關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文九篇
在當(dāng)下社會(huì),協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用?
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,為了合理使用人才,充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用,調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性,國(guó)家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利,交給了畢業(yè)生和用人單位,逐漸形成了“市場(chǎng)導(dǎo)向、國(guó)家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)后,須以書(shū)面的形式確定下來(lái)。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格,因此,要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的形式,確認(rèn)雙方招(應(yīng))聘意向和相關(guān)條款,這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系?
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后由國(guó)家主管部門(mén)打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》!毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,是國(guó)家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度,《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用:
1、證明持證者是國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生;
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù);
3、是人事管理部門(mén)核定干部身份的重要依據(jù);
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù);
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù),才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》;凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒(méi)有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無(wú)業(yè)人員”,就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事,而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì),并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律?
高校學(xué)生在畢業(yè)之前,仍屬在校學(xué)生,并不具有勞動(dòng)者的主體身份,因此,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》,而只能視為一般的民事協(xié)議。因此,《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律,是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時(shí),向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
第一條 為了規(guī)范上海大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書(shū))的操作過(guò)程,保證協(xié)議
書(shū)的效用和畢業(yè)生的合法權(quán)利,同時(shí)為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),特制定本條例。
第二條 本條例包括:協(xié)議書(shū)的發(fā)放、領(lǐng)取、簽訂、鑒證等正常程序的管理?xiàng)l例,違約、
作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理?xiàng)l例。
第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放、領(lǐng)取和保管
1. 校招畢辦根據(jù)學(xué)院上報(bào)應(yīng)屆畢業(yè)生名單(延長(zhǎng)學(xué)制、定委在職、直升研究生除外),統(tǒng)一核對(duì)并整理畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)一分配就業(yè)協(xié)議書(shū)編號(hào),學(xué)院要嚴(yán)格按照一一對(duì)應(yīng)原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2. 學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師統(tǒng)一簽收領(lǐng)取該學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū),以及學(xué)號(hào)和協(xié)議書(shū)號(hào)對(duì)應(yīng)表格,協(xié)議書(shū)具有法律效應(yīng),在學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書(shū)之前學(xué)院必須妥善保管。
3. 學(xué)院統(tǒng)一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū),畢業(yè)生親自核對(duì)自己的學(xué)號(hào)和協(xié)議書(shū)號(hào),簽收領(lǐng)取。協(xié)議書(shū)每位畢業(yè)生僅有一份,不得遺失、不得相互交換,協(xié)議書(shū)具有法律效應(yīng),學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書(shū)之后必須妥善保管。
4. 協(xié)議書(shū)共分為四聯(lián),包括用人單位聯(lián)(白色)、學(xué)生聯(lián)(紅色)、簽證登記單位聯(lián)(藍(lán)色)和備查聯(lián)(黃色)。
5. 如畢業(yè)生出現(xiàn):未通過(guò)學(xué)校的一、二、三檢;出國(guó);考取研究生這三種情況之一的,則學(xué)院老師需及時(shí)收回該生的協(xié)議書(shū),返還校招畢辦,統(tǒng)一進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的處理。
第四條 協(xié)議書(shū)的簽訂
1. 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿、平等、合法、誠(chéng)信的原則簽訂。
2. 協(xié)議書(shū)經(jīng)單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,直至協(xié)議雙方簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)或者雙方同意解除協(xié)議(單位出具解除協(xié)議的書(shū)面證明)。
3. 如是填寫(xiě)甲方和乙方信息,不得遺漏:
1) 甲方信息:除填寫(xiě)單位名稱、性質(zhì)、電話、地址和郵編外,單位組織機(jī)構(gòu)代碼和信息登記號(hào)更要填寫(xiě)準(zhǔn)確,如果沒(méi)有信息登記號(hào)應(yīng)及時(shí)辦理;檔案接收由單位決定,如果單位有檔案保管權(quán)限則直接寄往單位,如果沒(méi)有權(quán)限,可由人才市場(chǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、戶籍所在街道、區(qū)縣職介所等保管。
2) 乙方信息:除認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息外,生源地應(yīng)填寫(xiě)。ɡ航K)或直轄市(例:上海)。在填寫(xiě)落戶地址及落戶所屬警署時(shí)應(yīng)注意:
A. 一般畢業(yè)生(戶口未曾從原戶籍所在地遷入學(xué)校的畢業(yè)生)填寫(xiě)目前的戶籍所在地址和相應(yīng)警署。
B. 對(duì)戶口已遷入學(xué)校且需落戶上海親屬戶籍地的畢業(yè)生,應(yīng)征得其親屬及所屬警署同意后,填寫(xiě)親屬戶籍所在地址和相應(yīng)警署。(非上海生源按市教
委規(guī)定的落戶政策辦理)
C. 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區(qū)畢業(yè)生,應(yīng)填寫(xiě)單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應(yīng)警署。(非上海生源按市教委規(guī)定的落戶政策辦理)
