畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

時間：2022-08-31 23:12:00 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

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有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書集錦九篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了協(xié)議書，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書集錦九篇

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系

　　乙方：專業(yè) 班學(xué)生學(xué)號

　　為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長請求下，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，就學(xué)生實習(xí)或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、甲方同意乙方提前參加實習(xí)或者就業(yè);

　　2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;

　　3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實習(xí)報告、畢業(yè)設(shè)計及答辯的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、乙方在參加實習(xí)或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);

　　2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習(xí)或提前離校就業(yè);

　　3、乙方必須認(rèn)真填寫《實習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;

　　4、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);

　　5、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)期間( 年月日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計并按時參加答辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報個人學(xué)習(xí)、實習(xí)或就業(yè)情況，保持個人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);

　　6、乙方必須按照與用人單位的.協(xié)議按期履行實習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;

　　7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。

　　附件：1、家長身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);

　　2、實習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。

　　實習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話：

　　身份證號碼：乙方電話：乙方家長電話：

　　甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長意見及簽字：

　　年月日年月日

　　輔導(dǎo)員審核(學(xué)費等)意見：系部審核意見：

　　年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇2

　　一、就業(yè)協(xié)議書的定位和作用

　　就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

　　二、就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容

　　1、高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

　　2、用人單位基本情況，應(yīng)包括：單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

　　3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

　　4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校有關(guān)信息及意見。

　　5、明確協(xié)議書的使用范圍：即國家計劃內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生（含高職/高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用就業(yè)協(xié)議書。

　　三、協(xié)議書的印刷和發(fā)放

　　各高校嚴(yán)格按照《貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》模版進(jìn)行印刷，分頁印刷在一張A3紙上。編號由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案。復(fù)印無效。

　　全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)《報到證》（即《派遣證》）的作用

　　《報到證》是由國家教育部專門印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色，下聯(lián)為白色；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報到，到公安機(jī)關(guān)簽轉(zhuǎn)戶口和到就業(yè)地區(qū)落戶口；下聯(lián)裝入學(xué)生個人的檔案，作為學(xué)生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學(xué)辦理：

　　（1）將畢業(yè)生的'學(xué)生檔案轉(zhuǎn)成干部檔案；

　　（2）連續(xù)的計算工齡（工齡從打《報到證》的當(dāng)天計算）；

　�。�3）參加職稱評定，工作一年評定初級職稱、四年評定中級職稱；

　�。�4）辦理工作調(diào)動（必須是干部檔案方可辦理）；

　�。�5）辦理養(yǎng)老保險、政審等事宜；

　�。�6）管理戶口，學(xué)生可將戶口掛靠在人才交流中心的集體戶上；

　�。�7）接管黨組織關(guān)系。

　　《報到證》是區(qū)別計劃內(nèi)統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生（自考生、成教生等）的憑證，只有計劃內(nèi)的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時方可辦理《報到證》，非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報到證》的。因此，同學(xué)在畢業(yè)時，找到工作請及時到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報到證》，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，按照相關(guān)文件規(guī)定：回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生，必須在畢業(yè)兩年內(nèi)回學(xué)校辦理參加工作或改派手續(xù)，超過兩年不再辦理。

　　特別提示：屬貴陽市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生，在畢業(yè)時未就業(yè)的按文件規(guī)定不開據(jù)《報到證》，檔案內(nèi)就沒有《報到證》附聯(lián)，所以，請畢業(yè)時未找到工作的貴陽市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時未辦理報到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生，兩年內(nèi)務(wù)必回學(xué)校辦理就業(yè)《報到證》。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇3

　　1、什么是就業(yè)協(xié)議書

　　就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，

　　是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

　　2、就業(yè)協(xié)議書的作用

　　(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。

　　(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

　　(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

　　(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。

　　(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的`評定、社會保險及其他社會福利。

　　(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

　　3、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

　　就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，

　　但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

　　(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

　　(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

　　(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

　　(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

　　4、畢業(yè)生畢業(yè)后要頒發(fā)報到證

　　(1)報到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，由學(xué)校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒有報到證，但實際上，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

