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技術(shù)培訓協(xié)議

時間:2024-03-23 11:19:33 協(xié)議書范本 我要投稿

技術(shù)培訓協(xié)議通用

  現(xiàn)如今,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編收集整理的技術(shù)培訓協(xié)議通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

技術(shù)培訓協(xié)議通用

技術(shù)培訓協(xié)議通用1

  甲方:

  乙方:

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

 一、培訓服務事項

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

  二、培訓內(nèi)容

  1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:

  2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

  三、培訓費用

  培訓費用____元,由公司承擔。

  四、培訓期間的工資待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務期

  1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  六、違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的.,乙方仍應支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  _______年____月____日

  乙方(簽字):

  _______年____月____日

技術(shù)培訓協(xié)議通用2

  委托方:(以下簡稱甲方)

  服務方:(以下簡稱乙方)

  根據(jù)甲方委托,乙方承辦培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執(zhí)行。

  一、培訓目的

  甲方委托乙方培訓的目的:

  二、培訓的內(nèi)容范圍及要求

  1、_______________

  2、_______________

  3、_______________

  4、_______________

  三、培訓時間

  甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培訓任務;乙方按照培訓計劃分階段進行培訓,每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份;培訓計劃需要修訂時,雙方商定,按照修訂后培訓計劃繼續(xù)實施培訓。

  四、承辦培訓人員

  由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。

  五、費用及支付方式

  根據(jù)培訓授課課時,經(jīng)雙方議定,課時費為_____元/課時。本協(xié)議生效后,按照當月實際發(fā)生課時數(shù),乙方按月度結(jié)算課時費用。

  六、乙方的義務

  1、培訓過程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務,未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。

  2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料(如人員名單)和情況保守秘密。

  3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考等考務工作,以便驗收培訓結(jié)果。

  七、甲方的義務

  1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

  2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律,確保培訓順利行;

  3、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查,按時提交乙方要求的.資料:按約定日期為乙方提供所需培訓的相關(guān)業(yè)務(培訓)資料。

  4、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應向乙方支付報酬。

  5、乙方在承辦培訓過程中,甲方應指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。

  八、雙方的權(quán)利

  按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定,保證培訓的合法性。培訓過程中,若一方未履行合同書,另一方則有權(quán)終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

  九、違約責任

  甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。

  十、本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。

  十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后生效。

  甲方單位:(蓋章)乙方單位:(蓋章)

  甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)

  合同簽訂日期:合同簽訂日期:

技術(shù)培訓協(xié)議通用3

  甲方(單位):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  法定地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  住址:

  甲方因工作需要,決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術(shù)培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

  一、培訓地點及時間

  1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機構(gòu)組織的_____________專業(yè)技術(shù)培訓。

  2、培訓時間:自______年______月______日起,至______年______月______日。

  二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓,不得任意變更。

  三、培訓費用支付

  培訓學費共計人民幣__________元(大寫:_________),可由甲方先行支付。

  四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

  五、乙方培訓后至少為甲方服務______年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同。

  導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方。

  1、違約金的計算方法:

  違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額未服滿服務期/約定服務期

  2、因培訓所產(chǎn)生的費用包括:培訓學費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用,乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

  六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求,凡因違規(guī)違紀產(chǎn)生的`損失和責任由乙方承擔。

  七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

  八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內(nèi)部培訓工作。

  九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為。

  無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學業(yè),在向公司行政報到后一周內(nèi),甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

  十、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓,其服務期在前次服務期滿后之日,后一次計算開始計算。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。

  如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向__________仲裁委員會申請仲裁,不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

  十二、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

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