有關(guān)就業(yè)協(xié)議書(shū)匯編十篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議書(shū)對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲、乙、丙方長(zhǎng)期舉辦it軟件人才專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)，致力于全球化的軟件工程和技術(shù)服務(wù)提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。
丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷+技能教育實(shí)訓(xùn)班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。
簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，并根據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置事宜，簽署《實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)。
一、定義：
就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。
二、時(shí)間、地點(diǎn)
1、學(xué)習(xí)時(shí)間： 年 月至 年 月
2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。
每門(mén)課程結(jié)束后，均要進(jìn)行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況適當(dāng)提前或延期。
實(shí)訓(xùn)期間，甲方保留根據(jù)軟件市場(chǎng)及技術(shù)發(fā)展變化，對(duì)實(shí)訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)、課時(shí)數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。
三、甲方職責(zé)
1、提供3g項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)專(zhuān)用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項(xiàng)目案例等教學(xué)資料，負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)督丁方的實(shí)訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn)。
3、3g特色專(zhuān)業(yè)課程考試全部通過(guò)的學(xué)員，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書(shū)，每門(mén)課程學(xué)生可以有一次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。
四、乙方職責(zé)：
1、應(yīng)執(zhí)行甲方對(duì)于3g特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一的.宣傳口徑、項(xiàng)目制度和標(biāo)準(zhǔn)，上述專(zhuān)業(yè)大多在機(jī)房授課，為學(xué)員配備計(jì)算機(jī)機(jī)房;以保證教學(xué)質(zhì)量。
2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課程授課、基礎(chǔ)課程教學(xué)管理及日常學(xué)生管理。
3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件，包括但不限于開(kāi)放教室、圖書(shū)館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。
4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學(xué)員由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員與專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的國(guó)民教育系列的本科學(xué)歷證書(shū)或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書(shū)。
五、丙方職責(zé)：
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)證，并按照甲方的教學(xué)大綱安排實(shí)訓(xùn)課程。
2、丁方實(shí)訓(xùn)期間或?qū)嵱?xùn)期滿，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)管理制度的前提下，丙方對(duì)全部考核合格人員提供it相關(guān)類(lèi)工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負(fù)責(zé)。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學(xué)員，薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員，薪資參照對(duì)方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲、丙方直接或通過(guò)合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。
4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實(shí)訓(xùn)開(kāi)始后,直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束考評(píng)合格后三個(gè)月內(nèi)。
5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機(jī)會(huì)。丁方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他非技術(shù)原因被開(kāi)除，甲、丙方不再負(fù)責(zé)就業(yè)安置。
六、丁方職責(zé)：
1、丁方必須自覺(jué)接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。勞動(dòng)合同范本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。勞動(dòng)合同范本下載。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的.，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):
甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________
法定代表人:__________
(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):
鑒證人:__________
鑒證日期:_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。
第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：
第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)目的：
�。ǘ┡嘤�(xùn)主要內(nèi)容：
第四條培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第六條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的'____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年______月______日
乙方（簽字）：
_______年______月______日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
各院（系）、20xx屆各畢業(yè)班：
《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的統(tǒng)一要求，20xx屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊(cè)、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、基本流程
1、針對(duì)20xx級(jí)應(yīng)屆生：
由就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)20xx屆畢業(yè)班班主任進(jìn)行集中培訓(xùn)——各系自行請(qǐng)計(jì)算機(jī)中心安排機(jī)房，各班主任分時(shí)段組織學(xué)生填寫(xiě)個(gè)人信息（就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助）——各班主任審核學(xué)生所填信息的同時(shí)填寫(xiě)電子檔評(píng)語(yǔ)——核對(duì)信息無(wú)誤后通過(guò)審核——就業(yè)指導(dǎo)中心打印雙向推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)——就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章——班主任發(fā)放至學(xué)生
2、針對(duì)往屆未畢業(yè)的學(xué)生
往屆延長(zhǎng)學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據(jù)學(xué)生返校實(shí)際情況，逐個(gè)解決。
二、時(shí)間安排
三、學(xué)生注冊(cè)步驟及填寫(xiě)要求
�。ㄒ唬┳�(cè)步驟：
1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”
2、點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)的“學(xué)生推薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20xx屆畢業(yè)班所屬的所有專(zhuān)業(yè)，點(diǎn)擊自己所帶專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后會(huì)出現(xiàn)該專(zhuān)業(yè)所有學(xué)生，挑選自己所帶班級(jí)的學(xué)生進(jìn)行數(shù)據(jù)審核，點(diǎn)擊“進(jìn)行審核”字樣會(huì)出現(xiàn)一張預(yù)覽表，查看其信息是否準(zhǔn)確或漏填，如有問(wèn)題及時(shí)與學(xué)生核實(shí)，并改正。某些班級(jí)會(huì)出現(xiàn)同班學(xué)生不同專(zhuān)業(yè)的情況，班主任在審核時(shí)切勿遺漏。
3、填寫(xiě) “學(xué)校評(píng)語(yǔ)”，此欄目要寫(xiě)畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來(lái)寫(xiě)，要突出學(xué)生的專(zhuān)長(zhǎng)特長(zhǎng)、在校期間取得的`成績(jī)、今后的期望等，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)，切忌三言兩語(yǔ)，敷衍了事，填寫(xiě)的評(píng)語(yǔ)內(nèi)容不少于4行，字?jǐn)?shù)在XX0-200字左右為宜。
4、最后點(diǎn)擊預(yù)覽推薦表下面的“審查完畢”。
五、就業(yè)協(xié)議書(shū)的使用和錄入
1、自20xx屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并實(shí)行實(shí)名打印制。畢業(yè)生在注冊(cè)推薦表的同時(shí)生成個(gè)人協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動(dòng)生成，甲方欄目由用人單位填寫(xiě)。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書(shū)上面添加，或另附補(bǔ)充協(xié)議。
3、班主任要及時(shí)督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書(shū)第二聯(lián)（學(xué)生留存）復(fù)印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日?qǐng)?bào)平臺(tái)代為錄入單位信息，錄入完畢及時(shí)交到就業(yè)指導(dǎo)中心。
