹服務補貼，用于開展職業(yè)培訓和職業(yè)介紹。截至目前，全省共從失業(yè)保險基金中累計提取職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)介紹服務補貼資金3.2億元，有力地推進了全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　下一步，我們要會同省社保局結合兩個《通知》的出臺，抓好各項失業(yè)保險政策落實，更好地發(fā)揮失業(yè)保險“助改革、促發(fā)展、保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的功能作用。一是修訂《吉林省失業(yè)保險辦法》，研究擴大失業(yè)保險覆蓋范圍和受益范圍;二是抓好降費率政策落實，切實為企業(yè)減負，為個人增收，促進企業(yè)發(fā)展;三是做好失業(yè)金發(fā)放工作，為領金人員落實各項失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員基本生活;四是為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)定職工隊伍，助推企業(yè)改革發(fā)展;五是建立健全失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度，提高失業(yè)保險基金互劑功能，提高基金使用效率，保障全省失業(yè)保險基金的平穩(wěn)運行;六是發(fā)揮好“兩項補貼”作用，抓好失業(yè)人員技能培訓工作，提高他們的技能，促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè);七是發(fā)揮失業(yè)動態(tài)監(jiān)測的作用，預防規(guī)模性失業(yè)風險。