【精選】就業(yè)保障協(xié)議書三篇
在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性,簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎?下面是小編幫大家整理的就業(yè)保障協(xié)議書3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)保障協(xié)議書 篇1
編號:
班級:
專業(yè):
甲方:
乙方:
為切實貫徹“與國育才,服務社會”的辦學宗旨,解決學生求學與就業(yè)問題,特制定本合同。
一、適用對象
大專、高技、中技畢業(yè)生。
二、甲方職責
1、提供良好的學習、生活條件;配備高水平、責任心強的師資及完善的教學設施。
2、學生按計劃學完規(guī)定課程,成績合格,品行良好,并取得相應的職業(yè)資格(技能)證書和畢業(yè)證書。
3、對符合推薦就業(yè)條件的學生,推薦安排工作,并對就業(yè)學生進行終身就業(yè)跟蹤服務。就業(yè)學生在三年內因客觀原因失業(yè),甲方將重新免費為其推薦安排工作。
三、乙方職責
1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。
2、學習態(tài)度端正,學完規(guī)定的全部課程,成績合格,品行良好,并取得相應的.職業(yè)資格(技能)證書和畢業(yè)證書。
3、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。在甲方多次提供就業(yè)信息并通知乙方的情況下,乙方無正當理由而不服從甲方的就業(yè)安排,則視為乙方自動放棄。
四、就業(yè)時間
________________________。
六、工資待遇
甲方承諾所推薦的企業(yè)工資高于當?shù)刈畹凸べY標準,在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),原則上試用期,月收入不低于1500元,試用期后,月收入不低于1800元。
七、違約責任
1、甲方承擔不推薦就業(yè)的責任。
2、乙方在校期間出現(xiàn)下列情況,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自主擇業(yè)。
、傥赐ㄟ^甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規(guī)定的技能考試; ②在校打架、斗毆或有其它嚴重違紀行為并造成惡劣影響;
、畚窗醇追揭(guī)定交足學雜費(經(jīng)甲方批準減免的除外);
、苁艿綄W校處分以及退學、轉學者;
、 觸犯國家法律法規(guī)被行政拘留,或觸犯刑法被捕者。
八、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方:
負責人簽字:
本合同簽訂于xx年xx月xx日
就業(yè)保障協(xié)議書 篇2
為做好學生就業(yè)推薦工作,保障學校和學生的正當權益,解決學生就業(yè)問題,特簽訂如下合同:
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程,并配置相關專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的.各項規(guī)章制度;
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者,優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費,其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;
4.無須學校推薦就業(yè)的學生,可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的,而甲方不能給予推薦就業(yè),甲方退回乙方所交學費;
2.乙方在校就讀期間,出現(xiàn)以下情況之一者,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自謀職業(yè):
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者,學校不再安排就業(yè):
(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功,學生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經(jīng)報名交費,如因學生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________法人代表(簽字):__________________年________月____日 _________年____月____日。
就業(yè)保障協(xié)議書 篇3
甲方:_________
乙方:_________(學生)
法定代理人:_________(家長)
為了適應目前經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,著力于建立通暢的就業(yè)渠道,在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業(yè)的后顧之憂,使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè),經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,簽訂如下協(xié)議:
一、具備以下條件的學生,學校保證其就業(yè)。
1.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低于_________cm(女)和_________cm(男),身體無殘疾;
2.年齡滿_________周歲以上,有戶口本,身份證(或臨時身份證),審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3.全部學習科目經(jīng)考試合格;
4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上),無違法行為;
5.自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”,獲得資格證書;
6.交清各項費用(含就業(yè)費)。
二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。
1.學生會、團委會、班干部;
2.三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排,并提供_________個月的.跟蹤服務,乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外),甲方再提供_________次就業(yè)機會。
四、乙方在跟蹤服務期間,當合法權益受到侵害時,甲方應盡快協(xié)同當?shù)貏趧硬块T解決。
五、對具備以上條件的畢業(yè)生,學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進行安排,則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的,則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的,本協(xié)議自動失效,甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款,不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
七、本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
法定代理人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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