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就業(yè)協(xié)議書

時間:2022-09-11 08:18:58 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

精選就業(yè)協(xié)議書錦集八篇

  在現(xiàn)實社會中,越來越多地方需要用到協(xié)議書,簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選就業(yè)協(xié)議書錦集八篇

就業(yè)協(xié)議書 篇1

  甲方:

  乙方:為了滿足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè),具體有關(guān)事項如下:

  一:甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。

  二:乙方帶領(lǐng)務工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準備,以提前安置效率。

  三:乙方出發(fā)前將務工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學歷,身高)通報或傳真至甲方,普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲,均須持有效證件(真實身份證,流動人口計劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達本所后,辦理費用收繳手續(xù),標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過三天時間,乙方務工人員的食宿由甲方負責,直以安置妥當為止。

  四:甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金,體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

  五:甲方安置乙方務工人員進廠后,甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務,一年以內(nèi)再找工作,不再收取任何中介費。

  六:甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),乙方務工人員進廠后,應享受同廠同類職工的`同等待遇;并保證試用期不能超過3個月,試用期工資600元左右(含加班費,食宿除外)。計件制根據(jù)工廠制度而定,試用期之后的工資憑個人能力而定。

  七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠,乙方務工人員不愿上班時,甲方按安置成功處理,所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠,甲方負責提供乙方務工人員的食宿,務工人員進廠后,由于自身原因被廠方解雇者,其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動,導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時,甲方應無條件再次安置。

  八:乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

  九:乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置,若違此務,則此份安置協(xié)議無效,并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

  十:未盡事宜,另行協(xié)商。

  十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應條款執(zhí)行。

  甲方:聯(lián)絡人:

  手機:手機:

  電話:電話:

  傳真:傳真:

就業(yè)協(xié)議書 篇2

  畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協(xié)議的主體,凡《中國科學技術(shù)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)上畢業(yè)生本人已填寫信息并簽名、用人單位已蓋章的.,《協(xié)議書》即生效;違約事宜主要由雙方協(xié)調(diào)解決。

  辦理流程:

  1.畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ;

  2.用人單位出具書面的同意與該畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議的 證明 , 證明 必須蓋有用人單位人事部門公章;

  3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后,才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協(xié)議書》;

  4.原《協(xié)議書》第二聯(lián)至第四聯(lián)應退還畢業(yè)生所在院系,并注明 作廢 (第二聯(lián)若用人單位已留存可不必要回);

  5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復印件和原《協(xié)議書》第一聯(lián)交到學校就業(yè)指導辦公室(東區(qū)學生服務中心204室),就業(yè)辦公室將為其辦理有關(guān)更改就業(yè)方案手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議書 篇3

  甲方: 乙方:

  為拓寬本、?飘厴I(yè)生就業(yè)渠道,促進人才交流,充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:

  一、甲方職責

  1、經(jīng)甲方面試合格后,保證安置乙方到學校上崗。

  2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學校。

  3、確保乙方正式錄用后的待遇:

  民辦學校:試用期1-2個月,?频仔800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;轉(zhuǎn)正后?1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

  貴族學校:試用期1—2個月,專科底薪20xx元/月,本科底薪2500元/月;轉(zhuǎn)正后?3600元/月以上,本科4800元/月以上,試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

  4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

  5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓,確保乙方正式上崗。

  6、甲方安排乙方上崗半年后,如乙方對單位不適應或不滿意,由甲方免費另行調(diào)整新的崗位,直至乙方滿意為止。

  7、自就業(yè)之日算起,后期跟蹤服務三年。

  二、乙方職責

  1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。

  2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。

  3、在三年內(nèi),應主動保持與甲方的.聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方)。

  4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的后果由乙方自負。

  5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。

  三、安置費用及規(guī)定

  1、收費標準為:?1100元/人,本科1300元/人(含就業(yè)安置費,崗前培訓費、崗前食宿費等),交通費除外。

  2、交費方式:簽訂本協(xié)議書時,乙方須交崗位定位金?300元/人,本科500元/人給甲方,其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清(如安排在貴族學校另交3000元/人,公辦學校收費標準另行商定)。

  3、乙方上崗三年內(nèi),若因用人單位原因或無故被解聘,甲方經(jīng)核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀被解聘,或未經(jīng)用人單位同意私自離職者,甲方視其情況同意重新安置,但須向甲方交納安置費300元(食宿費自理)。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