3) 協(xié)議書(shū)的違約金原則上按照擬正式錄用時(shí)第一個(gè)月的工資為上限原則。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的鑒證
1. 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后,至學(xué)院開(kāi)具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意
見(jiàn)》表(已拿到畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生除外)。
2. 在網(wǎng)站 上登錄填寫(xiě)電子版就業(yè)協(xié)議書(shū)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)號(hào)和學(xué)生學(xué)號(hào)應(yīng)與網(wǎng)上電子版就業(yè)協(xié)議上的信息保持一致,網(wǎng)站的具體功能和操作方法詳見(jiàn)“上海大學(xué)招畢辦就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站介紹”。
3. 畢業(yè)生持完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)和學(xué)院開(kāi)具的《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見(jiàn)》(已拿到畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生除外)至校招畢辦辦理鑒證手續(xù)。
4. 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,必須在十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)鑒證,若是超過(guò)期限,必須說(shuō)
明情況,決不能作為違約的理由;鑒證通過(guò)后,“用人單位聯(lián)”送用人單位保管,“學(xué)生聯(lián)”由學(xué)生本人保管,“鑒證單位聯(lián)”由學(xué)校招畢辦保管。
5. 畢業(yè)生在鑒證前,填寫(xiě)在協(xié)議書(shū)上的內(nèi)容可隨時(shí)修改,鑒證后則不能再修改,畢業(yè)生在網(wǎng)上登錄時(shí)要仔細(xì)核對(duì)輸入的協(xié)議書(shū)內(nèi)容,若有錯(cuò)誤需及時(shí)申請(qǐng)修改,否則報(bào)到證出錯(cuò)將影響學(xué)生至單位報(bào)到。協(xié)議書(shū)鑒證后,不可以作第二次鑒證,學(xué)生可隨時(shí)查詢就業(yè)計(jì)劃庫(kù)中的本人協(xié)議書(shū)記錄信息。
第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)鑒證
被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關(guān)證明到招畢辦辦理鑒證手續(xù)。辦理手續(xù)和第五條相同。
第七條 協(xié)議書(shū)違約
1. 用人單位違約:根據(jù)協(xié)議書(shū)原有的法律效應(yīng)處理。
2. 畢業(yè)生違約:根據(jù)協(xié)議書(shū)原有的法律效應(yīng)處理。
3. 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議。
畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯(lián)單,到校招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)(支付協(xié)議書(shū)的工本費(fèi)),并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號(hào)碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第八條 就業(yè)協(xié)議書(shū)作廢
因污損或破損可攜帶原協(xié)議書(shū)完整四聯(lián)到招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)(支付協(xié)議書(shū)的工本費(fèi)),并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號(hào)碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第九條 就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失
無(wú)論因何原因協(xié)議書(shū)遺失,需招畢辦重新辦理的,都要寫(xiě)具情況說(shuō)明書(shū)(保證未和任何
單位簽過(guò)協(xié)議書(shū)),并作為學(xué)生誠(chéng)信的一個(gè)依據(jù)。然后,在網(wǎng)上更改協(xié)議書(shū)號(hào)碼,再進(jìn)行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
第十條 協(xié)議書(shū)的有效期
協(xié)議書(shū)從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內(nèi)。
第十一條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單(非上海生源留滬就業(yè),以下同)的打印
1、 學(xué)校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會(huì)統(tǒng)一打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,統(tǒng)打報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的數(shù)據(jù)以就業(yè)網(wǎng)中心通告上公布的協(xié)議書(shū)鑒證截止時(shí)間為準(zhǔn)。
2、 畢業(yè)生在學(xué)校統(tǒng)一辦理報(bào)到證之后再鑒證協(xié)議書(shū)的,由校招畢辦出具打印報(bào)到證或
進(jìn)滬就業(yè)通知單申請(qǐng)書(shū),由學(xué)生本人攜帶協(xié)議書(shū)與畢業(yè)證書(shū)到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單。
第十二條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放
報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)以就業(yè)網(wǎng)中心通告欄公布為準(zhǔn)。
第十三條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的使用
1、 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單有效期為一個(gè)月(有效期從打印報(bào)到證之日起),畢業(yè)生拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后應(yīng)及時(shí)到用人單位報(bào)到。
2、 進(jìn)滬就業(yè)通知單的第二聯(lián)由畢業(yè)生保存,辦理居住證及入滬手續(xù)時(shí)使用。
第十四條 報(bào)到證的歸檔
1、 統(tǒng)一打印的報(bào)到證第二聯(lián)由招畢辦或?qū)W院交校檔案館歸檔。
2、 學(xué)生自主打印報(bào)到證的,由學(xué)生交檔案館歸檔并附協(xié)議書(shū)復(fù)印件。
第十五條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的更正
如果畢業(yè)生拿到的報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單信息有誤,則由招畢辦開(kāi)具打印報(bào)到證證明(備注欄中注明更正信息),并攜帶錯(cuò)誤的報(bào)到證(兩聯(lián)單)或進(jìn)滬就業(yè)通知單(兩聯(lián)單)自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心更正打印。
第十六條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的遺失
如果畢業(yè)生遺失報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,則由招畢辦開(kāi)具打印報(bào)到證證明(備注欄中注明遺失),并攜帶協(xié)議書(shū)自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心重新打印。
第十七條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的改派
1、 畢業(yè)生在拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后違約改派的.,由招畢辦開(kāi)具打印報(bào)到證
證明并攜帶與當(dāng)前用人單位簽訂的協(xié)議書(shū)和原報(bào)到證(兩聯(lián)單)或進(jìn)滬就業(yè)通知單(兩聯(lián)單)自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印。
