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檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2021-09-18 18:05:25 心得體會(huì)范文 我要投稿

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)12篇

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,有了新的啟發(fā)時(shí),可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)12篇

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)1

  為加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施監(jiān)理人員能更好地開展業(yè)務(wù),開展新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)宣貫,規(guī)范拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)安全技術(shù)檢驗(yàn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,我站制定于7月至8月份在南京舉辦3期農(nóng)機(jī)安全技術(shù)檢驗(yàn)員培訓(xùn)班。我有幸參加了7月21日至25日第一期農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)檢驗(yàn)員培訓(xùn)班,5天短暫的學(xué)習(xí)生活讓人覺得意猶未盡,幾位教授深入淺出的細(xì)致講解,使我受益良多,認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足之處,許多工作中的疑問得到了解決,以下是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  一、學(xué)習(xí)氣氛濃,講座異彩紛呈

  這次培訓(xùn)省所精心組織,在炎炎夏日為培訓(xùn)人員提供了舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,每個(gè)人都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),認(rèn)真的聆聽,適時(shí)地記錄,學(xué)習(xí)的氣氛十分濃厚。老師們的講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現(xiàn)在我們的面前,如果用兩個(gè)詞來形容,那真是目不暇接、異彩紛呈。來自教學(xué)一線的教授和農(nóng)機(jī)檢測企業(yè)的高級(jí)工程師,把自己在學(xué)習(xí)和自我教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)拿出來與大家分享,深入淺出,讓人久久難忘。

  二、提高了業(yè)務(wù)知識(shí)水平

  培訓(xùn)期間,我們先后學(xué)習(xí)了:

  (一)《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》;

  (二)GB16151—20xx《農(nóng)業(yè)機(jī)械運(yùn)行安全技術(shù)條件》系列國家標(biāo)準(zhǔn);

  (三)NY/T1830—20xx《拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)安全監(jiān)理檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范》;

  (四)農(nóng)機(jī)安全技術(shù)檢驗(yàn)員培訓(xùn)大綱;

  (五)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)安全技術(shù)檢驗(yàn)實(shí)際操作;

  (六)制動(dòng)性能檢驗(yàn)臺(tái)、聲級(jí)計(jì)、煙度計(jì)、轉(zhuǎn)向力-轉(zhuǎn)向角檢測儀、前照燈檢測儀等設(shè)備的操作使用及日常維護(hù)等內(nèi)容。通過此次學(xué)習(xí),使我的業(yè)務(wù)知識(shí)水平得到了較大的擴(kuò)展,這對提升自身的工作能力,更好地做好農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)工作具有極大的幫助,知識(shí)日新月異,不學(xué)則惘。當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展,雖然我們身在基層,也不難感覺到知識(shí)爆炸的巨大威力。通過學(xué)習(xí)這些新的知識(shí)理論,開闊了視野,拓寬了思維,為今后更好地從事農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)工作儲(chǔ)備了知識(shí),我們在今后工作中要使新的知識(shí)更好地服務(wù)于農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)工作。

  三、要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高自己工作水平和業(yè)務(wù)能力

  通過短暫而豐富的學(xué)習(xí),的確是獲益非淺,更讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)多方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己,安全責(zé)任重于泰山,通過這次學(xué)習(xí),使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山,做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué),我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)工作,做好本職工作。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)2

  通過3天的質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),使我受益非淺。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理相應(yīng)工具方面的差距;這次培訓(xùn)主要講解了質(zhì)量管理的發(fā)展過程,質(zhì)量檢驗(yàn)依據(jù),質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

  質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量管理體系,質(zhì)量檢驗(yàn)工作中統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用,主要結(jié)合GB2828.1-20xx、GB2829-20xx、學(xué)習(xí)了抽樣檢驗(yàn)的管理基礎(chǔ)知識(shí)、抽樣檢驗(yàn)的基本原理、連續(xù)批抽樣檢驗(yàn)、孤立批抽樣檢驗(yàn)、監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)、抽樣檢驗(yàn)的要害、測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、國家標(biāo)準(zhǔn)GB 與國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 的區(qū)別與銜接等內(nèi)容。

  主要把握的內(nèi)容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴(yán)格度選擇、抽樣類型、方案的評價(jià)、生產(chǎn)方和使用方風(fēng)險(xiǎn)比較、各方接收概率分析、OC 曲線、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中直方圖、排列圖、控制圖的應(yīng)用等等。參加這樣的培訓(xùn)很有必要,作為公司品控主管,不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用,更重要的是自己及品控部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面是自己這次的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),并結(jié)合公司實(shí)際情況及試機(jī)工作情況談一談自己的看法。

