就業(yè)協(xié)議書

時間：2022-09-10 07:59:17 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

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有關就業(yè)協(xié)議書范文集合七篇

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多，協(xié)議書協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的就業(yè)協(xié)議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關就業(yè)協(xié)議書范文集合七篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　合同編號：131279

　　甲方：XXX_乙方：XXX_根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　　一、協(xié)議書生效時間

　　第一條本協(xié)議書生效日期XXX年____月____日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息____日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于XXX_元，其中試用期間工資XXX_元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書

　　第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家____市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　XXX_。

　　六、勞動紀律

　　第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書的.變更、解除、終止

　　第十八條訂立本協(xié)議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。

　　第十九條訂立本協(xié)議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

　　第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前____日以書面形式通知甲方推薦的人員：

　　1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書

　　第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同

　　第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

　　第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前____日以書面形式通知乙方。

　　第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

　　1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬XXX_%的經濟補償金;

　　2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分XXX_%的經濟補償金。

　　第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿XXX年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前XXX_個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過XXX_個月：

　　1、經與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的;

　　2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

　　九、其他約定

　　第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

　　第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：XXX_

　　乙方(簽字)：XXX_

　　XXX年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　畢業(yè)生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養(yǎng)單位：________________

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的'有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________

　　檔案:_________________

　　接收單位名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業(yè)生姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學院:_________________ 專業(yè):__________________

　　政治面貌:_____________ 學位類別:______________

　　學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

　　生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

　　聯(lián)系方式:_____________

　　雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

　　第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

　　第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡單乙方）

　　因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。

　　一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

　　二、用工性質和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

　　三、雙方權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；

　　2、按照有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；

　　3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；

　　4、根據有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、按照規(guī)定領取勞動報酬；

　　2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；

　　3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

　　4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。

　　四、工作時間與勞動報酬：

　�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規(guī)，實行不定時工作制，節(jié)假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關規(guī)定給予補休或補發(fā)加班工資；

　�。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧訒r間內按時保質保量完成用工單位的.工作任務，甲方支付給乙方工資每月元，支付時間為下月初。

　　五、意外保險：因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付萬元左右。

　　六、勞動合同的解除與終止：

　�。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同

　　1、因用工單位裁員乙方被退回；

　　2、乙方違反或不履行合同的；

　　3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的；

　　6、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；

　　7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。

　　（二）在下列條件下乙方可以解除合同

　　1、在試用期限內；

　　2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。

　�。ㄈ┖贤趯脻M，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　甲方：（省市）高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

　　乙方：

　　丙方：（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）

　　廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱乙方）________于年月畢業(yè)于_________（院校）_______專業(yè)，是省市縣（市、區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）根據教育部及 �。ㄊ校╆P于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方暫緩就業(yè)時間為年月日至年月日。

　　二、暫緩就業(yè)期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學時戶口未遷入學校的按有關規(guī)定辦理）及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

　　三、暫緩就業(yè)期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的`各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務。

　　四、暫緩就業(yè)期限內，如乙方需要升學（出國留學除外）或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　五、暫緩就業(yè)期限內，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

　　六、暫緩就業(yè)期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。

　　七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

　　八、暫緩就業(yè)期限內，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

　　九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無效）。

　　甲方簽章：丙方簽章：

　　聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

　　乙方簽章：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

就業(yè)協(xié)議書篇5

　　甲方：乙方:

　　法定代表人：

　　性別

　　出生日期年月日

　　甲方地址居民身份證號碼

　　家庭住址

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為----期限合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期3 個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。

　　第八條從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：一、在一個年

　　度內完成臺公司主營機器的銷售任務。二、在一個年度內銷售萬包配套設備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務及協(xié)助公司應對各種事宜。六、匯報工作進度。

　　第九條乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定及要求執(zhí)行。

　　第十條工資及獎勵措施

　　本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下

　　1、完成任務100%，即年銷售達到臺設備和銷售達到萬包藥片，給付工資萬薪酬。

　　2、完成任務80%至100%，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。

　　3、完成任務50%至80%，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。

　　4、乙方每月從薪酬先中支付元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。

　　第十一條獎勵措施：

　　1、每多銷售臺設備及萬包藥片，獎勵萬元，累進制上不封頂。

　　2、依據給公司帶來的經濟利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經理進行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。

　　五、勞動紀律

　　第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。

　　第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書篇6

　　就業(yè)協(xié)議書填寫須知

　　一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應一個代碼，不能借用和復印。

　　二、填寫之前請先仔細閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認真閱讀，出現(xiàn)問題后果自負。

　　三、填寫時必須使用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求字跡清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

　　四、協(xié)議書填寫要求：

　　1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫用人單位名稱的全稱。

　　2、“畢業(yè)生情況及意見”欄：

　　【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”

　　【健康狀況】填寫“健康”

　　【培養(yǎng)方式】并軌下面打對勾

　　【畢業(yè)時間】統(tǒng)一填寫20xx年6月

　　【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細填寫

　　xx省xx市xxx行政村x隊

　　【身份證號】填寫時保證無誤

　　【應聘意見】統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名及簽署日期。檔案轉寄地址：一欄不填。

　　3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，不得有空缺，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。

　�。�1）有用人自主權的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位），只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

　�。�2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國有單位），須到當?shù)兀ㄊ校┤耸戮洲k理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。

　　（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

　　4、“學校意見”欄：

　　【學校聯(lián)系人】填寫畢業(yè)生所在班級輔導員姓名

　　【聯(lián)系電話】統(tǒng)一填寫學校就業(yè)指導中心電話：0371—68229

　　【郵政編碼】450

　　【院（系、所）意見】統(tǒng)一填寫“同意”并加蓋所在學院公章。

　　5、“備注”欄：用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務必填寫于備注欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險等。

　　五、注意事項：

　　1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的`書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

　　2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉讓他人使用。不得復印彩印。

　　3、未使用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學的未使用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給畢業(yè)生所在學院，并辦理相關手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關手續(xù)的同學，其責任自負。

就業(yè)協(xié)議書篇7

　　甲方：_____________(單位/公司)

　　乙方：_________(學校/實習學生)

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實習期限及工作時間

　　乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

　　實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

　　四、實習期間應遵守以下規(guī)定

　　1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的`規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　五、勞動保護

　　1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、協(xié)議解除

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

　　八、法律效力

　　本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　聯(lián)系人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

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