就業(yè)協(xié)議書范文錦集8篇
就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方:西安紫域宸企業(yè)咨詢有限公司
乙方:
經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上,就乙方委托甲方協(xié)助就業(yè)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條:本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文,自協(xié)議簽訂起,所有操作程序都必須嚴(yán)格按照本協(xié)議遵照執(zhí)行。
第二條:受乙方委托,甲方介紹乙方至 公司(是否愿意調(diào)換□ ) (崗位)工作,工作時間共 天/(長期)。
第三條:甲方定于 年 月 日 時分乙方到 集合進(jìn)行面試。如乙方本人不能提供有效證件及入職相關(guān)要求材料,導(dǎo)致的無法正常入職。由乙方自行承擔(dān)一切損失。
第四條:正常入職后,在乙方與錄用單位商定的工作期限內(nèi)。如由于乙方個人原因沒能正常上班達(dá)七個工作日,關(guān)于工資事宜等均由乙方直接向企業(yè)索求,和甲方無任何關(guān)系;如因錄用單位原因產(chǎn)生的乙方未滿七個工作日,則乙方應(yīng)在工作周期中斷的三個工作日內(nèi)向甲方說明情況,經(jīng)甲方調(diào)查情況屬實(shí)后,甲方將在第一時間內(nèi)推薦乙方至其他合作企業(yè)辦理入職工作事宜。
第五條:經(jīng)甲方推薦乙方被錄用后,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守錄用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。如由于乙方個人原因工作時間未滿一個月,其離職手續(xù)、工資發(fā)放、福利待遇等相關(guān)問題,乙方自行與工作單位協(xié)商解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因錄用單位原因,甲方將積極予以乙方協(xié)調(diào)解決。
第六條:甲乙雙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)和誠信的.態(tài)度完成此次合作,未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。
甲方:
乙方:
代表人:
證件號碼:
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就業(yè)協(xié)議書 篇2
一、協(xié)議雙方
_________(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
二、協(xié)議事宜
為適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要,適應(yīng)市場需求,完成教學(xué)計劃所規(guī)定的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證實(shí)習(xí)工作正常開展,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,甲方安排乙方_________學(xué)生到_________,參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
三、雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
甲方原則上負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容,為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。根據(jù)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的具體情況,負(fù)責(zé)合理組織、分配安排學(xué)生實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)對學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的審批。
甲方在乙方實(shí)習(xí)前,必須對其進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育,并經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,對學(xué)生實(shí)習(xí)中的出現(xiàn)的問題及時處理。
甲方負(fù)責(zé)受乙方委托為乙方辦好實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險。發(fā)生傷害事故,協(xié)助乙方做好保險理賠工作。
2.乙方責(zé)任
乙方申請要求甲方安排實(shí)習(xí),必須服從甲方的組織安排,認(rèn)真接受甲方實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育。自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的,必須報甲方審批,向甲方提供有關(guān)實(shí)習(xí)單位的.資質(zhì)材料,以核審實(shí)習(xí)單位合法性,并保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。否則實(shí)習(xí)成績無效。
乙方在實(shí)習(xí)期間,要遵紀(jì)守法,遵守實(shí)習(xí)單位的各種規(guī)章制度,特別是生產(chǎn)勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律;要熟悉實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程,服從實(shí)習(xí)單位主管人員指揮及師傅的指導(dǎo),搞好團(tuán)結(jié),努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實(shí)習(xí)期間要隨時接受甲方對其實(shí)習(xí)情況的檢查,向甲方反映實(shí)習(xí)中的問題。
乙方在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位如支付實(shí)習(xí)工資(不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼),乙方按比例向甲方交納實(shí)習(xí)管理費(fèi),_______元以上交納實(shí)習(xí)工資的8%;_______元-_______元(不含_______元)之間,交納實(shí)習(xí)工資的5%;低于_______元,免交管理費(fèi)。
乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排,或在實(shí)習(xí)期間違反勞動紀(jì)律,違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位退回,將取消實(shí)習(xí)資格,實(shí)習(xí)成績不及格,畢業(yè)時不再推薦工作。
在實(shí)習(xí)單位造成的所有損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。
五、敬請家長監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________
就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:
1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生,自愿簽訂留所工作協(xié)議書,保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年,起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時,甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4.乙方畢業(yè)前,甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進(jìn)行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?,根據(jù)該評估結(jié)果,確定乙方是否留用。
5.乙方畢業(yè)后被留用,應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報到,否則視作違約。
6.甲方按照_________號文件的精神,從乙方簽訂本協(xié)議的次月起,為乙方提供相應(yīng)待遇,按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼:
基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位,按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時間為準(zhǔn)。
7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫(yī)療、工會福利等,可以申請所內(nèi)分房,計算相應(yīng)分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng),本協(xié)議依然有效,甲方根據(jù)_________號文件精神,在規(guī)定的'學(xué)制期限內(nèi),為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度,或未能獲得學(xué)位,甲方有權(quán)終止協(xié)議,乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約,應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。
10.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡單乙方)
因乙方為超齡人員,不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至,特訂立如下合同。
一、合同期限 年:自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性質(zhì)和形式:乙方通過公開招聘錄用后,實(shí)行聘用制,隨聘隨用。
三、雙方權(quán)利和義務(wù):
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)
1、按崗位責(zé)任和工作要求,檢查考核乙方完成工作任務(wù)(見用工單位考核表);
2、按照有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,對乙方實(shí)行獎懲;
3、根據(jù)工作需要,變更乙方工作崗位;
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時支付乙方勞動報酬。
。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)
1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬;
2、享有休息,休假并獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;
3、服從甲方及用工單位的`管理,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);
4、遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動法律,講究職業(yè)道德。