  質(zhì)量是成功的伙伴,“貫徹ISO9001:20xx的關(guān)于質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)”即貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。如今,貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護(hù)照。有專家認(rèn)為,貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南,同時(shí)為企業(yè)走向市場找到了共同語言。

  隨著市場化進(jìn)程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,貫標(biāo)變得更加迫切。毋庸置疑,貫標(biāo)不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標(biāo),增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)與管理意識(shí),明確了各項(xiàng)管理的職責(zé)和工作的程序,促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限,預(yù)防并控制了不合格項(xiàng)的發(fā)生,降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。

  通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動(dòng),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)行有效糾正,從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ)。

  也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時(shí)認(rèn)真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場競爭力。

  結(jié)合我司目前狀況主要體現(xiàn)在抓基礎(chǔ)工作上做的不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán),與先進(jìn)企業(yè)比,與時(shí)代要求比,我們的差距還非常大。究其原因,我認(rèn)為主要在于以下三個(gè)方面:

  一是缺乏質(zhì)量理念支持。

  二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認(rèn)為:

  (一) 只有管理層真正認(rèn)識(shí)到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本,才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作,才能真正建立客戶驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工,在做任何工作時(shí),都要清楚自己的客戶是誰,樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個(gè)廣義的概念,不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù)) 的消費(fèi)者、代理商、銷售商等,在企業(yè)內(nèi)部,根據(jù)工作流的劃分,上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系。

  但要樹立這樣一種質(zhì)量理念,不是朝夕之間的事,需要我們長期的不懈努力。當(dāng)然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要,需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想,可以通過制定企業(yè)文件、

  質(zhì)量方針,并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念,大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當(dāng)然只有質(zhì)量理念還是不夠的,質(zhì)量工具也是必不可少的工具,這就要員工主動(dòng)地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實(shí)際有效地運(yùn)用到平時(shí)正常的工作當(dāng)中去。

  (二) 一個(gè)好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運(yùn)行,那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢? 企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標(biāo)管理法,并將目標(biāo)管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理,將企業(yè)的方針目標(biāo)逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。

  可以以部門及個(gè)人為單位來分解,部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點(diǎn)來確定部門質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目,目標(biāo)值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標(biāo)值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標(biāo)值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性,可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn),不要將質(zhì)量目標(biāo)值夸大或不切實(shí)際。針對每一項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo),應(yīng)制定實(shí)在的具體實(shí)施措施和實(shí)施計(jì)劃,并落實(shí)負(fù)責(zé)人,并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況的方法和評價(jià)的依據(jù)。

  同時(shí)要策劃好一個(gè)監(jiān)督考核體制,貫穿于整個(gè)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,制定每一階段的考核方法。以用來考核部門及個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成率以及為達(dá)到目標(biāo)采用方法的有效性,可以充分體現(xiàn)出部門、個(gè)人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性,發(fā)揮出員工平時(shí)工作的潛力,以促進(jìn)個(gè)人與公司得到共同發(fā)展。

  (三) 執(zhí)行力是一種能力,是內(nèi)涵廣泛、包括各種學(xué)科、方法、思想的概括,執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標(biāo)準(zhǔn)要求全員參與,但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢。

  這就要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來動(dòng)員大家,要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事,更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時(shí),想出更好、更有效的方法。

  執(zhí)行力度對一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的,正所謂:一流的點(diǎn)子和三流的執(zhí)行力,不如三流的點(diǎn)子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運(yùn)行,所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是:

  a. 制度貫徹不夠,虎頭蛇尾。

  b. 管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)

  c. 制度本身不合理,缺少針對性和可行性。

  d. 制度在執(zhí)行過程中,流程不合理。

  e. 工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。

  f. 工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。

  企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時(shí)要充分考慮以上的幾點(diǎn)因素,才能制定出好的管理制度,才能更有效的推動(dòng)質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運(yùn)行。

  以上為本人此次培訓(xùn)后的個(gè)人體會(huì),不足之處敬請批評指正!

