實用的就業(yè)協(xié)議書集錦9篇
在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書9篇，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書注意事項有哪些？一起來了解一下！
1、畢業(yè)生就業(yè)程序
a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。
b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報》及相關(guān)書刊。
c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會）。
d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。
e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。
①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動、畢業(yè)教育動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。
�、诟髟合档綄W(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。
�、郛厴I(yè)生做畢業(yè)鑒定。
�、芨髟荷蠄缶蜆I(yè)建議方案
�、莅慈耸聫d的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。
f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人 單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費，同時也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章） b、向本學(xué)院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦？
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。 補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的`負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用（4）、必須登報聲明協(xié)議書遺失。
4、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)？
用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。
5、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)（《報到證》直接開到接收單位的依據(jù)）
學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。
6、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
7、開具報到證的時間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。
8、何時發(fā)放報到證
報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
9、畢業(yè)生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。
10、報到證不慎丟失， 如何補(bǔ)辦？
報到證遺失補(bǔ)辦程序如下：1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。3、畢業(yè)生到———————上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
4、學(xué)校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔(dān)法律責(zé)任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。
11、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？
國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進(jìn)行評審。具體規(guī)定是：大專畢業(yè)見習(xí)期滿，從事本業(yè)技術(shù)工作三年，定為“助師”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級”職務(wù)。人事代理畢業(yè)生可于見習(xí)期滿后，向人才中心申請辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國家開考的專業(yè)，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。
12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？
可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調(diào)檔函或
錄取通知書，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
就業(yè)協(xié)議書 篇2
就業(yè)協(xié)議書有什么作用？什么是就業(yè)協(xié)議書？在、協(xié)議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：
第一點 什么是就業(yè)協(xié)議書：
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。
第二點 就業(yè)協(xié)議書的作用是：
一、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。
二、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
三、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
四、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護(hù)的'基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。
六、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
就業(yè)協(xié)議書 篇3
非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號，同時配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。
一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表
1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。
2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類中文、英語、數(shù)學(xué)、物理、電化教育、計算機(jī)專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè)，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。
3、推薦表所有欄目必須認(rèn)真、如實填寫，修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào)，統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。
4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說明情況，登報聲明作廢，并交納一定工本費后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補(bǔ)辦。
5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時，將原件留給用人單位或地方人事部門。
二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的`主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的依據(jù)之一。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。
1、協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份。
2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)送學(xué)校登記，同時出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn)用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的審核表，如用人單位是
部、省屬單位，需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并提供審批表復(fù)印件。
3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。
4、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補(bǔ)辦推薦表與協(xié)議書。
5、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作，受到學(xué)生協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計劃。
6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證
�。ㄒ唬┘追降某兄Z和保證
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
�。�2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。
�。�3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準(zhǔn)），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
�。ǘ┮曳接邢铝行袨橹坏�，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費、實習(xí)費等費用的。
4、乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認(rèn)真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應(yīng)聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的.。
3、本人已經(jīng)認(rèn)真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔(dān)。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關(guān)系提供免費的居間服務(wù)。
4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：
電話：電話：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：
_________。
二、實習(xí)時間及地點：
實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習(xí)地點：_________。
三、實習(xí)主要內(nèi)容：
_________。
四、甲乙雙方的職責(zé)：
(一)甲方的職責(zé)：
1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)腵處理，情節(jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。
(二)乙方的職責(zé)：
1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。
2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。
4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。
5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。
6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月·人。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責(zé)任：
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________
就業(yè)協(xié)議書 篇6
應(yīng)屆生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書
甲方：
乙方(實習(xí)學(xué)生)：
為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的.原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實習(xí)期限
自 年 月 日起至 年 月 日止；其中，前三個月為實習(xí)考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用�？己撕细�，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。
二、實習(xí)待遇
實習(xí)津貼參照本地實際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣 元；甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。
三、實習(xí)要求
1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進(jìn)行實習(xí)，給予實習(xí)指導(dǎo)。
2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。 / 共1頁
就業(yè)協(xié)議書 篇7
他的用處在于確認(rèn)你的檔案轉(zhuǎn)接關(guān)系，并從而確認(rèn)你的派遣單位，然后確認(rèn)你的干部身份。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)，民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
要說現(xiàn)在已經(jīng)是市場經(jīng)濟(jì)了，可是我們有很多東西還留在計劃經(jīng)濟(jì)的時代，比如這個大學(xué)生派遣問題就是這樣的`。簡單點說：就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續(xù)的憑證，同時自派遣證頒發(fā)之日起開始計算你的工齡，大學(xué)生開始進(jìn)入見習(xí)期（這可不是單位的試用期，以后再解釋），一年后轉(zhuǎn)正定級確認(rèn)干部身份。
就業(yè)協(xié)議書 篇8
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽嵙�(xí)人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)期限及工作安排
1、實習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實習(xí)崗位
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5、甲方在乙方實習(xí)期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及 補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計）；
�。�3）尊重乙方休息權(quán)；
�。�4）提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全；
�。�5）實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實習(xí)證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等，實習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
�。�1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；
�。�2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；
（3）乙方應(yīng)遵守甲方的.操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、實習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書面通知對方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。
四、違約責(zé)任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、其他規(guī)定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇9
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
大學(xué)生就業(yè)所填寫的就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。
就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。
近來很多往屆大學(xué)生及應(yīng)屆生紛紛找到就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，咨詢最多的就是大學(xué)生畢業(yè)時簽署的就業(yè)協(xié)議，對其作為大學(xué)生就業(yè)的影響，以及大學(xué)生在畢業(yè)時簽署就業(yè)協(xié)議和不簽就業(yè)協(xié)議有什么后果等等，本文就有關(guān)這份就業(yè)協(xié)議，即“三方協(xié)議”所涉及的最常見的問題給予準(zhǔn)確解答。
接下來就來談一下。就業(yè)協(xié)議書的作用在那。
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的.填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)�？梢栽�2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費保管，暫緩就業(yè)期間隨時可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金
四、什么是就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書，一般高校會在大四的時候派發(fā)給學(xué)生（具體時間由各校制定），此協(xié)議一式三份，由該大學(xué)生保留一份用于辦理報到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報道，和該單位簽訂《勞動合同》后失效。
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