　　報到證制度沿襲多年直至今日�，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

　　(2)報到證的作用

　　A、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

　　B、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;

　　C、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

　　D、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

　　E、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

　　F、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;

　　G、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇4

　　甲方：_________;

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。

　　1、乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

　　2、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。

　　3、自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿個月按個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交月份-6月份的費用; 2月份繳交7月份- 2月份的`費用。

　　4、甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。

　　5、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

　　6、乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費。

　　7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　家庭地址：_________

　　郵編：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇5

　　一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

　　只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格�？稍诋�(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當(dāng)受騙。

　　二.要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

　�。�1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。

　　（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。

　　畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。

　　1戶口

　　如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

　　2待遇

　　待遇主要包括工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金等，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：

　　（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

　　（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；

　　（3）補(bǔ)貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼，也要問清楚；

　�。�4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下；

　�。�5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；

　�。�6）保險、公積金：即常說的'“五險一金”，分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

　　3工作內(nèi)容

　　問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

　　4加班/出差情況

　　要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補(bǔ)貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

　　5培訓(xùn)

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助。

　　6發(fā)展機(jī)會

　　在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會了。可以主要從以下三方面考慮：

　�。�1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測；

　　（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期；

　　個人機(jī)會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會、發(fā)展前景。

　　7簽約年限及違約金

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

　　8試用期長度

　　三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

　　畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

　�。�3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》。

　　注意：

　　按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。�4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護(hù)。

　　為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇6

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。

　　一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

　　二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。

　　四、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的'規(guī)定。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電話：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇7

　　甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

　　乙方：

　　為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不斷推進(jìn)人事代理的社會化服務(wù)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第一條：甲方承擔(dān)的義務(wù)

　　1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;

　　2、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的.人事檔案、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);

　　3、技術(shù)職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術(shù)人員辦理專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認(rèn)定和晉升申報等手續(xù);

　　4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級;

　　5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;

　　6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);

　　7、外地人才引進(jìn)：為乙方辦理從省外市外引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù);

　　8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);

　　9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。

　　第二條：甲方享有下列權(quán)利

　　10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;

　　11、乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)終止服務(wù);

　　12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。

　　二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條：乙方承擔(dān)下列義務(wù)

　　13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔(dān)，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);

　　14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及證明材料;

　　15. 乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;

　　16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.;

　　17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還。

　　第四條：乙方享有的權(quán)利

　　18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);

　　19. 乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

　　三. 雙方需要確認(rèn)的其他事項

　　20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

　　21.

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強(qiáng)制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。

　　本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人：代表人：

　　電話：xxxxxx 電話：

　　傳真：xxxxxxxxxxx 傳真：

　　地址：xxxxxxxx 地址：

　　年月日年月日

　　標(biāo)簽：人事

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇8

　　甲方：（省級就業(yè)見習(xí)基地）

　　乙方：（畢業(yè)生）學(xué)校

　　學(xué)歷--------------

　　專業(yè)

　　畢業(yè)時間---------------

　　為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、見習(xí)期限及工作時間乙方等名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

　　二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。

　　三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的.法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

　　2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　四、勞動保護(hù)：

　　1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

　　3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。

　　五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　六、尚需協(xié)商一致的其它問題：

　　1、

　　2、

　　未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

　　七、法律效力：

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　代表人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇9

　　單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書

　　bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen

　　大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

　　**畢業(yè)生

　　用人單位

　　培養(yǎng)單位

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的'主要條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實信用的原則。

　　用人單位用人單位名稱主管部分

　　通訊地址郵政編碼

　　聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)

　　檔案接收單位名稱郵政編碼

　　具體地址

　　畢業(yè)生姓名性別民族出生年月

　　學(xué)院專業(yè) 政治面貌

　　學(xué)位種別學(xué)歷培養(yǎng)方式

　　生源地婚姻狀況

　　聯(lián)系方式

　　雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：