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)3

  為加強(qiáng)鍋爐檢驗(yàn)人員隊(duì)伍建設(shè),提升鍋爐檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)能力,規(guī)范鍋爐檢驗(yàn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,中國特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)制定于X月中旬在全國舉辦鍋爐定期檢驗(yàn)員取證培訓(xùn)班。我有幸參加了這次X區(qū)的培訓(xùn)班,X天短暫的學(xué)習(xí)生活讓人覺得意猶未盡,幾位授課老師深入淺出的細(xì)致講解,使我受益良多,以下是我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  此次培訓(xùn)安排了近X個(gè)星期的學(xué)習(xí)時(shí)間,每位學(xué)員都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真的聆聽,適時(shí)地記錄,學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。這次培訓(xùn)和以往的檢驗(yàn)員取證考試相比,有很大的不同。首先打破了原先各省各自為營的考試模式,全國設(shè)立幾大片區(qū)同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考核,采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去制定培訓(xùn)考核計(jì)劃;其次將原先的檢驗(yàn)員考試分成定檢和監(jiān)檢兩次,即取得定檢資格后工作滿2年才能去取監(jiān)檢;此外,這次培訓(xùn)更加注重實(shí)際技能的操作,突出了具體問題具體對待的考核要求。

  協(xié)會(huì)合理安排了培訓(xùn)計(jì)劃,老師們深入淺出的講解,讓在座學(xué)員很快得掌握了檢驗(yàn)工作的要領(lǐng),給我印象最深刻的是有位老師講解了一次事故案例的分析,他結(jié)合了自身二十多年的工作經(jīng)驗(yàn),對事故現(xiàn)場進(jìn)行了深入剖析,經(jīng)調(diào)查取證后,事故原因起源是一個(gè)小小的疏忽,可見一個(gè)小小的疏忽將付出巨大的生命和經(jīng)濟(jì)代價(jià)。通過老師的講解,讓我感覺到責(zé)任心的重要性,這也是我們工作的落腳點(diǎn)。

  培訓(xùn)期間,我們先后學(xué)習(xí)了《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《鍋爐定期檢驗(yàn)規(guī)則》、《鍋殼鋼爐受壓元件強(qiáng)度計(jì)算》、《水管鍋爐受壓元件強(qiáng)度計(jì)算》等內(nèi)容。通過此次學(xué)習(xí),使我了解了鍋爐的基本構(gòu)造,鍋爐常見的失效模式等,這對提升自身的工作能力,做好鍋爐檢驗(yàn)工作具有極大的幫助。通過系統(tǒng)得學(xué)習(xí)這些理論知識(shí),讓我開闊了視野,拓寬了思維,為今后更好地從事鍋爐檢驗(yàn)工作儲(chǔ)備了能量,在今后工作中運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)更好地服務(wù)于鍋爐檢驗(yàn)工作。

  通過短暫而豐富的學(xué)習(xí),的確是獲益匪淺。我深刻地認(rèn)識(shí)到想要成為一名優(yōu)秀的特種設(shè)備檢驗(yàn)人員,必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己。同時(shí)注重知識(shí)的運(yùn)用,利用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己,安全責(zé)任重于泰山,通過這次學(xué)習(xí),使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山,做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué),我們培訓(xùn)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)工作,為鍋爐檢驗(yàn)工作服務(wù)。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)4

  時(shí)光飛逝,不知不覺間到工廠已半年時(shí)間,從陌生到熟悉,與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的,借此機(jī)會(huì)向各位表示最衷心的感謝!承蒙*董和*總的信任使我有機(jī)會(huì)成為**集團(tuán)的一員,感謝公司給了我一個(gè)這么好的平臺(tái),我會(huì)努力學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄之力。21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時(shí)代,是以品質(zhì)取勝的時(shí)代,品質(zhì)是企業(yè)的生命,是我們每一位員工的責(zé)任,要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù),好的服務(wù),更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

  20xx年7月14日報(bào)到至今主要負(fù)責(zé)貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作,從原材料入料至最終的成品出貨,需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況,熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,通過這半年的學(xué)習(xí)和了解,對工廠的整體運(yùn)作與自身的責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí),壓力也隨之而來,可是俗語說,有壓力才有動(dòng)力,我會(huì)將這些轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,為工廠的發(fā)展盡心盡責(zé)。在**大家庭中我資歷最淺,我會(huì)努力學(xué)習(xí)讓自己跟上公司的發(fā)展,做一個(gè)合格的**人。以下是我對20xx年工作及20xx年規(guī)劃做一個(gè)簡單的敘述,有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正:

