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專業(yè)技術培訓協(xié)議

時間:2024-01-27 08:55:30 協(xié)議書范本 我要投稿
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專業(yè)技術培訓協(xié)議通用

  在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編精心整理的專業(yè)技術培訓協(xié)議通用,希望能夠幫助到大家。

專業(yè)技術培訓協(xié)議通用

  甲方:

  地址:

  電話:

  郵箱:

  乙方:

  地址:

  電話:

  郵箱:

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  一、培訓服務事項

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術培訓,在技術培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

  二、培訓內(nèi)容

  1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓,內(nèi)容為:___________________________________。

  2、培訓期限:預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。

  三、培訓費用

  培訓費用_________元,由公司承擔。

  四、培訓期間的工資待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付;獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務期

  1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起。

  2、服務期的結束時間為下列第_________種:

 。1)至_________年_________月_________日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  六、違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金。

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、爭議處理

  1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

  2、若雙方協(xié)商不能達成一致,則提交_________________________委員會解決。

  八、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  日期:_________年_________月_________日

  乙方(簽章):

  日期:_________年_________月_________日

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