  自簽定之日起協(xié)議生效,屬甲方原因造成乙方不能上崗,除退還所收費用外,還要報銷乙方往返車費及相關(guān)費用,屬乙方原因自己放棄,甲方所收費用一概不退。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇4

  甲方:xx縣人民醫(yī)院

  乙方:xx醫(yī)藥學院學生

  xx醫(yī)藥學院部分應屆畢業(yè)生今年將來xx縣人民醫(yī)院工作,為了圓滿達到就業(yè)的目標方向和預期的效果,醫(yī)院盡可能以最大限度來幫助院校完成好就業(yè)計劃。為了讓來醫(yī)院就業(yè)的學生能夠安下心來工作,醫(yī)院根據(jù)實際用人需求,最大限度留用院校優(yōu)秀學生,醫(yī)院擬與xx醫(yī)藥學院的`學生簽訂如下協(xié)議:

  甲方責任和義務:

  1、對志愿來我院工作的學生,優(yōu)先考慮安排工作、學習帶教,一旦考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后,醫(yī)院將進行重點培養(yǎng)。

  2、來院待遇,每月不少于xxxx元,考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后,月待遇不低于xxxx元,來院后提供免費住宿。日后能成為工作和業(yè)務上的棟梁,醫(yī)院將會有更加豐厚的獎勵。

  3、醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標,已特批部分縣財政指標,醫(yī)院將把這部分指標給予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后非常努力的學生。

  4、簽訂協(xié)議的學生,xx醫(yī)藥學院將協(xié)助醫(yī)院在學生畢業(yè)后,直接將學生畢業(yè)證、學生檔案寄到我院人事科備案。

  乙方責任和義務:

  1、首先要遵守國家的法律、法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

  2、學生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后,立即返回醫(yī)院工作。

  3、簽訂協(xié)議后的學生,如違反協(xié)議,醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度進行處罰后,才能將其學生畢業(yè)證、學生檔案退還其本人。否則,醫(yī)院將扣留其學生畢業(yè)證、學生檔案。

  本協(xié)議一式三份,醫(yī)院、院校及學生各存一份。

  甲方:xx縣人民醫(yī)院 乙方:xx醫(yī)藥學院學生

  xxx年 月 日 xxxx年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇5

  培養(yǎng)單位

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明

  例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立

  優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇合同范本。

  第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的.依據(jù)。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

  用人單位 用人單位名稱 主管部門

就業(yè)協(xié)議書 篇6

  畢業(yè)生________________________________

  用人單位________________________________

  學校名稱________________________________

  按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

  一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

  二、用人單位要如實介紹本單位的`情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

  三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續(xù)。

  四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。

  六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

  七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份,復印無效。

  家庭地址

  應聘意見:

  畢業(yè)生簽名: 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇7

  甲方:xx有限公司

  乙方:_________

  為保證工作的順利進行,甲乙雙方本著自愿合作的原則,經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

  一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作,其中

  1、工作期限:_________

  2、工資待遇:_________。

  二、甲方在學生實習期間,不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

  三、甲方負責為學生提供食宿,但學生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

  四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

  五、學生在實習工作期間要遵守酒店的'管理及各項規(guī)章制度,如違反制度則要受到相應的處罰

  六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

  七、甲方有權(quán)要求學生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務等。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  負責人(簽字): 負責人(簽字):

  _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書 篇8

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(學生)

  雙方經(jīng)協(xié)商,就以下問題達成協(xié)議。

  一、甲方的權(quán)利與義務

  1.乙方修業(yè)期間,甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會需要的有用人才。

  2.根據(jù)學院教學計劃的.安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)

  3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結(jié)算、多退少補)。

  4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策,認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。

  5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè),甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

  6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè),甲方規(guī)定:

 。1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書,職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);

 。2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業(yè)證書,將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇

  (3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生,不安排就業(yè)。

 。4)對未交清所規(guī)定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內(nèi))再準予畢業(yè),之后安排就業(yè)。

  二、乙方權(quán)利與義務

  1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業(yè)證書。

  2.按照規(guī)定,按期向?qū)W校繳納應繳費用。

  3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

  4.乙方上崗就業(yè)試用期間,應努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結(jié)束,經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員,甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為_________次)。

  5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容,乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

  三、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_______

  家長(簽字):_________

  _________年______月______日

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________________

  簽訂地點:_____________

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