2、 拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當(dāng)年的畢業(yè)生,否者高校就業(yè)指導(dǎo)中心不予受理改派。
第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。
第十九條 本條例的解釋權(quán)歸校招畢辦所有。
上海大學(xué) 招畢辦 20xx年4月1日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)
甲方:
乙方:
甲方:
己方:
甲方吉大星脈計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)推出的國(guó)際軟件工程師培訓(xùn)項(xiàng)目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計(jì)算機(jī)教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)教材、科學(xué)的教育方法和考試認(rèn)證制度以及服務(wù)體系,具有向國(guó)內(nèi)外IT企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢(shì)。
乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲方培訓(xùn),考試合格或?qū)嵱?xùn)結(jié)業(yè)后,根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據(jù)《中和人民共和國(guó)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過(guò)平等的協(xié)商,雙方達(dá)成一致:
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開(kāi)始生效,至正式入職后終止。
二、 雙方的權(quán)利與義務(wù):
。ㄒ唬 甲方的權(quán)利與義務(wù):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和教育,并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件:
2. 負(fù)責(zé)教授教學(xué)計(jì)劃內(nèi)規(guī)定的課程,為考試成績(jī)和操行鑒定合格的學(xué)生頒發(fā)國(guó)家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū);
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè),否則退還全部學(xué)費(fèi)。
4. 乙方結(jié)業(yè)后,甲方負(fù)責(zé)向乙方提供面試及評(píng)估后的企事業(yè)用人單位名單,確保其資料完整、真實(shí);
5. 根據(jù)乙方的需求,甲方無(wú)償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù);
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試;
7. 協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗;
8. 自甲方為乙方推薦工作后,滿足以下條件者,甲方可為乙方免費(fèi)提供再次
就業(yè)推薦:
。1) 乙方?jīng)]有任何觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為:
。2) 乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為:
(3) 乙方由于用人單位的原因:(如單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)、解體等)
。4) 乙方應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,非個(gè)人原因不能繼續(xù)工作;
9. 由于乙方原因?qū)е虏荒芡扑]工作或推薦工作后,因其個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的(經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個(gè)人對(duì)此無(wú)條件放棄甲方給予推薦的工作等)情況,甲方不再負(fù)責(zé)就業(yè)推薦,且不退換任何費(fèi)用;
10. 用人單位因個(gè)人原因個(gè)人技術(shù)原因辭退乙方,甲方負(fù)責(zé)再次推薦乙方就業(yè),并免費(fèi)再次培訓(xùn);
11. 甲方必須按計(jì)劃保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作;甲方確保教學(xué)質(zhì)量,使乙方能夠順利結(jié)業(yè),并能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
。ǘ 乙方的權(quán)利與義務(wù):
1. 學(xué)生在校期間必須刻苦學(xué)習(xí),努力爭(zhēng)取獲得各種職業(yè)資格證書(shū),大專以下學(xué)歷的學(xué)員必須取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū);
2. 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),努力提高自身綜合素質(zhì);
3. 成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員可申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金。
4. 應(yīng)甲方的要求,乙方必須在甲方修滿全部課程,考試合格并在實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務(wù);
5. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,積極為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù);
6. 要與同學(xué)和睦相處,不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象,否則不負(fù)責(zé)推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行;
8. 學(xué)員故曠課10課時(shí)以上或者不按時(shí)完成作業(yè)達(dá)10%以上者,不享受甲方的就業(yè)服務(wù);
9. 更具甲方教育培訓(xùn)要求,完成相應(yīng)的課程培訓(xùn),并通過(guò)甲方教育培訓(xùn)相應(yīng)的各項(xiàng)認(rèn)證考試和畢業(yè)設(shè)計(jì),成為合格的畢業(yè)生;
10. 乙方需要及時(shí)向甲方提供個(gè)人的相關(guān)資料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、檔案所在地證明等等資料的復(fù)印件);
11. 乙方保證所提供給甲方的信息(學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等)的真實(shí)性,若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權(quán)利,一切責(zé)任由乙方承擔(dān);
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者,協(xié)議終止;
2. 安置工作后,無(wú)正當(dāng)理由不就業(yè)者,終止協(xié)議;
3. 自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)生,協(xié)議終止;
4. 在待安置期間因個(gè)人原因長(zhǎng)期內(nèi)無(wú)法正常從業(yè)者,協(xié)議終止;
5. 由于學(xué)生自身健康原因,無(wú)法就業(yè)者,協(xié)議終止;
6. 本協(xié)議如遇國(guó)家政策性調(diào)整或因不可抗力因素?zé)o法履行時(shí)自動(dòng)終止;
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下,不參加事先確定的面協(xié)議終止;
四、 已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費(fèi)的技術(shù)更新。
五、 此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應(yīng)共同遵守,出現(xiàn)爭(zhēng)議協(xié)商解決,若協(xié)商
不成,通過(guò)訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章: 甲方(全稱) 就業(yè)部代表人
簽字: 乙方
簽字蓋章: 蓋章:
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方(勞動(dòng)保障部門(mén)):
乙方(定點(diǎn)企業(yè)):
為鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者技能水平,促進(jìn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展認(rèn)定定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔XX〕 號(hào))規(guī)定,簽訂本協(xié)議。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù);
2、對(duì)乙方開(kāi)展培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
3、對(duì)乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收;
4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)并按規(guī)定兌現(xiàn)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照認(rèn)定的職業(yè)(工種)及等級(jí)范圍開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作,確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、開(kāi)展政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目,開(kāi)班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開(kāi)班報(bào)備手續(xù);培訓(xùn)結(jié)束后,必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核,學(xué)員獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺(tái)帳,及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng),并按甲方要求填報(bào)培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報(bào)表。
三、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至
年 月 日止。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
代表人(簽名):
負(fù)責(zé)人(簽名):
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
根據(jù)中華人民共和國(guó)《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規(guī)定,雙方以自愿、平等、守信、互利的原則,關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方在乙方取得海船甲類_____________正式的適任證書(shū)后,負(fù)責(zé)在六個(gè)月之內(nèi)安排乙方上船工作,第一次上船工資標(biāo)準(zhǔn)為9000-15000元,(乙方須在船上工作六個(gè)月以上)。乙方取得正式適任證書(shū)后,第一次上船甲方在六個(gè)月之內(nèi)沒(méi)安排,從滿六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費(fèi)人民幣壹仟元整,直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作,由于乙方自身各種原因不上船或不能上船,則甲方不向乙方發(fā)放任何費(fèi)用。
二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿18個(gè)月之后(全體時(shí)間以海事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)),由公司將乙方適任證書(shū)送至海事相關(guān)單位,換取適任證書(shū)。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者,以下簡(jiǎn)稱“船東”)統(tǒng)一安排發(fā)放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險(xiǎn),由船東統(tǒng)一辦理,保險(xiǎn)金額以現(xiàn)行中華人發(fā)共和國(guó)船舶互保協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外,按船東為乙方投保的保險(xiǎn)章程執(zhí)行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機(jī)會(huì),如乙方有特殊情況不能上船,須書(shū)面報(bào)告至甲方海員派遣部,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,甲方將后續(xù)安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船,則后果自行承擔(dān),甲方不予負(fù)責(zé)。
七、乙方在船上有任何違規(guī)違法行為,乙方負(fù)全責(zé),需賠償?shù)膭t承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方按國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。但是
若沒(méi)有經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方?jīng)]有正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)六個(gè)月不上船者,甲方則不為乙方購(gòu)買各種保險(xiǎn);如果乙方有特殊原因而不能上船,須書(shū)面報(bào)告至公司甲方,經(jīng)過(guò)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿,并經(jīng)甲方同意下船休假者,甲方為乙方按公司規(guī)定報(bào)銷上、下船的路費(fèi)。未經(jīng)過(guò)甲方同意,乙方私自下船,往返路費(fèi)由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國(guó)海員工資市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標(biāo)準(zhǔn)的10%作為甲方的管理費(fèi)。
十一、乙方上船工資標(biāo)準(zhǔn)按就業(yè)協(xié)議書(shū)上第一條工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方不需向甲方繳納管理費(fèi)。乙方船上工作滿18個(gè)月后,可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長(zhǎng)/大管輪、輪機(jī)長(zhǎng)。年薪40—70萬(wàn)元人民幣(具體標(biāo)準(zhǔn)因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現(xiàn)及船東能力而定)。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠(chéng)信保證金,就業(yè)誠(chéng)信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)(以當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國(guó)海員工資市場(chǎng)行情標(biāo)準(zhǔn)而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠(chéng)信保證金繳納給甲方,直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿60個(gè)月后,甲方將就業(yè)誠(chéng)信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜,若沒(méi)有征得甲方同意,私自到別的公司工作,甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書(shū)。乙方下船后,半個(gè)月之內(nèi)須到甲方報(bào)到,并將適任證書(shū)等證件交由甲方保管,乙方再次上船時(shí),到甲方領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。乙方下船后,若不將各證件交由甲方保管,有丟失或毀環(huán)等情況,乙方自行負(fù)責(zé)。
十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議,則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議,則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。
十六、若乙方在船上有違規(guī)違法行為,情況嚴(yán)重者,甲方有權(quán)單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議,且甲方不需向乙方賠償任何費(fèi)用。
十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為乙方海齡(即在海上的工作時(shí)限)60個(gè)月,以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間(即乙方領(lǐng)取適任證書(shū)后第一次上船工作的時(shí)間)開(kāi)始。