六、注意事項(xiàng)
1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)需加蓋就業(yè)指導(dǎo)中心專(zhuān)用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應(yīng)妥善保管，各班級(jí)同時(shí)將此表登記造冊(cè)留檔（學(xué)號(hào)、姓名、專(zhuān)業(yè)、推薦表編號(hào)、協(xié)議書(shū)編號(hào)）�？既�(zhuān)轉(zhuǎn)本的同學(xué)辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，要交回就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2、凡在填表過(guò)程出現(xiàn)差錯(cuò)要求調(diào)換推薦表、協(xié)議書(shū)時(shí)，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導(dǎo)中心，方可調(diào)換。因特殊原因不慎丟失而要求補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)在市級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙刊登遺失啟事，見(jiàn)報(bào)一周后，持報(bào)紙及書(shū)面申請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。
就業(yè)指導(dǎo)中心
二〇XX年十一月六日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方： （見(jiàn)習(xí)單位）
乙方： （見(jiàn)習(xí)人員）
為明確見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區(qū)（縣）團(tuán)委）、人力資源市場(chǎng)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見(jiàn)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、見(jiàn)習(xí)崗位
3、甲方安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。見(jiàn)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方在見(jiàn)習(xí)期間進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全；見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性；在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見(jiàn)習(xí)，按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責(zé)任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的'職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見(jiàn)習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、爭(zhēng)議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權(quán)代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和職工___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；
2．為乙方發(fā)放基本生活費(fèi)；
3．為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)；
4．掌握了解乙方的求職情況，負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；
5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動(dòng)合同；
6．負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面問(wèn)題。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)力和義務(wù)
1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi)，享受甲方為其代繳的社會(huì)保險(xiǎn)；
2．憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；
3．憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動(dòng)部門(mén)職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會(huì)；
4．享受?chē)?guó)家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策；
5．主動(dòng)接受職業(yè)指導(dǎo)，積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會(huì)。積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
6．遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告自己求職情況；接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。
三、下崗職工有下列情況之一的'，再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
1．在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；
2．期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；
3．自謀職業(yè)的；
4．由于個(gè)人原因，兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的；
5．兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn)；
6．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的；
7．在再就業(yè)服務(wù)中心期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教的；
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，由企業(yè)再就業(yè)管理委員會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：__________________乙方：__________________
__________年____月____日_________年_____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買(mǎi)方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。
就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么填
《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，對(duì)學(xué)生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)和技巧，對(duì)于防范協(xié)議后的風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)好社會(huì)第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。
工資待遇是與學(xué)生朋友切身利益關(guān)系最密切的問(wèn)題之一，很多學(xué)生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學(xué)生都會(huì)向我咨詢這樣的.問(wèn)題：在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與進(jìn)單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問(wèn)用人單位被答復(fù)單位依法代扣代繳了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生很困惑，單位這種做法合法嗎?有的學(xué)生甚至大呼上當(dāng)，有的學(xué)生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同而猶豫不決。
學(xué)生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動(dòng)權(quán)。
關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡(jiǎn)單的一個(gè)數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對(duì)自己的工資一清二楚，一定要明確以下問(wèn)題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。
稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城�！边�是“鎮(zhèn)保”。如果是“鎮(zhèn)�！保愕墓べY中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城�！�，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按一定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，這部分一般用人單位在支付工資時(shí)依法予以代扣代繳，即你實(shí)際得到的工資將扣除社會(huì)保險(xiǎn)金個(gè)人承擔(dān)部分。你可以參照下列表格計(jì)算出應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金額(適用于用人單位是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位為勞動(dòng)者繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)，表格見(jiàn)文末)。
如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計(jì)算出自己負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。
3、明確你的工資中是否包括住房公積金。
目前，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒(méi)有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。
明確以上問(wèn)題，除了能夠?yàn)槟銓?shí)現(xiàn)你所期望的工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考以外，還能夠通過(guò)掌握用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，考察用人單位信譽(yù)。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學(xué)生）
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
2．根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排，科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)
3．按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用（據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ)）。
4．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
5．因甲方過(guò)錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。（期限_________年）
