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員工試用協(xié)議書

時(shí)間:2020-10-18 16:00:07 協(xié)議書范本 我要投稿

員工試用協(xié)議書

  現(xiàn)如今,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的員工試用協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工試用協(xié)議書

員工試用協(xié)議書1

  _________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作崗位:在_________擔(dān)任_________工作。

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,該收入由_________等構(gòu)成。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

________年____月____日

________年____月____日

員工試用協(xié)議書2

  房地產(chǎn)開發(fā)分公司員工試用協(xié)議書

  編號(hào):

  簽定日期: 年 月 日

  甲方:XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司XX分公司

  乙方:

  一、試用職位

  甲方聘用乙方的試用職位(崗位)是 (其崗位職責(zé)與工 作范圍詳見公司有關(guān)規(guī)定)。

  二、試用期限

  乙方的試用期為 個(gè)月。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止。

  三、試用期工資及福利待遇

  在試用期間,甲方每月支付乙方工資 元。其他補(bǔ)助(A、 B、 C、 )合計(jì) 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議,則甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資。

  四、甲乙雙方試用期間的責(zé)任與權(quán)利

  在試用期內(nèi),被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定、制度,甲方可以隨時(shí)無條件終止本協(xié)議而辭退乙方,并且不對(duì)乙方做任何補(bǔ)償。

  五、在試用期間,被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國(guó)家規(guī)定或工作 內(nèi)容不適合乙方以及其他原因,可以提出解除本協(xié)議,但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請(qǐng),甲方經(jīng)考核合格后,取消乙方的工作試用 期,并與乙方簽定正式勞動(dòng)合同。

  六、其他

  根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績(jī),經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方有關(guān)部門考核,可以提前解除乙方的`試用期而直接簽定勞動(dòng)合同。

  甲方:XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司XX分公司 代表(簽名):

  乙方(本人簽名): 年 月 日

員工試用協(xié)議書3

  甲方:_________

  乙方:_________

  年齡:_________

  性別:_________

  學(xué)歷:_________

  專業(yè):_________

  身份證號(hào)碼:_________

  甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容:

  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計(jì)_________個(gè)月。

  二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

  七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

  八、乙方因工作績(jī)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

  十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  ,

員工試用協(xié)議書4

  甲方:XXX公司

  乙方:--------

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

  1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

  2)乙方的職務(wù)或工種為:________________

  3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

  4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。

  5)甲方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

  6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

  7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

  9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

  10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

  11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者,將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。

  12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

  甲方:XXX公司(公章))乙方:(簽字)

  年月日年月日

  注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源總監(jiān)處。

員工試用協(xié)議書5

  甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí),甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng),如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對(duì)甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎(chǔ)上,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

  第一條 試用期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止,試用期限為 個(gè)月。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作,在工作期間,甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月,甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的,據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 試用期內(nèi),乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

  第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的,甲方將不予發(fā)放工資。

  第五條 甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

  第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

  第七條 乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

  務(wù),甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第八條 試用期內(nèi),乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,試用期順延;乙方請(qǐng)事假超過五 天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協(xié)議自動(dòng)解除,工資按 實(shí)際考勤結(jié)算。

  第九條 在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)解除本協(xié)議,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。

  第十條 在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴(yán)重失職, 給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議,且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

  第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí),需提前3個(gè)工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議,工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而 強(qiáng)行離職者,工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

  第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同,乙方享受甲方正式員工的 福利待遇?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰赞o退或延長(zhǎng)試用期,延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過一個(gè) 月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,甲方予以辭退處理。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

  第十五條 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,且自雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月日年 月 日

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