大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書匯編八篇
在當下社會,很多場合都離不了協(xié)議書,簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方:_____________大學(xué)學(xué)院
乙方(用人單位):___________
丙方(學(xué)生):_______________
為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:
一、工作內(nèi)容:乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作,丙方在乙方處主要從事_________工作崗位,具體工作內(nèi)容是_________。
二、工作時間:經(jīng)甲方介紹,丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方處工作,共計_________天。
三、實習(xí)期待遇:
1、乙方依其規(guī)章制度對丙方的實習(xí)進行考核評價,丙方按照實習(xí)計劃或乙方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的,乙方給予丙方實習(xí)補貼,補貼標準為_________元/工作日,補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。
2、丙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用,經(jīng)乙方認可后,可憑票據(jù)實報銷。
3、在實習(xí)期間,丙方不享受乙方員工依據(jù)《勞動合同》和乙方規(guī)章制度所享受的福利待遇?紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況,解決實習(xí)生的生活困難,乙方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。
四、其他費用:在辦理實習(xí)信息登記時,乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
五、乙方在丙方實習(xí)期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
六、乙方在_________年_________月_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
七、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負責(zé)。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
九、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
十、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。
十一、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________ 丙方(簽字):_________
負責(zé)人(簽字):_______ 負責(zé)人(簽字):_______ 班級:_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
簽訂地點:___________ 簽訂地點:___________ 簽訂地點:___________
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲 方: (實習(xí)單位)
乙方: (大學(xué)院系或?qū)嵙?xí)畢業(yè)生)
畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè)
畢業(yè)時間 生源地
為明確實習(xí)大學(xué)生與實習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照自愿、平等的原則,協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:
一、實習(xí)期限
(一)經(jīng)甲方同意,乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習(xí),甲方按本單位規(guī)章制度,合理安排乙方的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。
二、實習(xí)崗位
(二)甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到 崗位,從事 工作。
三、實習(xí)內(nèi)容
(三)甲方負責(zé)為乙方制定實習(xí)方案,明確實習(xí)內(nèi)容要求,指定實習(xí)指導(dǎo)老師;
(四)甲方負責(zé)對乙方進行日常管理,并負責(zé)組織開展大學(xué)生實習(xí)的各項活動。
(五)實習(xí)結(jié)束,甲方對乙方的實習(xí)情況進行考核鑒定,并為乙方出具《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)證明》,作為參加實習(xí)的經(jīng)歷憑證。
四、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件
(六)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(七)甲方根據(jù)實習(xí)崗位實際情況,按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習(xí)補貼
(九)按照有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合甲方實際情況,確定乙方的實習(xí)補貼,實習(xí)補貼為 元/月。
六、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(十)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
(十一)因乙方原因造成實習(xí)基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。
(十二)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定,乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,若有泄漏,按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
七、民事糾紛
(十三)實習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛,應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
八、協(xié)議解除
(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求規(guī)定等情況的,可以向乙方提出終止實習(xí),解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
九、法律效力:
(十五)本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交機關(guān)人力資源部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:
甲方(蓋章): 乙方:
甲方代表: 乙方代表:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
年 月 日 年 月 日
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法人代表:性別:
委托代理人:出生年月:
廠址:家庭住址:
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達成如下協(xié)議:
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
七、符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對方后,本協(xié)議解除:
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名):
負責(zé)人:年月日
公章:
年月日
大學(xué)的`就業(yè)協(xié)議書 篇4
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí) 成績?yōu)橛商岢鲞`約,未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效。
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇5
《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當長的一段時間里,《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的,學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,就業(yè)觀點的日益變化,大量新的問題涌現(xiàn)出來,如簽了就業(yè)協(xié)議書,但人不去報到,或是簽了就業(yè)書,等到畢業(yè)時,該單位沒有了,還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書,但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的,提出解約,不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱,但國家教育部仍在使用,所以,在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。
學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,同時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會要求學(xué)生在規(guī)定的日期(如每年6月底)上交《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進行派遣,如果超過這一時限,學(xué)校會把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。
不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州,本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學(xué)生,雖已在杭找好工作,但不符合進杭落戶條件,結(jié)果戶口落不下來,變成口袋戶口。
如果你不符合進這個城市的落戶條件,又想進這個城市工作,可以先將關(guān)系返回原籍,在原籍落戶,在原籍人才中心存放人事檔案,然后出來工作,等條件成熟以后再辦理人才引進,這樣,你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩,如出國政審,考研證明,結(jié)婚證明等沒地方去辦理。
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇6
畢業(yè)生:__________________
用人單位:________________
培養(yǎng)單位:________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應(yīng)當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________
詳細地址:_____________
畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學(xué)院:_________________專業(yè):__________________
政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇7
他的用處在于確認你的檔案轉(zhuǎn)接關(guān)系,并從而確認你的派遣單位,然后確認你的干部身份.
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題,大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),協(xié)議書《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書的作用》。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。
要說現(xiàn)在已經(jīng)是市場經(jīng)濟了,可是我們有很多東西還留在計劃經(jīng)濟的時代,比如這個大學(xué)生派遣問題就是這樣的。 簡單點說:就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續(xù)的憑證,同時自派遣證頒發(fā)之日起開始計算你的工齡,大學(xué)生開始進入見習(xí)期(這可不是單位的試用期,以后再解釋),一年后轉(zhuǎn)正定級確認干部身份。
大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書 篇8
甲方(用人單位):
乙方:
甲、乙雙方通過雙向選擇,達成如下協(xié)議:
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
三、甲乙雙方有下列情況之一的,另一方可以解除協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任:
1.乙方報到時未取得上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;
2.乙方報到時未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;
3.甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
4.甲乙雙方在簽約時所介紹和提供的信息嚴重失實;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
四、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款或解除協(xié)議。違反本協(xié)議條款規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
五、乙方到甲方報到后,本協(xié)議自動終止。雙方應(yīng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,及時訂立勞動合同(聘用合同)。
六、本意向協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位) 乙方
蓋章: 簽名:
年 月 日 年 月 日 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
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