  一。進(jìn)料品質(zhì)控制:

  原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期,為了更好的掌控原材料進(jìn)料狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,綜合現(xiàn)有的檢驗(yàn)記錄,將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗(yàn)記錄進(jìn)行整合,使記錄實(shí)用且更具數(shù)據(jù)化。

  貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件,iqc的責(zé)任很重,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)來料問題,確保產(chǎn)線投料生產(chǎn),為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,要求iqc嚴(yán)格按照材料規(guī)格檢驗(yàn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,11月初將貼片電感原材料檢驗(yàn)轉(zhuǎn)至海安,新增iqc一名,節(jié)省了材料來回運(yùn)送時(shí)間,也加強(qiáng)了iqc與產(chǎn)線的配合,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,20xx年11月與12月共檢驗(yàn)材料194批,不良4批,不良率為2。06%。

  二。制程品質(zhì)控制:

  建立了不良日、周、月報(bào),對每天不良狀況做到分類明確,使品管及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實(shí)際情況做有效的預(yù)防與改善,每周開品質(zhì)周會(huì)分析問題原因預(yù)防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果,對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升,目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計(jì)方法。

  現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善,尤其是貼片電感車間的變化比較大,目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時(shí)地上隨處可見原材料及半成品,現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕,但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識(shí)到此問題的存在,做到積極改善。

  20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件,總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因?yàn)槿藛T疏忽所造成的,27件客訴是給我們的警鐘,同時(shí)也說明我們在管理上的欠缺,我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。

  20xx年是一個(gè)嶄新的開始,也意味著新的挑戰(zhàn)到來,如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,計(jì)劃從以下幾個(gè)方面展開:

  1。培訓(xùn):讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識(shí),不能在問題發(fā)生后再來強(qiáng)調(diào),要從頭抓起,新人的培訓(xùn)尤為重要,好的習(xí)慣要從開始培養(yǎng),從材料認(rèn)識(shí),產(chǎn)品特性,讓每一位員工做到心中有數(shù),品質(zhì)要求要明確化。

  2。在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理,并進(jìn)行評比,使“5s”理念能確實(shí)落實(shí)到每位員工心中,體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。

  3。運(yùn)用qc七大手法與spc管制,使品質(zhì)管理體系更完善。

  4?驮V下降50%,貼片變壓器制程合格率提升至99。5%,貼片電感制程合格率提升至99。2%。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)5

  本次工廠檢驗(yàn)員崗位技能知識(shí)培訓(xùn)是由臺(tái)州經(jīng)理人俱樂部舉辦,講師為我們主講本次課程。通過學(xué)習(xí)檢驗(yàn)員崗位技能培訓(xùn),對檢驗(yàn)員崗位工作有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí),體會(huì)最深刻的應(yīng)該是檢驗(yàn)的職責(zé)和權(quán)限。

  一 、作為檢驗(yàn)員應(yīng)有以下四大職責(zé):

  1 . 鑒別----按檢驗(yàn)文件的要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),做出合格與否的結(jié)論

  2 . 把關(guān)----對不合格品進(jìn)行把關(guān),沒有評審放行的手續(xù),不能放行

  3 .記錄----對檢驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行記錄

  4 . 報(bào)告----對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行報(bào)告,特別是不合格品,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告

  二 、檢驗(yàn)員的特殊權(quán)限

  1)產(chǎn)品放行權(quán)---根據(jù)檢驗(yàn)員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者或品管部主管應(yīng)對檢

  驗(yàn)員授權(quán)明確的書面的產(chǎn)品放行權(quán)。除非另有授權(quán),授權(quán)的檢驗(yàn)員不能超過其權(quán)限,其他人

  也不能隨意代替其權(quán)限。

  2)產(chǎn)品評審處置權(quán)---根據(jù)檢驗(yàn)員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者或品管部主管應(yīng)

  對檢驗(yàn)員授權(quán)明確的`書面的產(chǎn)品遲滯權(quán)。除非另有授權(quán),授權(quán)的檢驗(yàn)員不能超過其權(quán)限,其

  他人也不能隨意代替其權(quán)限。

  三 、對檢驗(yàn)員的能力有如下要求:

  1 應(yīng)具有一定的文化程度;

  2 應(yīng)了解受檢產(chǎn)品的質(zhì)量特性的形成和變化的專業(yè)知識(shí);

  3 會(huì)使用與本人有關(guān)的量具儀器;

