就業(yè)協(xié)議書(shū)精選15篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方：__有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。
三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的`后果則自行承擔(dān)責(zé)任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
_________年____月____日
乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定義：就業(yè)協(xié)議書(shū)是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得違反國(guó)家法律和行政主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上所規(guī)定的違約條款。
�。�1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
（2）內(nèi)容不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權(quán)利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書(shū)的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)條規(guī)，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
�。�3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂先于勞動(dòng)合同。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書(shū)的備注欄中如明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)細(xì)款，則協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應(yīng)。
�、儆捎诰蜆I(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級(jí)單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。
二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)
很多畢業(yè)生都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的`簽訂以及申報(bào)等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報(bào)送繁雜的流程，簡(jiǎn)而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好：報(bào)到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒(méi)有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
1、政策規(guī)定。
為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國(guó)家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對(duì)報(bào)到證的開(kāi)具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。因此學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國(guó)家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護(hù)自己的大學(xué)生權(quán)利。
2、合法依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，開(kāi)具報(bào)到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國(guó)家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國(guó)家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國(guó)家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門(mén)檻較多，而落戶與干部身份問(wèn)題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出國(guó)護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書(shū)將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。
●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇?quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級(jí)主管單位上蓋章才有效；無(wú)人事管理權(quán)的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權(quán)又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認(rèn)回原籍）
畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請(qǐng)中需寫(xiě)明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復(fù)印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
4、改派依據(jù)。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會(huì)人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門(mén)檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書(shū)做好規(guī)范管理。
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方(學(xué)校)：
乙方(單位)：
丙方(學(xué)生)：
為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。
畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度;外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月;國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。
2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃、安排和要求。
3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。
4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。
乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料。
2、向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jī)。
3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。
4、負(fù)責(zé)丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)情況。
5、負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理，并對(duì)丙方人身安全負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤，無(wú)特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。
丙方的權(quán)利、義務(wù)
1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料，向系部提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
2、遵守甲方制定的`有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。
3、及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū)。
4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方。
5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，無(wú)特殊原因，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。
(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)
乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;
甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日
(學(xué)生簽字)
● 檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇?quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級(jí)主管單位上蓋章才有效;無(wú)人事管理權(quán)的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權(quán)又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認(rèn)回原籍)
丙方： 年 月 日
年 月 日 年 月 日
離校后，對(duì)于乙方其他個(gè)人行為及其引起的后果概不負(fù)責(zé)，所發(fā)生的其他爭(zhēng)議與甲方無(wú)關(guān)。離校后乙方不能泄密甲方相關(guān)技術(shù)性資料及文檔，發(fā)布任何不負(fù)責(zé)任及對(duì)甲方不利的言論及行為，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。
就業(yè)協(xié)議書(shū)4
xxx醫(yī)科大學(xué)：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院XXXX年屆中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)張xx(男，身份證號(hào)：xxxxxxxxx)與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告!
單位(公章)
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)5
《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的，用以明確畢業(yè)生、用人單位和高校在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的法律文書(shū)。
在應(yīng)聘時(shí)，有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展，這些多少會(huì)影響自己的第一印象。爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好穿正裝，不要過(guò)于隨便，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。
就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動(dòng)合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對(duì)于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的公道性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。
經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院(系、所)負(fù)責(zé)就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書(shū)在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。
每年的春天，對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，卻正是收獲的季節(jié)。十載寒窗苦，一朝定終生。擇業(yè)是人生重要兩“擇”(另一擇是擇偶)的第一擇，意義當(dāng)然重大。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的求職“戰(zhàn)爭(zhēng)”，通過(guò)無(wú)數(shù)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)幾進(jìn)幾出的搏殺，投遞了數(shù)不清的求職材料，又經(jīng)過(guò)一輪一輪面試與筆試的殘酷淘汰后，許多畢業(yè)生已經(jīng)開(kāi)始收獲戰(zhàn)果。有的.同學(xué)甚至還戰(zhàn)果頗豐，拿到了不只一份接收函。接下來(lái)，該進(jìn)入簽約階段了，在這決定“賣(mài)”與“不賣(mài)”、把自己“賣(mài)”給誰(shuí)的重要時(shí)刻(許多畢業(yè)生在簽約之后會(huì)告訴別人把自己“賣(mài)”了)，畢業(yè)生究竟要考慮哪些問(wèn)題呢?怎樣才能成功地簽訂一份令自己走向成功的協(xié)議書(shū)而不至于像買(mǎi)商品一樣馬上就后悔呢?
