關于建設副中心向前站一步學習心得體會范文

　　摘要：擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內在要求。有權必有責、責任要擔當。下面是yjbys整理的關于建設副中心向前站一步學習心得體會范文，歡迎閱讀參考!每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的崗位擔當。筆者認為，作為黨員干部就是要把敢于擔當、勇于擔當作為人生修為和為官從政的時代課題來回答與踐行。

　　要砥礪敢于擔當?shù)钠犯�。先哲曾�?jīng)說過，人生有三重境界：敢于承認、敢于面對、敢于擔當。一個人沒有崇高遠大的人生追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。可見，勇于擔當、敢于擔當，是植根于人的心靈的一種思想品質和精神境界。敢于擔當?shù)谋澈笫且环N從政態(tài)度，更是一種人生境界。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念。如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。對黨員干部來說，只有在立根固本上下足了功夫，堅定信仰、信念和忠誠，才會有強大的免疫力和抵抗力。

　　要提升善于擔當?shù)谋绢I。善于擔當，是一名黨員干部的必備素養(yǎng)。黨員干部敢于擔當固然可貴，更可貴的是善于擔當。黨員干部敢于擔當，首先是要提升把握規(guī)律的能力，善于從戰(zhàn)略上、從趨勢上、從全局上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題，分清哪些是牽動全局的，哪些是推動發(fā)展的，哪些是不做不行、否則要貽誤時機的，在正確的時間做正確的事，在現(xiàn)有條件下做急需的事，在有限資源下做效益最大的事。要著力提高推動發(fā)展的能力，真正把工作當事業(yè)干、把事業(yè)當學問做，努力掌握新要求、新能力、新方法，尤其是圍繞推動綠色崛起、跨越發(fā)展、項目建設、創(chuàng)新驅動等重點工作，在求深、求細、求實上下更大功夫。要切實提高做好群眾工作的能力，既要善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經(jīng)驗變?yōu)闆Q策依據(jù)和工作方法，又要善于把黨委政府的決策部署變?yōu)槿罕姷膹V泛共識和自覺行動，形成推進工作落實的強大合力。

　　要夯實勇于擔當?shù)牡讱�。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活�！庇掠趽�當不僅是一種外在氣魄，更是一種內在能力體現(xiàn)。擔當不是一句口號，需要堅定信仰、胸懷大局、強化能力，還需要有既“硬”又“凈”的底氣。一方面，要嚴以用權，嚴把權力行使的邊界，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，真正把權力當成一種責任、一種壓力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。另一方面，要嚴以律己，以“吾日三省吾身”的態(tài)度警醒自己、鞭策自己，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　要營造能夠擔當?shù)姆諊�。黨員干部敢于擔當是義務，善于擔當是素養(yǎng)，正確擔當才是關鍵。共產(chǎn)黨人講的是正氣，而不是“義氣”，是講原則、講黨性，誰的責任誰擔當。要樹立正確用人導向，按照好干部標準選好人用好人，讓想干事的有機會，能成事的有舞臺，干成事的有發(fā)展，大力褒獎和重用那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹�，懲戒那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人，推動形成崇尚擔當、敬重擔當、追求擔當?shù)沫h(huán)境，使敢于擔當成為黨員干部的自覺追求，使勇?lián)�當、敢作為在干部隊伍中蔚然成風，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)。

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