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公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

時(shí)間:2024-09-12 12:04:51 協(xié)議書范本 我要投稿
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公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

  在日常生活和工作中,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編幫大家整理的公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1

  甲方:

  乙方:

  鑒于:

  一、甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,增強(qiáng)責(zé)任感,以拓展市場(chǎng),發(fā)展業(yè)務(wù),經(jīng)公司股東會(huì)、董事會(huì)研究決定,同意以讓渡部分干股(分紅權(quán))的方式作為對(duì)乙方的激勵(lì)措施;

  三、乙方經(jīng)甲方聘請(qǐng),愿意擔(dān)任甲方名譽(yù)董事,愿意與甲方訂立本協(xié)議;

  四、甲、乙方雙方確認(rèn)本協(xié)議為其真實(shí)意思表示,同意認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。據(jù)上,雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成一致,特訂立本協(xié)議,以資恪守:

  一、乙方為甲方聘用的名譽(yù)董事,乙方的待遇及職權(quán)如下:

  (一)乙方為甲方名譽(yù)董事,不享有基本工資,但可以按其業(yè)務(wù)開拓的業(yè)務(wù)收入提取業(yè)務(wù)提成,業(yè)務(wù)提成按其開拓業(yè)務(wù)收入的10%提取。

  (二)甲方同意讓渡干股給乙方,即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權(quán)給乙方。乙方的干股比例為10%,即乙方可以獲得公司年度之凈利潤(rùn)的10%。乙方的權(quán)限僅限于此,其作為干股持有人并非公司法意義的股東,不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權(quán)利,不承擔(dān)公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務(wù)。乙方不得以此干股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股(分紅權(quán))用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。

  (三)乙方的職權(quán)、職責(zé)得由公司另行規(guī)定。

  二、乙方必需在一個(gè)年度內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)凈利潤(rùn)及銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到 ,乙方方享有干股的分紅權(quán),否則乙方對(duì)該干股不享有分紅權(quán)。

  (一)乙方違反法律、法規(guī)及/或公司所制定頒布的規(guī)章制度,有下列情形之一,損害公司利益的或者構(gòu)成違紀(jì)、違法或被追究行政、刑事責(zé)任的,乙方不享有本協(xié)議約定之干股(分紅權(quán)):

  1、未在任職范圍內(nèi)行使權(quán)利,濫用職權(quán);

  2、未經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東會(huì)在知情情況下批準(zhǔn),同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  4、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

  5、利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入或者未經(jīng)股東會(huì)在知情情況下批準(zhǔn),接受與公司交易有關(guān)的傭金;

  6、侵占公司財(cái)產(chǎn);

  7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。

  8、利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業(yè)機(jī)密或者未經(jīng)股東會(huì)在知情情況下同意,泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機(jī)密信息;

  9、未經(jīng)股東會(huì)在知情情況下批準(zhǔn),以公司資產(chǎn)為自己或者其他單位或個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)保;

  10、利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。

  (二)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;

  (三)乙方喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

  三、本協(xié)議所約定之干股(分紅權(quán))以公司章程規(guī)定之年度決算日(每年的 12月31日)為準(zhǔn),在協(xié)議期間內(nèi)乙方不得以任何理由要求結(jié)算盈利與分紅。

  四、本協(xié)議有效期為 年,自20____年 月 日至 年 月 日止。期滿雙方均無(wú)異議,可以另行訂立新的協(xié)議。

  六、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的聲明

  甲方與乙方簽署本協(xié)議僅代表雙方的合作關(guān)系,并不代表甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方不具有勞動(dòng)法律關(guān)系。

  七、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的,甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實(shí)際履行期間的分紅權(quán)。

  八、關(guān)于免責(zé)的'聲明

  屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

  (二)公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;

  (三)公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。

  九、優(yōu)先受讓權(quán)

  甲方若依公司法及公司章程的規(guī)定,對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,在同等條件下,甲方可優(yōu)先考慮乙方的受讓要求。屆時(shí),雙方得就轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等另行訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

  十、爭(zhēng)議的解決

  與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向蘇州市仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