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
畢業(yè)生要與用人單位認(rèn)真核對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)上的信息，單位名稱、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、戶口遷移地址等內(nèi)容必須規(guī)范填寫(xiě)，以保證順利辦理畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)__年，工作地點(diǎn)為_(kāi)__，工作崗位為_(kāi)__。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
4．畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、“四金”福利、薪酬(應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬(wàn)一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
第五步，“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后，學(xué)校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí)，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)的第三聯(lián)郵寄給系里。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：___乙方(簽名)：
___年___月___日___年___月___日
關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說(shuō)明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說(shuō)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲方：__工商職業(yè)學(xué)院
乙方：(學(xué)生簽名)__家長(zhǎng)簽名：
為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)適銷(xiāo)對(duì)路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)注冊(cè)后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體協(xié)議如下：
為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)適銷(xiāo)對(duì)路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)注冊(cè)后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。具體協(xié)議如下：
第一條：甲方遵守國(guó)家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
第二條：乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿各項(xiàng)考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書(shū)，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于__年__月__日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。
__乙方通過(guò)各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時(shí)，開(kāi)具《試用確認(rèn)書(shū)》給乙方(詳見(jiàn)附件)。
甲方：__工商職業(yè)學(xué)院__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 乙方：(學(xué)生簽名)：
1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的'自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過(guò)嚴(yán)重處分(處分被撤銷(xiāo)者除外);
3、不交齊學(xué)費(fèi)者(見(jiàn)學(xué)校學(xué)生收費(fèi)記錄表);
4、不服從甲方安排實(shí)習(xí),不按甲方要求實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者(見(jiàn)實(shí)習(xí)鑒定);
5、體檢不合格者(見(jiàn)體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無(wú)法適應(yīng)該方向就業(yè)時(shí)，則乙方應(yīng)改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。
第七條：甲方對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù)，隨時(shí)如實(shí)提供自己的工作情況。
業(yè)余時(shí)間我要有計(jì)劃的閱讀各類(lèi)書(shū)刊，盡可能的擴(kuò)大自己的知識(shí)面。我還經(jīng)常利用周末和節(jié)假日，通過(guò)各種途徑尋找能夠讓自己得到鍛煉的兼職工作，使自己在豐富理論知識(shí)的同時(shí)，鍛煉自己待人處事的能力，也增加了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如業(yè)余時(shí)間做兼職家教、促銷(xiāo)員、理貨員等，并曾在多家公司做過(guò)兼職工作，多次社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，這些使我在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我深知自己作為一名普通本科畢業(yè)生與那些名牌大學(xué)本科生、碩士生的不足，因此我加倍付出努力提升自己的實(shí)踐能力來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我堅(jiān)信人的出處不是最重要的，關(guān)鍵是他前進(jìn)的方向和途中付出的艱辛和汗水。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：__工商職業(yè)學(xué)院__乙方：(學(xué)生簽名)：
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
(蓋章)__(家長(zhǎng)簽名)：
____年__月__日______年__月__日
就業(yè)協(xié)議書(shū)7
就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)
1．就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（復(fù)印件無(wú)效），畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。每一份就業(yè)協(xié)議書(shū)均有唯一編號(hào)對(duì)應(yīng)，每位畢業(yè)生須對(duì)號(hào)使用本人就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生領(lǐng)取“就業(yè)協(xié)議書(shū)”時(shí)須在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)簽領(lǐng)名冊(cè)》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協(xié)議書(shū)”編號(hào)，由于個(gè)人原因造成“就業(yè)協(xié)議書(shū)”錯(cuò)用、混用、涂改的，責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。
2．畢業(yè)生須維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性，不得互借、復(fù)印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理及使用具體參見(jiàn)《廣西大學(xué)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》。