四、工作時間與勞動報酬:
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家法律、法規(guī),實(shí)行不定時工作制,節(jié)假日如用工單位需安排加班,由用工單位按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)發(fā)加班工資;
。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧訒r間內(nèi)按時保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù),甲方支付給乙方工資每月 元,支付時間為下月初。
五、意外保險:因乙方無法參加社會保險,為了防止工傷意外,()特為乙方購買人生意外保險一份,保額賠付 萬元左右。
六、勞動合同的解除與終止:
。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回;
2、乙方違反或不履行合同的;
3、乙方嚴(yán)重失職,給用工單位造成重大損害的;
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,被用工單位退回的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6、乙方患病或因工負(fù)傷,在醫(yī)療期后,不能從事原工作的;
7、聘用期限屆滿后,不能續(xù)聘的。
。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內(nèi);
2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。
(三)合同期屆滿,自行終止。如工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書?
就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是以合同的方式明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,其全稱是“全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”,由教育部學(xué)生司統(tǒng)一制訂格式,各省、直轄市、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制。根據(jù)國家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方應(yīng)簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”,其目的在于規(guī)范畢業(yè)生于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的行為。因此,“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”也稱“三方協(xié)議”。
因?yàn)楫厴I(yè)生走入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù),如報到證的開具、學(xué)生檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移,然而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。所以學(xué)生要有法律意識,遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議書,依法維護(hù)自己的大學(xué)生的權(quán)利。
就業(yè)協(xié)議也是由學(xué)校作為見證方,有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。經(jīng)過學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。就業(yè)協(xié)議書也是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,畢業(yè)生不得另單位,學(xué)校按就業(yè)協(xié)議的.員工只能任憑單位宰割。就業(yè)協(xié)議也是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù),從而保證就業(yè)計劃的落實(shí)和實(shí)施。但是不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,目前人事部門認(rèn)為是緩派人員,不能調(diào)動檔案和戶口,這樣會影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議就不能算是國家正式正派的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生也沒有派遣報到證。而報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。都被稱為學(xué)生就業(yè)的必備三證。
而我們畢業(yè)生應(yīng)該按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意向,在規(guī)定的時間內(nèi)報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需要得用人單位同意。如果與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,畢業(yè)生應(yīng)該誠信履約,遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡是取得畢業(yè)資格的學(xué)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)槔碛商岢鲞`約,沒有取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議是無效。
因此、我們高校畢業(yè)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲 方:************有限公司
地 址:********************
乙 方:
。▽(shí)習(xí)人員)
身份證號:
所在學(xué)校:
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙
方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作安排
1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
按照甲方的崗位需求,乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實(shí)習(xí)活動,包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習(xí)崗位
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門,從事 工作。實(shí)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間
。1)協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;
(2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及 補(bǔ)助(按出勤天數(shù)計);
。3)尊重乙方休息權(quán);
。4)提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;
。5)實(shí)習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方及學(xué)校承諾:學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等,實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張,甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的'內(nèi)容參加實(shí)習(xí),按時完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:
。1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);
。2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假,應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,并應(yīng)當(dāng)告知乙方,如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、實(shí)習(xí)期內(nèi),甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天書面通知對方,并辦理完結(jié)交接手續(xù)。
四、違約責(zé)任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度,甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。
五、其他規(guī)定
14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學(xué)校簽章后)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章):
授權(quán)代表(簽字)
年 月 日 乙方(簽名):
所在學(xué)校(蓋章):
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲 方:
地 址:
乙 方:
身份證號:
所在學(xué)校:
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實(shí)習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習(xí)崗位
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門,從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí),按時完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:
(1)乙方應(yīng)遵守國家的'法律法規(guī);
。2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。
四、違約責(zé)任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。
五、其他
12、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
13、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
授權(quán)代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇8
違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
(1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,F(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的'整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。
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