十八、乙方圓滿完成60個(gè)月海齡后,甲方一次性退還乙方所有學(xué)費(fèi)。
十九、本協(xié)議期滿,乙方有權(quán)續(xù)簽,期限以乙方要求為準(zhǔn)。
二十、本協(xié)議內(nèi)容由甲方負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
湖南x(chóng)x國(guó)際船舶管理有限公司手。篲______________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法人代表:性別:
委托代理人:出生年月:
為維護(hù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議:
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況,明確對(duì)畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,報(bào)黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,應(yīng)在“其他約定事項(xiàng)”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項(xiàng)不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、本協(xié)議的使用范圍:國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。
甲方乙方(簽名):
負(fù)責(zé)人:年月日
公章:
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,維護(hù)雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。
一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù):
_________。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn):
實(shí)習(xí)時(shí)間:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn):_________。
三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容:
_________。
甲乙雙方的職責(zé):
。ㄒ唬┘追降穆氊(zé):
1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng),甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù),辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,服從乙方安排與管理,積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者,乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚,情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,責(zé)任自己承擔(dān),甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
乙方的職責(zé):
1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件,對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,不能歧視。
3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù),保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,實(shí)習(xí)結(jié)束后,將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。
5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生,乙方要正式錄用,并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者,乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明,并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。
6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助,經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
其它事項(xiàng):
_________。
違約責(zé)任:
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,并繳納違約金_________元/人,負(fù)全部違約責(zé)任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,負(fù)全部違約責(zé)任。
本協(xié)議一式三份,甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份,乙方一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________
通訊地址:_________ 通訊地址:_________
聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________
傳真:_________ 傳真:_________
郵編:_________ 郵編:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方:
乙方:
____________招用_____________為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:
1、有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2、無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容
乙方的工作崗位:__________、
乙方的工作任務(wù)或職責(zé):__________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元月。
試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月。
2、計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇________________、
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)。
2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2、______________;
3、_____________、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
除上述第項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:
符合下列條件之一的,本合同即告終止:
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
甲方按照本合同第七條第 項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3、乙方有本合同第七條第項(xiàng)第2、3、4點(diǎn)情況的;
4、_______;
雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
1、違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;
2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:
________;
符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:
1、違約行為是因不可抗力造成的;
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)
甲方:
乙方:
法定代表人:
________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)
鑒證人:__________________
鑒證日期:______年______月______日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明
例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立
優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責(zé)任3篇合同范本。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部門(mén)
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