3、為了維護(hù)就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權(quán)益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后原則上不能辦理解約手續(xù)；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學(xué)畢業(yè)生違約處理暫行規(guī)定》辦理相關(guān)手續(xù)。
4、畢業(yè)生要妥善保管本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有遺失的`，須于20xx年3月份后辦理遺失補(bǔ)辦手續(xù)。
5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，須及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書(shū)交學(xué)院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統(tǒng)，并由學(xué)院學(xué)工組審核簽字后，將第一聯(lián)（院校留存）就業(yè)協(xié)議書(shū)交由學(xué)院存檔。請(qǐng)各學(xué)院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，于20xx年7月統(tǒng)一交到招生就業(yè)指導(dǎo)中心（具體時(shí)間另行通知）。
附件
廣西大學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)使用流程說(shuō)明
1．就業(yè)協(xié)議書(shū)簽約流程
“接收畢業(yè)生方案”填寫(xiě)說(shuō)明情況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶口情況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（一般情況），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。
情況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報(bào)到證開(kāi)往人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（*少數(shù)城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務(wù)局、浙江省等），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。特別提醒：檔案轉(zhuǎn)到廣東南方人才市場(chǎng)、廣西區(qū)人才市場(chǎng)、長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心的，必須開(kāi)具相關(guān)人才市場(chǎng)出具的調(diào)檔函及檔案接收人信息。
情況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。
就業(yè)協(xié)議書(shū)8
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理，在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記，并將登記表保管好備查。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日?qǐng)?bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔(dān)違約責(zé)任。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)程序：畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向——畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況并簽名——在雙方在場(chǎng)的情況下填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容——用人單位填寫(xiě)基本情況并蓋章——畢業(yè)生拿協(xié)議書(shū)回學(xué)校簽證、蓋章——畢業(yè)生及時(shí)將協(xié)議書(shū)單位聯(lián)返還單位5，學(xué)生使用就業(yè)協(xié)議書(shū)是否符合規(guī)定、簽約是否有效，有各學(xué)院負(fù)責(zé)審核、登記，并交就業(yè)指導(dǎo)辦公室審批加蓋公章
6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。
它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的.情況，一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書(shū)應(yīng)簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類(lèi)似的規(guī)定。
2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。
3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容十分重要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明（當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多不必要的麻煩。
5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢，征求他們的意見(jiàn)，征求父母，親友的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方：乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方部門(mén)工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：
協(xié)議人雙方于××年月日登記結(jié)婚，XX年月日生育一子，取名張×�，F(xiàn)協(xié)議雙方夫妻感情確已完全破裂，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿離婚、財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
實(shí)訓(xùn)期間，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前，允許丁方向丙方申請(qǐng)無(wú)條件全額退費(fèi)，自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始，不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。
一、甲方責(zé)任與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供免費(fèi)的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資。
如甲方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時(shí)，在無(wú)約定的'情況下，本合同對(duì)新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效;
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，具體情況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險(xiǎn)條款執(zhí)行。
二、乙方責(zé)任義務(wù)：
1、乙方必須遵守甲方員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并及時(shí)完清相關(guān)手續(xù)。
3、乙方在工作期間有嚴(yán)重違規(guī)過(guò)失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