  十一、附則

  (一)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  (二)本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  (三)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  鑒于甲方于 年成立 有限公司,公司注冊(cè)資本完全由甲方出資,但工商注冊(cè)時(shí)工商記載甲方享有70%的股權(quán),乙方享有15%的股權(quán)、丙方享有15%的股權(quán)。為了進(jìn)一步明確各方的權(quán)利義務(wù),兌現(xiàn)承諾,現(xiàn)甲方自愿將實(shí)際持有的70%股權(quán)的一部分讓與乙方、丙方享有。現(xiàn)就明確如下:

  第一條 甲方作為公司投資的實(shí)際出資者,對(duì)公司享有實(shí)際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益;甲方給予乙方、丙方的股份僅限于乙方、丙方享受公司盈余分配(即收益權(quán)),對(duì)該等出資所形成的股東權(quán)益不享有處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押)。

  第二條 甲方自愿將享有的公司股份20%盈余分配比例讓與乙方享有,乙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。

  第三條 甲方自愿將享有的`公司股份20%盈余分配比例讓與丙方享有,丙方實(shí)際享有公司股份30%盈余分配。

  第四條 乙方、丙方成為公司注冊(cè)資本的名義持有人,并代為行使相關(guān)股東權(quán)利。

  第五條 甲方作為“代表股份”的實(shí)際所有人,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對(duì)乙方、丙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正,并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實(shí)際損失,但甲方不能隨意干預(yù)乙方、丙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第六條 乙方、丙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.作為股權(quán)的受益者,乙方、丙方有權(quán)以名義股東身份參與公司的經(jīng)營(yíng)管理或?qū)镜慕?jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督,但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。

  2.未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方、丙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代表股份及其股東權(quán)益。

  3.作為公司的名義股東,在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下,乙方、丙方不得對(duì)其所持有的“代表股份”及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)置任何形式的擔(dān)保,也不得實(shí)施任何可能損害甲方利益的行為。

  第七條 甲方承諾將其持有公司股份盈余分配權(quán)給予乙方、丙方實(shí)際享有,不得以任何理由收回乙方、丙方應(yīng)得的股份盈余分配。并按照下列方式計(jì)算乙方、丙方應(yīng)得收益和支付方式:

  1.本合同履行期限為20____年1月1日至20____年12月31日。

  2.每一年度未按照公司年盈余總額(具體以財(cái)務(wù)結(jié)算為準(zhǔn),乙方、丙方對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)算認(rèn)為有誤,可以提出異議)按照30%的股權(quán)比例結(jié)算。

  3、每一年度結(jié)算額存入公司賬戶,乙方、丙方每一年度可提取10%-20%的比例,公司以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付。

  4、合同到期時(shí),乙方、丙方從公司領(lǐng)取應(yīng)得盈余,支付時(shí)間按照應(yīng)得總額分三年提取,第一年提取30%,第二年提取30%,第三年提取40%。

  第八條 保密條款

  協(xié)議雙方對(duì)本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對(duì)方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù),除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對(duì)方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的相應(yīng)損失。

  第九條 爭(zhēng)議的解決

  凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方均有權(quán)按照法律規(guī)定進(jìn)行訴訟。

  第十條 其他事項(xiàng)

  1.本協(xié)議一式兩份,協(xié)議雙方各持一份,具有同等法律效力。

  2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。

  甲方:(簽字捺印)

  乙方:(簽字捺印):

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: 身份證號(hào)碼 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方舞蹈機(jī)構(gòu)基本狀況: 甲方出于對(duì)舞蹈機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,留住人才,鑒于乙方運(yùn)用其 在教學(xué)管理方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以干股的方式對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

  一、定義 :

  1、干股:指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊(cè)但不在工商部門登記的股份,對(duì)外不產(chǎn)生法律效力,乙方不得以此干股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

  2、分紅:指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。

  二、.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),授予乙方總股份 35 %的干股。

  三、分紅的取得

  在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

  1、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方;

  2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

  四、乙方權(quán)利義務(wù)

  1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時(shí),須與甲方簽訂勞動(dòng)合同,擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職位,負(fù)責(zé)甲方舞蹈機(jī)構(gòu)的全面工作,勞動(dòng)合同年限不得低于3年。

  2、乙方在任職期間按照《勞動(dòng)合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。

  五、合作期限。

  1、本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日開始,并于 年 月 日屆滿;

  2、合作期限屆滿后,乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額,除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。

