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學(xué)院就業(yè)協(xié)議書

時(shí)間:2022-09-10 08:21:42 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

學(xué)院就業(yè)推薦協(xié)議書

  在生活中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的學(xué)院就業(yè)推薦協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

學(xué)院就業(yè)推薦協(xié)議書

  甲方:______________

  乙方姓名:______________

  年齡:______________

  性別:______________

  民族:______________

  身份證號(hào)碼:______________

  常住地址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  家庭電話:______________

  為了明確甲乙雙方權(quán)益,確保學(xué)員就業(yè)質(zhì)量,雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則,經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、培訓(xùn)專業(yè):___________________________________

  二、培訓(xùn)時(shí)間:自______年___月___日開始,預(yù)計(jì)至______年___月___日結(jié)束

  一、甲方權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方保證按照_______課程體系教學(xué)規(guī)范的要求傳授乙方實(shí)用技術(shù),提升乙方的工作能力。

  2、甲方負(fù)責(zé)為在______________一次性學(xué)完八個(gè)月長期班培訓(xùn)課程,并通過結(jié)業(yè)考試合格的學(xué)員推薦工作,在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。

  3、甲方根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、求職意向、技術(shù)專長、性格特征及愛好,依據(jù)學(xué)員與企業(yè)雙向選擇的原則,為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。推薦工作的方向是:_______企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。

  4、甲方有責(zé)任和義務(wù)在乙方就業(yè)前,為乙方提供免費(fèi)“就業(yè)準(zhǔn)備培訓(xùn)”、“面試技巧培訓(xùn)”、“職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)”、“簡歷的制作培訓(xùn)”、“模擬面試”等,以提高學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

  5、甲方根據(jù)學(xué)員畢業(yè)時(shí)間,不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會(huì)或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動(dòng),使企業(yè)和學(xué)員可以面對(duì)面的進(jìn)行交流,提高就業(yè)效率。

  6、甲方在安排乙方面試前,提前告知乙方應(yīng)聘企業(yè)的背景和職位要求,甲方將會(huì)根據(jù)不同企業(yè)的需求,指導(dǎo)乙方對(duì)簡歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以提高乙方就業(yè)的成功率。

  7、甲方對(duì)中心優(yōu)秀學(xué)員(包括班長、各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)、全勤?jiǎng)獲得者、結(jié)業(yè)考試一次通過者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè),并且獲得校長、學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課教師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。

  8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展,甲方在乙方成功就業(yè)后會(huì)繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。

  9、甲方有權(quán)利無償使用中心推薦就業(yè)學(xué)員的作品、肖像、事跡等進(jìn)行宣傳。

  10、甲方不負(fù)責(zé)學(xué)員個(gè)人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。

  11、乙方?jīng)]有通過結(jié)業(yè)考試,或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè),甲方將不再負(fù)責(zé)乙方的就業(yè)推薦工作。

  12、乙方本人聯(lián)系的聘用單位,甲方可以根據(jù)乙方的需要協(xié)助出具推薦意見或評(píng)語。

  二、乙方權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方應(yīng)保證遵紀(jì)守法,學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方在保持身體健康情況下,學(xué)習(xí)刻苦努力,按時(shí)完成完美動(dòng)力課程體系的各項(xiàng)教學(xué)要求。

  3、乙方結(jié)清所有培訓(xùn)費(fèi)、書費(fèi)、結(jié)業(yè)證書工本費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用后,一次性學(xué)完八個(gè)月長期班培訓(xùn)課程,并通過_______結(jié)業(yè)考試,完成合格的個(gè)人簡歷和畢業(yè)作品,方可享受甲方就業(yè)推薦服務(wù)。

  4、乙方學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時(shí),如未能按照_______課程體系的教學(xué)要求完成畢業(yè)創(chuàng)作,甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過后,甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結(jié)業(yè)后半年內(nèi)仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作,甲方不再為其推薦工作。

  5、乙方在畢業(yè)前應(yīng)根據(jù)自己的性格特征、對(duì)知識(shí)掌握的程度,在任課教員與就業(yè)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,明確適合自己的就業(yè)方向和求職崗位。

  6、乙方在校期間要愛護(hù)學(xué)校的各種設(shè)備和公物,如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

  7、乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)推薦工作,重視甲方為其提供的面試機(jī)會(huì),積極做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

  8、甲方通知面試時(shí),乙方有責(zé)任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。

  9、為了更好的為乙方服務(wù),甲方會(huì)不定期的對(duì)就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤回訪,乙方有義務(wù)及時(shí)的反饋工作情況,配合甲方的就業(yè)跟蹤服務(wù);在不影響乙方正常工作情況下,乙方有義務(wù)協(xié)助甲方開展一定的活動(dòng)。

  10、乙方順利就業(yè)后,如果就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息,乙方有義務(wù)及時(shí)的反饋給甲方。

  11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的`工作。

  三、其它:

  1、甲方為乙方推薦工作,且企業(yè)同意接收,視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)系聘用單位,由甲方出具推薦意見或評(píng)語,并確立勞動(dòng)關(guān)系的,視為甲方推薦成功。

  2、出現(xiàn)下列情況之一,本協(xié)議無條件終止,甲方不再為乙方推薦工作:

  1)乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收;

  2)甲方通知乙方面試后,乙方已經(jīng)確定參加面試,但無故不到;

  3)乙方在參加面試時(shí),衣冠不整、行為惡劣,給面試單位造成不好印象;

  4)甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方,乙方由于自身原因放棄機(jī)會(huì);

  5)乙方在未與甲方就業(yè)部取得聯(lián)系的情況下擅自離開甲方為其安排的公司;

  6)違反中心規(guī)章制度,無故遲到、早退、曠課在整個(gè)學(xué)習(xí)期間包括(事假、曠課)累計(jì)超過10次的(每次只限一天);

  7)乙方在校期間參與制作的甲方項(xiàng)目,所有權(quán)歸甲方所有。

  8)在甲方所安排就業(yè)的公司里,乙方給公司造成各種損失、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度而損害了甲方聲譽(yù),甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù),并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任;

  9)惡意詆毀甲方聲譽(yù)或詆毀甲方工作人員,造成惡劣影響的。

  四、甲乙雙方本著平等一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的條款。

  五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,自完成本協(xié)議約定推薦次數(shù)或出現(xiàn)本協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的,本協(xié)議終止。

  六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。

  甲方:_____________________

  日期:_______年_______月_______日

  乙方:_____________________

  日期:_______年_______月_______日

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