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高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

時間:2022-09-14 21:35:46 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書匯編六篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多場合都離不了協(xié)議書,協(xié)議書對雙方的事務履行起到積極作用。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書6篇,希望能夠幫助到大家。

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書匯編六篇

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇1

  甲方:姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  乙方:

  甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。

  一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務,乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質的就業(yè)服務。

  二、服務內容

  1、實訓內容

  本次軟件定制班分為技術及日語培訓,xx、xx實訓兩個階段,在技術及日語培訓期間,參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關,應屆或09屆學生,通過入學筆試和面試方可參加實訓,經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求:日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容,仍以C/C++為主。

  2、實訓時間

  分兩個階段進行,總計6個月。

  第一階段(3個月):日語培訓三級及技術基礎(培訓地點:xx)考核標準:日語三級相當水平;C/C++筆試及上機測試,難度可參考入學測試題,測試分數(shù)要求50分以上。

  收費標準:4800元

  第二階段(3個月):日語二級,結合項目進行實訓(實訓地點:xxxx軟件公司)

  押金:500元(代軟件收取,來xx實訓前收齊;協(xié)助學員住宿安排,住宿費、交通費由學生自己負擔,公司協(xié)助安排的住宿費基本300—450元/月,也可自行解決。)

  a。如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核,則此500元全退;

  b。如果第二階段實訓通過,則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同,學員若正常履行完成與甲方的勞動合同,甲方將返還500元的押金;

  c。薪資方面,就業(yè)薪資方面,學員在與公司簽訂正式勞動合同后,第1—3個月工資平均值為20xx元,第4—6個月工資平均值為2300—2500元,第6—12個月工資平均值為2500—2800元,之后第二年,公司調薪將跟隨公司整體進度。)

  三、實訓就業(yè)服務流程:

  1、面試合格,進入第一階段實訓,簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》;

  2、第一階段實訓考核合格,參加乙方安排的軟件定制班實訓;

  3、第二階段實訓考核順利通過,與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。

  備注:如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過,乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè),就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。

  四、在實訓期間,甲方是乙方的'學員,接受乙方的管理,與乙方建立培訓關系。

  五、甲方在實訓期間,應遵守實訓公司的保密規(guī)定,不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業(yè)秘密、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許,甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊,甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

  六、甲方在實訓期間,須聽從實訓公司指導人員的工作安排,不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

  七、在實訓期間,甲方如損害實訓公司財物,需照價賠償。

  八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席,甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的,視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓,本協(xié)議自行終止,甲方的實訓費概不退還,并從此終止就業(yè)推薦安排服務。

  九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后,必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起,本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。

  十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,每份具有同等的法律效力。

  甲方(簽字):

  乙方(蓋章):

  20xx年x月x日

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇2

  編號:

  全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

  畢業(yè)生

  用人單位

  學校名稱

  教育部高校學生司制表

  按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:

  一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

  二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的.要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效。

  三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。

  四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

  六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

  七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇3

  甲方(省級見習基地):

  乙方(見習人員):

  為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力,根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意接收乙方為見習人員,見習崗位為 ,見習期限為 個月,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方的權利、義務

  (一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》的要求,制定見習方案,確定指導老師,在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件,通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能;

  (二)加強對乙方的思想政治教育,引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;

  (三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作,出具見習考核意見,協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》;

  (四)見習期內甲方原則上不得變更乙方的'見習崗位,如因特殊情況需變更的,應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;

  (五)乙方見習合格后,甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè);

  (六)見習期間乙方有下列情形之一的,經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后,甲方可與乙方中止見習協(xié)議:

  1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

  2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度,不遵守見習紀律且教育無效的;

  3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的;

  三、乙方的權利、義務

  (一)嚴格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法》和甲方有關規(guī)章制度;

  (二)服從甲方的管理,主動接受指導老師的見習指導與培訓,努力提高自身的職業(yè)技能。

  (三)經(jīng)考核合格,可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》,作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習合格人員的依據(jù)。

  (四)見習期間,乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

  (五)見習期間,乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習的,本人提出書面申請并出具相關證明,經(jīng)與甲方協(xié)商,并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協(xié)議,不再享受見習人員待遇。

  (六)見習期間,甲方違反有關法律和規(guī)章制度,對乙方造成嚴重傷害的,乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理,情形嚴重的,可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室批準,中止見習協(xié)議。

  四、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)協(xié)調處理。

  五、本協(xié)議一式三份,由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)負責鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)留存一份。

  甲方(簽章):乙方(簽字):

  年 月 日年 月 日

  省轄市人才服務機構(畢業(yè)生就業(yè)指導機構)(簽章)

  年 月 日

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇4

  甲方:

  乙方:

  為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題, 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲方的權利和義務

  1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心, 負責向乙方提供如下服務:個性化的就業(yè)咨詢, 擇業(yè)指導,就業(yè)前培訓,人才需求信息發(fā)布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。

  2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用, 同時,甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

  3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,包括學習成績等級(優(yōu),良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業(yè)。

  4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;()違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

  5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內。

  6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

  二、乙方的權利和義務

 1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的`工作進行督促和監(jiān)督。

  2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意, 甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。

  3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。

 。1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業(yè)或完成學習內容,取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

 。2)乙方品質優(yōu)良,學習期間無重大違紀行為。

  (3)無犯罪記錄,無記過以上處分。

 。4)交清全部學費、雜費和代收費。

  4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業(yè)保障,協(xié)議自動終止。

  5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。

  三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。

  五、本合同有效期

  本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇5

  畢業(yè)生:__________________

  用人單位:________________

  培養(yǎng)單位:________________

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

  第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

  第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的.有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書 篇6

  畢業(yè)生:

  用人單位:請?zhí)顚憜挝坏娜Q

  學校名稱:

  (見說明1)

  相關說明

  1、就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù),教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。

  2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門,如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。

  3、“所有制性質”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。

  4、“檔案轉寄地址”處填寫檔案管理部門地址,一般小型企業(yè)和私營企業(yè)的`檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心,行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址,教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。

  5、“用人單位上級主管部門簽章”處,屬于市級行政、企事業(yè)單位,到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司,請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級或者縣一級人事部門的,請到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。

  6、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規(guī)及學校的規(guī)章制度。

  7、 如果簽訂勞動合同,勞動合同簽訂時,不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字,還必須要有當?shù)貏趧泳值蔫b證機關章和鑒證員章,否則合同無效。

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