  4 身體健康;

  5 具有良好的事業(yè)心和職業(yè)道德;

  6 具有一定的溝通能力;

  7 受過專業(yè)教育培訓(xùn)。

  以上三點(diǎn)邏輯清晰,要求明確。作為一個(gè)合格檢驗(yàn)員該做那哪些,不該做哪些都非常清楚,怎樣才能提高產(chǎn)品質(zhì)量?檢驗(yàn)工作質(zhì)量也是體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量水平的一個(gè)重要方面。而檢驗(yàn)工作水平的體現(xiàn)就在于檢驗(yàn)的職責(zé)是否真正落實(shí)到位?如果我們的職責(zé)真正落實(shí)到位了,不合格品還會(huì)流入客戶手中嗎?其實(shí)并不是每項(xiàng)工作都比想象中難多少,難就難在我們的心態(tài)上,難就難在我們的借口上,希望我們大家都做公司的有心人,真正讓顧客滿意。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)6

  我于20xx年xx月到xx學(xué)習(xí)化驗(yàn)。這段時(shí)間里,在師傅的帶領(lǐng)和指導(dǎo)督促下,通過自己的努力,學(xué)到了很多知識(shí),現(xiàn)將這段工作期間的情況總結(jié)如下:

  1、檢測方面:

  雖然有些基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作在學(xué)校里學(xué)過,但在學(xué)校主要以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為主,缺少實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后,基本掌握包括xx、xx、xx、xx。

  2、儀器設(shè)備的使用和認(rèn)識(shí)方面:

  對于干燥箱,恒溫培養(yǎng)箱,高壓蒸汽滅菌器等的使用,化驗(yàn)室常用試劑的使用都有了一定的認(rèn)識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)。

  3、環(huán)境衛(wèi)生方面:

  做好化驗(yàn)室的衛(wèi)生很重要,也很關(guān)鍵。我們所做的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的。各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈,待使用完畢后放回原位擺放整齊,并養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)素養(yǎng)。打開窗戶使室內(nèi)外保持空氣流通,地面及工作臺(tái)無塵土、碎屑紙片等,及時(shí)將廢棄物倒棄清理干凈。

  4、工作態(tài)度方面:

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作,工作勤勤懇懇、投入、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍,遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,熱心為大家服務(wù),按時(shí)出勤,無缺崗現(xiàn)象,不影響正常工作。

  總結(jié)這段期間的工作,盡管取得了一定的進(jìn)步,由于我剛做化驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不足,以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,對工作經(jīng)?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),爭取更好地完成工作。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)7

  作為化驗(yàn)人員參加了此次由省供排水協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及的知識(shí)面很多也很全面,包括政治常識(shí)及水務(wù)法律法規(guī)、城鎮(zhèn)供排水基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)知識(shí)、誤差與數(shù)據(jù)處理及實(shí)驗(yàn)報(bào)告、污水處理基礎(chǔ)知識(shí)、化驗(yàn)指標(biāo)與工藝實(shí)際操作間的聯(lián)系、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理與質(zhì)量保證、實(shí)驗(yàn)具體項(xiàng)目操作學(xué)習(xí)。

  對于新進(jìn)人員的我,這些內(nèi)容將會(huì)對我今后的工作起著很大的幫助。

  培訓(xùn)期間通過和授課老師以及來自各個(gè)單位同行的交流,總結(jié)出了工作上需要注意的細(xì)節(jié),例如:要根據(jù)監(jiān)測目的,正確選定采樣時(shí)間、地點(diǎn)、采樣方法、以及樣品的保存技術(shù),若所采集水樣不具有代表性、采樣地點(diǎn)和方法有誤、保存方法不妥等,會(huì)造成測定數(shù)據(jù)不真實(shí),由此做出不正確的評價(jià),往往就是這些我們平時(shí)容易忽略的細(xì)節(jié)會(huì)給廠里的工作運(yùn)行帶來很多不必要的人力、物力的損失。

  這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)對工作中很多的地方還是一知半解的,在授課老師的講解及培訓(xùn)下,我學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到、弄不懂的東西,使我在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了無限的知識(shí),更深一層的提高了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,充實(shí)了我們的頭腦,并充分調(diào)動(dòng)了我們學(xué)習(xí)的積極性,為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  通過十四天的緊張學(xué)習(xí),培訓(xùn)班于7月30號(hào)和31號(hào)舉行了理論考試和檢驗(yàn)實(shí)際操作考試。