畢業(yè)生與用人單位對(duì)有關(guān)條款可進(jìn)行協(xié)商，因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，應(yīng)盡量采用示范條款。如要進(jìn)行變更或增加的，內(nèi)容上也必須明確，不要產(chǎn)生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責(zé)任等，否則一旦發(fā)生爭(zhēng)議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權(quán)益的保障。如有附加條款，應(yīng)在協(xié)議書(shū)中的明確羅列注明。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
協(xié)議書(shū)上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)借他人使用，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。
甲方(簽章)：乙方：
日期：年月日日期：年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)10
一、甲方
用人單位：_________________________
法人代表：____________
單位性質(zhì)：_________
注冊(cè)地址：__________�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）___________市（州）___________縣（區(qū)）
人事部門(mén)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________
單位詳細(xì)地址：____________________________________________
二、乙方
畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號(hào)：_____________________
畢業(yè)學(xué)校：__________________________專業(yè)：_____________________學(xué)歷：___________學(xué)制：__________
聯(lián)系電話：___________________手機(jī)：_____________郵編：__________
家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。
二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”和正式勞動(dòng)合同。
四、乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的.規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部，甲方應(yīng)允許終止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字）_______________
簽訂日期______年____月____日 簽訂日期______年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：XX市XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
一：服務(wù)內(nèi)容：
1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。
二：服務(wù)期限：
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;
2：工作期限為個(gè)月：自年月日起至年月日止。
三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。
五：權(quán)利與義務(wù)：
1：為保證技工人員人數(shù)的`穩(wěn)定和正常經(jīng)營(yíng)工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。
3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學(xué)生名單
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)12
關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的說(shuō)明
就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與企事業(yè)單位之間簽訂的就業(yè)意向書(shū)，是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，在網(wǎng)上（福建省畢業(yè)生公共網(wǎng)）進(jìn)行就業(yè)登記的依據(jù)，同時(shí)也是省人事廳開(kāi)具報(bào)到證的憑證。因此，畢業(yè)生與企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)有十分重要的意義。
一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)
1、甲方（用人單位）：由企業(yè)填寫(xiě)，其中檔案接收單位及地址由檔案接收方（一般為人才市場(chǎng)）填寫(xiě)，戶口遷移地址不用填。如果檔案放福建建筑人才的，單位地址先不填。
2、乙方（畢業(yè)生）：由畢業(yè)生本人填寫(xiě)
3、蓋章處：凡是要蓋章的地方只需蓋章，其余的可不填。
4、學(xué)校名稱、地址、聯(lián)系方式等：請(qǐng)畢業(yè)生自己如實(shí)填寫(xiě)。聯(lián)系方式：2660077聯(lián)系人：金浩
5、協(xié)議條款：可不填
6、協(xié)議書(shū)需用水筆填寫(xiě)，如果填錯(cuò)可涂改，但不能太嚴(yán)重。
二、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的蓋章
1、協(xié)議書(shū)（一式4份）都必須蓋章，同時(shí)凡是要蓋章的地方（共5處）都必須蓋章，不能遺漏。
2、的章。如果打算檔案放到福建建筑人才市場(chǎng)，且蓋不到公司公章，只能蓋到項(xiàng)目部章，那要將項(xiàng)目部成立批文或《施工許可證》復(fù)印件（加蓋公司章或項(xiàng)目部章）一一起交到福建建筑人才。
3、用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)（第二處）：詳情見(jiàn)三。
4、學(xué)校院（系）意見(jiàn)（第三處）、學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)（第四處）：都已蓋完。
5、甲方（公章）（第五處）：蓋公章。
三、關(guān)于用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)的說(shuō)明用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生檔案存放機(jī)構(gòu)，所以要求大家在蓋此章之前務(wù)必先考慮好自己的檔案要放到哪。
1、就業(yè)單位性質(zhì)情況說(shuō)明
�。�1）政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位：找就業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)蓋章；
�。�2）國(guó)有企業(yè)：蓋公司的公章（第一處與第二處章相同）；且第二處的章一定要蓋公司公章。
�。�3）私企：找人才市場(chǎng)蓋章，切記不要將企業(yè)的章蓋進(jìn)去。如果已經(jīng)蓋了企業(yè)的章，只有到人才市場(chǎng)加蓋章在旁邊。
2、就業(yè)區(qū)域情況說(shuō)明
�。�1）廈門(mén)就業(yè)（非廈門(mén)生源和非省外生源在廈門(mén)就業(yè)）：找福建建筑人才市場(chǎng)
�。�2）福建省其他城市就業(yè)（非廈門(mén)生源和非省外生源在福建其他城市就業(yè)）：找福建建筑人才市場(chǎng)、各地市人才交流市場(chǎng)、海峽人才市場(chǎng)
�。�3）省外就業(yè)：
�、俑＝ㄉ丛诟＝ㄊ⊥饩蜆I(yè)：最好在福建找一家企業(yè)在第一處蓋章，然后找福建建筑人才市場(chǎng)蓋章；
