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工廠的用工協(xié)議書

時間:2022-11-03 15:25:27 協(xié)議書范本 我要投稿

工廠的用工協(xié)議書

  在充滿活力,日益開放的今天,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的工廠的用工協(xié)議書 ,希望能夠幫助到大家。

工廠的用工協(xié)議書

工廠的用工協(xié)議書 1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)工作需要,甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動,為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,明確雙方責(zé)任,本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自_________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為________個月。

  二、用工方向:

  1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,蔬菜育苗等。

  2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)

  3、甲方安排的其他工作。

  三、用工約定:

  1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

  2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

  3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  四、工作職責(zé):

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤;

  3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

  4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

  五、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每月28日、每日八小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準(zhǔn)。

  2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過4天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,故意損壞或丟失者照價賠償。

  七、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。

  3、工資標(biāo)準(zhǔn):工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制,基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_________元/月(元∕日),獎勵工資每月________元。獎勵工資為浮動工資,由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。

  八、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

  6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  7、不熱愛本職工作,出工不出力者;

  8、甲方宣告解散的。

  十、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________

  ________年________月________日

  乙方:_________________代表:_________________

  ________年________月________日

工廠的用工協(xié)議書 2

  甲方:____________(用人單位)

  乙方:____________(受聘員工)

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律和_____________省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。

  2、勞動合同期為__________年,自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止,其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為______________,試用期工資為______________;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為______________元,級別工資為______________元,職別工資為______________,工齡工資為______________元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方

  (1)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

 。3)乙方因嚴(yán)重違反本公司管理條例,達(dá)到辭退條件的;

  (4)乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

 。5)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。

  7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同,辭退乙方

 。1)乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

  8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。

  甲方:_______________

  乙方簽字:_______________

  簽定日期:_______________

工廠的用工協(xié)議書 3

  甲方:________________

  乙方:________________

  性別:________生日:________年________月________日

  身份證號碼:_______________文化程度:_______________

  戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址______________

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

  二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位________工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的'工種和崗位和薪資。

  三、勞動紀(jì)律

  第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

  第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動合同。

  四、_____和勞動條件

  第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和_____措施等。具體內(nèi)容如下:

 。ㄒ唬┨峁┍匾膭趧訄鏊驮O(shè)備。

 。ǘ┌l(fā)放規(guī)定的_____用品。

 。ㄈ⿲ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆(guī)定實行特殊_____。

  五、工作時間和休息休假

  第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、勞動報酬

  第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

  第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

 。ㄒ唬┗竟べY________元/月。

 。ǘ┞殑(wù)工資________元/月。

  (三)午餐補貼________元/月。

 。ㄋ模┙煌ㄙM補貼________元/月。

 。ㄎ澹┤讵刜_______元/月。

 。┥绫_______元/月。

 。ㄆ撸┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補償金。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

  第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。

  第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

  第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會_____和福利

  第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

  第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬﹪(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

 。ǘ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

 。ㄈ┬孤都追叫畔C密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

 。ㄋ模┮蜃陨碓虮粍趧咏逃约氨灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任。

 。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

 。┗疾』蛞蚍枪,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

 。ǘ⿵氖逻`反國家法律法規(guī)的工作。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

  第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________乙方:________________

  ________年________月________日________年________月________日

工廠的用工協(xié)議書 4

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

  2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀(jì)律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

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關(guān)于工廠用工合同的協(xié)議書09-12

工廠用工合同10-15

工廠用工合同08-12

工廠臨時工用工協(xié)議書10-21

工廠用工合同協(xié)議書參考模板09-13

工廠臨時用工協(xié)議書范本(通用8篇)05-25

工廠用工情況的調(diào)研報告05-05