  六、保密義務(wù)。

  乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng),除非事先征得甲方的許可。

  七、違約責(zé)任

  1、如乙方違反本協(xié)議和《勞動(dòng)合同》的'約定,甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益,造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

  八、爭(zhēng)議的解決

  如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。如果雙方協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

  九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:

  住所:

  根據(jù)《__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)、《__電器照明股份有限公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定,按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議,就乙方參與甲方

  年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃訂立如下協(xié)議:

  一、資格

  乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),現(xiàn)擔(dān)任 一職,經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì)按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格。

  二、激勵(lì)基金的授予

  在本協(xié)議簽署時(shí),甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)基金,總額(Fi):

  元。乙方稅后實(shí)得激勵(lì)基金(FAT)數(shù): 元。

  其中激勵(lì)基金(FAT)中轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金 元,若乙方為高管人員,則以個(gè)人名義購(gòu)買股票并依法鎖定,若乙方為非高管人員,則購(gòu)買股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現(xiàn)。

  三、持股管理

  3.1若乙方為高管人員:

 。1)高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。高管人員購(gòu)買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定,并向薪酬管理委員會(huì)遞交《購(gòu)買激勵(lì)股票說(shuō)明書》(見附件5),說(shuō)明股票購(gòu)買時(shí)間、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。

 。2)由于股票購(gòu)買的最小單位是1手,會(huì)有資金余額,資金余額歸激勵(lì)對(duì)象。

 。3)高管人員購(gòu)買股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書》(見附件6)、《激勵(lì)股票送股說(shuō)明書》(見附件7)、《激勵(lì)股票配股說(shuō)明書》(見附件8),說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

 。4)高管人員用激勵(lì)基金購(gòu)買公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

  3.2若乙方為非高管人員:

 。1)非高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。并向薪酬管理委員會(huì)遞交《購(gòu)買激勵(lì)股票說(shuō)明書》,說(shuō)明股票購(gòu)買時(shí)間、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。

  (2)非高管人員購(gòu)買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。

  (3)非高管人員購(gòu)買股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書》、《激勵(lì)股票送股說(shuō)明書》、《激勵(lì)股票配股說(shuō)明書》,說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

  四、信息通報(bào)及記錄

  4.1薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。

  五、特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理

  5.1出現(xiàn)下列情況之一,轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。

  (1)勞動(dòng)合同期未滿,乙方申請(qǐng)離職,公司同意時(shí);

 。2)勞動(dòng)合同期未滿,乙方因公司裁員而解聘時(shí);

 。3)勞動(dòng)合同期滿,若公司提出不再簽約時(shí);

  (4)乙方退休時(shí);

 。5)乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。

  5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí),薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》上作相應(yīng)記錄,乙方持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn),乙方的`人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。

  5.3當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下:

 。1)公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃,則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行;

 。2)公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃,非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制,高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

  六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止

  如有下列情況之一,甲方董事會(huì)有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵(lì)計(jì)劃的終止,并按《實(shí)施細(xì)則》對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做出處理。

  (1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;

 。2)因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散;

 。3)股東大會(huì)通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。

  七、聘用關(guān)系

  甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

  八、承諾

  8.1甲方對(duì)于授予乙方的股權(quán)激勵(lì)基金數(shù)量將恪守承諾,除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的情況,不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵(lì)基金數(shù)量,不得中途中止或終止本協(xié)議。

  8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾,了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)章制度,包括但是不限于《實(shí)施細(xì)則》等。

  8.3乙方承諾,依法承擔(dān)因激勵(lì)基金授予、激勵(lì)股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

  8.4乙方承諾,在本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi),將激勵(lì)基金購(gòu)買本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì)報(bào)告持股情況。

  8.5乙方承諾,在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,所提供的所有資料均真實(shí)有效,并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。

  九、協(xié)議的終止

  9.1有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

 。1)協(xié)議到期;

 。2)協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意;

 。3)乙方死亡時(shí);

 。4)乙方喪失行為能力時(shí)。

  9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)章制度,或者國(guó)家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵(lì)制度時(shí),甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。

  十、爭(zhēng)議的解決

  乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng),而又違背激勵(lì)基金的激勵(lì)目的及《實(shí)施細(xì)則》時(shí),則由薪酬管理委員會(huì)確定最終處理方法。

  雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議,在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議,本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分,按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理地解決。

  甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

  十一、其他

  11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí),也要遵守《實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款。

  11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分,具有同等的法律效力。

  11.3本協(xié)議生效后,甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議,乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。

  11.4乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金管理方面的問題,可查閱《實(shí)施細(xì)則》或咨詢甲方薪酬管理委員會(huì)。

  11.5本協(xié)議有效期為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  11.6本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  11.7本協(xié)議書自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  授權(quán)代表:

  年 月 日 年 月 日

  律師鑒證:

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議5

  甲方: 職務(wù): 身份證號(hào): 家庭住所: 電話: 公司地址:

  乙方: 職務(wù): 身份證號(hào): 家庭住所: 電話: 公司地址:

  甲方將其持有的__公司(以下簡(jiǎn)稱__公司)的部分股份無(wú)償贈(zèng)與于乙方,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方為__公司的股東,乙方為__公司__人。甲方擁有__公司的股份的比例為__%,現(xiàn)將所持__公司的部分股份無(wú)償轉(zhuǎn)讓于乙方。

  二、乙方受贈(zèng)后持有__公司的股份的比例為__%。

  三、乙方受贈(zèng)__公司的股份現(xiàn)值為人民幣_(tái)_元(以本協(xié)議生效日為基準(zhǔn)日計(jì)算)。

  四、甲方保證對(duì)所贈(zèng)與的`__公司的股份有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何形式的擔(dān)保等,不受任何權(quán)利人的追索),否則,由此引起的全部責(zé)任,由甲方承擔(dān)。

  五、甲方應(yīng)保證已對(duì)本協(xié)議生效之前__公司對(duì)外的債權(quán)債務(wù)作了詳細(xì)介紹和說(shuō)明。對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料中沒有反映出來(lái)的債權(quán)債務(wù),甲方務(wù)必向乙方如實(shí)說(shuō)明、不得隱瞞,否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并由甲方承擔(dān)乙方因此受到的實(shí)際損失。

  六、自雙方簽署本協(xié)議之日起三日內(nèi),甲方應(yīng)召開股東會(huì),修改公司章程中的相關(guān)記載、將乙方記入股東名冊(cè),由__公司向乙方簽發(fā)股東出資證明書。甲方應(yīng)予上述事項(xiàng)完成后,立即辦理相關(guān)工商變更登記。否則,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的實(shí)際損失。

  七、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方同意提交__仲裁委員會(huì)仲裁。

  八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式五份,雙方各執(zhí)二份,報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份,均具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽約時(shí)間: 簽約時(shí)間:

  簽約地點(diǎn): 簽約地點(diǎn):

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議6

  甲方:

  公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  甲方企業(yè)法人:

  身份證號(hào):

  乙方:

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱乙方)

  身份證號(hào):

  為了激勵(lì)乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

  一、定義

  1、股份:甲方在工商部門登記的注冊(cè)資本金,總額為人民幣 萬(wàn)元,按每股人民幣 元計(jì),共計(jì) 股。

  2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

  3、分紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。

  二、分紅條件:

  1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書,完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

  2、甲方稅后有可分配利潤(rùn),如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

  3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方,則本協(xié)議自動(dòng)失效。

  三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股。

  1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè),由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

  2、每年會(huì)計(jì)年終,根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)。

  3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。

  四、分紅的取得:在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

  1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤(rùn)。

  2、在確定乙方可得分紅的'三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

  3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

  4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

  五、協(xié)議期限:

  1、本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日開始,并于 年 月 日屆滿;

  2、協(xié)議期限的續(xù)展:

  本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

  六、協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止,除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;

  2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止,本協(xié)議也隨之終止。

  七、雙方持續(xù)的義務(wù):

  本協(xié)議終止后,本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

  保密義務(wù):

  乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

  八、違約:

  1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

  2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。

  九、爭(zhēng)議的解決:

  1、友好協(xié)商:如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。

  2、仲裁

  如果雙方協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

  十、其他規(guī)定:

  1、協(xié)議生效

 。

  本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

  2、協(xié)議修改:

  本協(xié)議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無(wú)效。

  3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

  4、協(xié)議文本:

  本協(xié)議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  簽約代表:

  身份證號(hào):

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  簽訂時(shí)間:年 月 日

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