聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議

時間：2024-07-13 12:12:07 協(xié)議書范本我要投稿

相關(guān)推薦

　　在不斷進步的時代，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：，身份證號：丙方：博士，身份證號：

　　本補充協(xié)議是在20xx 年月日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方有限公司與乙方流動站導(dǎo)師、丙方博士之間的.費用金額及支付進度事宜。

　　一、甲方責(zé)任。

　　1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。

　　2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

　　3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費1.0萬元/年（含稅），指導(dǎo)費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

　　二、乙方責(zé)任。

　　1、負責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。

　　三、丙方責(zé)任。

　　1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

　　2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

　　3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。

　　甲方：

　�。ü拢┐砗灻�

　　日期：

　　乙方簽名：

　　日期：

　　丙方簽名：

　　日期：

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議2

　　乙方：__大學(xué)。

　　丙方：博士姓名：身份證號：

　　__大學(xué)（以下簡稱乙方）與__公司（以下簡稱甲方）對博。

　　士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

　　1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

　　2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負責(zé)對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責(zé)辦理申報、進站、出站等手續(xù)。

　　3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負責(zé)，乙方由負責(zé)。

　　丙方在站工作時間擬為：年月至年月。

　　研究題目：，課題研。

　　究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。

　　4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei。

　　方進站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

　　5、甲方負責(zé)博士后在站期間的`住房、工資、生活補助和福利開。

　　支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑＜追揭藏撠?zé)博士后的研究經(jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。

　　6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責(zé)其日常。

　　管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便（使用實驗設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

　　7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。

　　站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的___元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。

　　8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。

　　發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。

　　9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。

　　10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上。

　　者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

　　11、甲方（乙方協(xié)助）負責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工。

　　作及表現(xiàn)進行中期考核。

　　12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出。

　　站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

　　13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦。

　　備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

　　14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。