  考試合格者,隨后將領(lǐng)取由勞動(dòng)部頒發(fā)的初級(jí)工職業(yè)證書以及由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

  31日畢業(yè)典禮中我也順利領(lǐng)取到由省水協(xié)會(huì)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書,成功完成此次學(xué)習(xí)任務(wù)。

  在今后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)不斷的完善自己不足的知識(shí),做到學(xué)有所用。

  在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為富順的污水處理事業(yè)做出貢獻(xiàn)、為營造富順人民好的生活環(huán)境做出貢獻(xiàn)、為廠的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)8

  通過一周的管理體系培訓(xùn),受益非淺。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要,作為一種中層干部,不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用,更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),并結(jié)合工作也談一點(diǎn)自己的看法。

  質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。如今,貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護(hù)照。有專家認(rèn)為,貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南,同時(shí)為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進(jìn)程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,貫標(biāo)變得更加迫切。毋庸置疑,貫標(biāo)不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標(biāo),增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)與管理意識(shí),明確了各項(xiàng)管理的職責(zé)和工作的程序,促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限,預(yù)防并控制了不合格項(xiàng)的發(fā)生,降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動(dòng),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)行有效糾正,從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時(shí)認(rèn)真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場競爭力。

  咱們公司已經(jīng)貫標(biāo)三年了,這三年來我們雖然做了大量工作,正如趙總在培訓(xùn)動(dòng)員時(shí)講的:“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán),與先進(jìn)企業(yè)比,與時(shí)代要求比,我們的差距還很大。”究其原因,我認(rèn)為主要在于以下三個(gè)方面:一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認(rèn)為:

 。ㄒ唬┲挥泄芾韺诱嬲J(rèn)識(shí)到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本,才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作,才能真正建立客戶驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工,在做任何工作時(shí),都要清楚自己的客戶是誰,樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個(gè)廣義的概念,不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù))的消費(fèi)者、代理商、銷售商等,在企業(yè)內(nèi)部,根據(jù)工作流的劃分,上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系,質(zhì)量培訓(xùn)心得體會(huì)。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念,不是朝夕之間的事,需要我們長期的不懈努力。當(dāng)然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要,需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想,可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針,并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念,大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當(dāng)然只有質(zhì)量理念還是不夠的,質(zhì)量工具也是必不可少的工具,這就要員工主動(dòng)地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實(shí)際有效地運(yùn)用到平時(shí)正常的工作當(dāng)中去。

 。ǘ 一個(gè)好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運(yùn)行,那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標(biāo)管理法,并將目標(biāo)管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理,將企業(yè)的方針目標(biāo)逐層分解并建立監(jiān)督考核體制?梢砸圆块T、項(xiàng)目部(分公司)和個(gè)人為單位來分解,部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點(diǎn)來確定部門質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目,目標(biāo)值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標(biāo)值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標(biāo)值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性,可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn),不要將質(zhì)量目標(biāo)值夸大或不切實(shí)際。針對每一項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo),應(yīng)制定實(shí)在的具體實(shí)施措施和實(shí)施計(jì)劃,并落實(shí)負(fù)責(zé)人,并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況的方法和評價(jià)的依據(jù)。同時(shí)要策劃好一個(gè)監(jiān)督考核體制,貫穿于整個(gè)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項(xiàng)目部(分公司)、個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成率以及為達(dá)到目標(biāo)采用方法的有效性,可以充分體現(xiàn)出單位、個(gè)人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性,發(fā)揮出員工平時(shí)工作的潛力,以促進(jìn)個(gè)人與公司得到共同發(fā)展。

  (三) 執(zhí)行力是一種能力,是內(nèi)涵廣泛、包括各種學(xué)科、方法、思想的概括,執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標(biāo)準(zhǔn)要求全員參與,但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢,這就要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來動(dòng)員大家,要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事,更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時(shí),想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的,正所謂:一流的點(diǎn)子和三流的執(zhí)行力,不如三流的點(diǎn)子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運(yùn)行,所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是:

  a。 制度貫徹不夠,虎頭蛇尾。

  b。 管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)

  c。 制度本身不合理,缺少針對性和可行性。

  d。 制度在執(zhí)行過程中,流程不合理。

  e。 工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。

  f。 工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。

  企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時(shí)要充分考慮以上的幾點(diǎn)因素,才能制定出好的管理制度,才能更有效的推動(dòng)質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運(yùn)行。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)9