�、谕馐∩丛诟＝ㄊ⊥饩蜆I(yè)：在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)蓋章。
3、生源所在地情況說(shuō)明
�。�1）廈門(mén)生源：
�、僭趶B門(mén)就業(yè)：找廈門(mén)人才市場(chǎng)、海峽人才；
②不在廈門(mén)就業(yè)：找就業(yè)單位所在地的.人才市場(chǎng)蓋（只有就業(yè)單位在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)有備案才讓蓋）。
一企業(yè)在第一處蓋章，然后找福建建筑人才市場(chǎng)蓋章；
�。�3）外省生源：
①在省外就業(yè)：在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)蓋章；
②在福建省就業(yè)：先找各地市人才市場(chǎng)蓋章，如果蓋不到再等通知。
到證。如果此處沒(méi)蓋章，報(bào)到證為待就業(yè)，反之則為已就業(yè)。
四、福建建筑人才市場(chǎng)
1、可接受蓋章的情況包含：
（1）非廈門(mén)的省內(nèi)生源在福建省任何地方任何單位就業(yè)；
�。�2）非廈門(mén)的省內(nèi)生源在外省就業(yè)，協(xié)議書(shū)第一處章必須蓋福建省公司公章（除了在北京、上海、天津、廣東省就業(yè)外，這幾個(gè)地方就業(yè)的可以蓋本地區(qū)的章）；
2、需交材料：
�。�1）就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式4份）
�。�2）家庭戶口本復(fù)印件一份（戶口第一頁(yè)和本人戶口頁(yè)一起復(fù)印）；以上材料和就業(yè)協(xié)議書(shū)一起寄回學(xué)校，或自己到建筑人才市場(chǎng)蓋章時(shí)攜帶。
注：材料的郵寄時(shí)間等通知。
五、需交材料
2、如果想將檔案放到福建建筑人才市場(chǎng)的，請(qǐng)大家自己聯(lián)系以上服務(wù)窗口辦理相關(guān)手續(xù)；如果同意將檔案放到福建建筑人才市場(chǎng)但沒(méi)時(shí)間去辦理的，請(qǐng)大家填好及準(zhǔn)備家庭戶口本復(fù)印件一份（戶口第一頁(yè)和本人戶口頁(yè)一起復(fù)�。�，并和就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式4份）一起交到學(xué)校；案放到福建建筑人才市場(chǎng)但沒(méi)時(shí)間去辦理的，就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式4份）都要上交，并交家庭戶口本復(fù)印件一份（戶主和本人戶口頁(yè)一起復(fù)�。�；備注：
1、各地市人才交流市場(chǎng)聯(lián)系方式及地址，請(qǐng)各位畢業(yè)生到網(wǎng)上查找；
2、請(qǐng)各位畢業(yè)生無(wú)論如何都必須將所有章都蓋齊，并按規(guī)定時(shí)間上交。
3、如果還不清楚怎么蓋章，請(qǐng)咨詢xx老師1xxxxxx。
就業(yè)協(xié)議書(shū)13
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的`使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)用達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲方以RMB______元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)用。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方成立專門(mén)的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
第1條乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。
第四條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派___________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退還學(xué)費(fèi);違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開(kāi)除處分者不予退還學(xué)費(fèi)。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的.有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第七條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并明確乙方的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)。
6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請(qǐng)免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等)導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
基于sun公司的unix操作系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺(tái)操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個(gè)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)來(lái)看，也是可擴(kuò)展性，系統(tǒng)穩(wěn)定性，開(kāi)發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門(mén)戶站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。
第十一條乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，遵守甲方依法規(guī)定的的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。
(1)乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無(wú)重大違紀(jì)行為。
(3)無(wú)犯罪記錄，無(wú)記過(guò)以上處分。
(4)交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。
4、乙方如因故(家庭原因，個(gè)人原因)中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方須嚴(yán)格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)主動(dòng)關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)處理。
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效。
甲方：乙方：
年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)15
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：
為維護(hù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的.重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在“其他約定事項(xiàng)”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項(xiàng)不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)（解除定向或委托協(xié)議的除外）。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
其他約定事項(xiàng)：
�。ㄈ缬衅渌s定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等）
畢業(yè)生簽字：xxx
用人單位簽章：（公章）
年月日
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