6．為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
（1）對(duì)全部成績(jī)合格獲得畢業(yè)證書(shū)，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級(jí)證書(shū)的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；
�。�2）對(duì)因部分成績(jī)不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇
�。�3）對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷(xiāo)處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
�。�4）對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后（在學(xué)校規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)）再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)取得畢業(yè)證書(shū)。
2．按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。
3．乙方家長(zhǎng)應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì)；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數(shù)為_(kāi)________次）。
5．若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門(mén)申訴的權(quán)利。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
家長(zhǎng)（簽字）：_________
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________
簽訂地點(diǎn)：_____________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
乙方： （身份證號(hào)： ） 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)教職員工聘用辦法，甲方招聘乙方為兼職員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限自年 月 日至完成教學(xué)/授課任務(wù)止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方為本機(jī)構(gòu)兼職 。乙方兼職工作的內(nèi)容是：完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，遵守甲方機(jī)構(gòu)的`教學(xué)要求及公司制度。
三、乙方兼職工作的時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排工作時(shí)段。
四、乙方兼職期間應(yīng)遵守以下事項(xiàng)：
1．認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；
2．嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在教學(xué)部門(mén)審查，合格后備查；
3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4．在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度； 5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；
6．遵守職業(yè)道德，不能擅自遲到、曠課或調(diào)課，如有發(fā)生，則扣除相應(yīng)課酬； 7、不做損害甲方利益的事情，不將私人電話留給學(xué)生或家長(zhǎng)，拉走生源。
四、乙方完成兼職工作任務(wù)后，甲方支付乙方的報(bào)酬
為 。正常情況下，甲方應(yīng)按時(shí)向乙方發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，無(wú)正當(dāng)理由不得拖欠。
五、因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)費(fèi)，
嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過(guò)工作考核評(píng)定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。
六、乙方應(yīng)以自由職業(yè)者身份在戶口所在區(qū)勞動(dòng)局繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方同意不再向甲
方提出有關(guān)社保方面的其他要求。
七、乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天書(shū)面通知乙方；
同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，且辦理好學(xué)生教學(xué)任務(wù)交接后方可終止兼職協(xié)議，否則需賠償給甲方造成的損失。
八、協(xié)議雙方任何一方違反本兼職協(xié)議而給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，
給予對(duì)方適當(dāng)賠償。
九、本協(xié)議期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長(zhǎng)或續(xù)簽兼職協(xié)議。 十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇10
為維護(hù)廣大畢業(yè)生的切身利益和學(xué)院聲譽(yù)，維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。
第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放
第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號(hào)。
第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本、專(zhuān)科畢業(yè)生。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。
第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無(wú)效。
第七條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失。就業(yè)協(xié)議書(shū)原則上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦程序如下：
1.如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生所在書(shū)院初審后，上報(bào)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期一個(gè)月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；
2.如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生所在書(shū)院初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)后，發(fā)放給學(xué)生。
3.對(duì)于協(xié)議書(shū)丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。
第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂
第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。
第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國(guó)家法律規(guī)定，并以書(shū)面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。
第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。以欺騙手段與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達(dá)用人單位，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。
第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。
第十三條 未簽訂的`就業(yè)協(xié)議書(shū)在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢。擇業(yè)期為兩年。
第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。
第四章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)
第十五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù)。
第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到。
第五章 違約協(xié)議的處理
第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對(duì)畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠(chéng)信教育，對(duì)畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率是學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。
第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。
第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后，經(jīng)學(xué)生所在書(shū)院初審，向大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個(gè)人誠(chéng)信檔案。
對(duì)于以下情況原則上將不予審批：
1.無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；
2.學(xué)生第二次申請(qǐng)辦理解約手續(xù)。
第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原簽約單位。
第二十一條 對(duì)于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。
第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：
1.求職過(guò)程中惡意競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；
2.與用人單位簽約過(guò)程中，故意錯(cuò)誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；
3.假稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。
第六章 附 則
第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專(zhuān)科學(xué)生。
第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)生事務(wù)發(fā)展部就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院〈就業(yè)協(xié)議書(shū)〉管理辦法》（院管〔20xx〕24號(hào)）同時(shí)廢止。
附件:1.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表
2.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表
附件1 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表.doc
附件2 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表.doc
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