  隨著科技的日新月異,在社會(huì)的各個(gè)方面人工化正在向自動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)變著。

  對于化驗(yàn)員而言,我們的工作同樣也變化著。

  現(xiàn)今的化驗(yàn)室,擁有著許多智能化的儀器,通過使用這些儀器,化驗(yàn)員可以迅速,準(zhǔn)確的得出結(jié)果。

  這使得工作效率大大的提高。

  但是,我們決不能因?yàn)橛辛丝茖W(xué)技術(shù)的輔助就不去學(xué)習(xí)、訓(xùn)練我們的專業(yè)技能。

  現(xiàn)今,對于樣品的檢測有一部分是通過儀器完成,速度快,且準(zhǔn)確度高。

  但是對于樣品的預(yù)處理,溶劑的配制、滴定分析等一系列的工作都需要化驗(yàn)員身體力行。

  那些工作是儀器無法取代了。

  化驗(yàn)員在平時(shí)應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。

  將自己的化驗(yàn)水平提高到一個(gè)新的起點(diǎn)。

  尤其注重對基本功的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,這是必不可少的。

  因?yàn)榛竟κ俏覀円磺袑?shí)驗(yàn)的基礎(chǔ),只有基礎(chǔ)扎實(shí)了,我們的后續(xù)實(shí)驗(yàn)工作才會(huì)有保障,最終的結(jié)果才能有精密度和準(zhǔn)確度。

  平時(shí)的練習(xí)與學(xué)習(xí),不能按部就班,應(yīng)當(dāng)勤思考,多練習(xí),仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)中的現(xiàn)象,細(xì)心的記錄實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。

  不僅僅要熟知每個(gè)實(shí)驗(yàn)的過程,還要對實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果有一定的分析解決能力。

  對實(shí)驗(yàn)中的儀器,無論是簡單的玻璃儀器,還是科技含量很高的檢測儀器,化驗(yàn)員都應(yīng)該正確的使用、嫻熟的操作。

  每一個(gè)崗位,都是一個(gè)舞臺(tái)。

  在化驗(yàn)這個(gè)舞臺(tái)上,化驗(yàn)員只有“心到”,“手到”,“眼到”后,才能帶來一場精彩的節(jié)目。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)10

  通過對《食品及食品相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)人員培訓(xùn)》的學(xué)習(xí),更深刻地認(rèn)識(shí)了《中華人民共和國食品安全法》的內(nèi)容與意義,了解了食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的評審準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)了在檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)中個(gè)人與機(jī)構(gòu)在檢驗(yàn)活動(dòng)中的責(zé)任與行為規(guī)范,為提高檢驗(yàn)檢測水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  一、 更深入了解了《食品安全法》中個(gè)政府機(jī)關(guān)的職責(zé)以及食品安全法對檢驗(yàn)工作的要 求,以及《食品安全法》中對違反者的法律責(zé)任。從而規(guī)范檢驗(yàn)檢測工作中的行為,保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀和公正。

  二、 了解了食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的評審準(zhǔn)則。包括管理要求和技術(shù)要求:其中管理要求包括,組織機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)?zāi)芰;技術(shù)要求包括人員、設(shè)施和環(huán)境、記錄以及儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。通過了解這些評審準(zhǔn)則,能更從日后的檢驗(yàn)檢測工作中規(guī)范自己的檢測檢驗(yàn)行為,并以此準(zhǔn)則來改進(jìn)現(xiàn)有的不足,以迎接cnas驗(yàn)證。

  三、 更全面了解了食品檢測與分析的流程。培訓(xùn)中從抽樣采樣,樣品管理到樣品分發(fā)、樣品的采集與制備、以及應(yīng)用食品常用儀器來分析樣品、數(shù)據(jù)分析等進(jìn)行了全面以及深入的講述,以規(guī)范日后檢驗(yàn)檢測工作的流程提供了借鑒,并介紹了微生物方面的檢測知識(shí),擴(kuò)大了知識(shí)面。

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)11

  20xx年8月份,我參加了福建省勞安培訓(xùn)中心組織的起重機(jī)械檢驗(yàn)員資格取證專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),對于一名特種設(shè)備檢驗(yàn)人員來說,這是一次難能可貴的機(jī)會(huì),本次培訓(xùn)我們可以接受最權(quán)威老師的指導(dǎo),還能同來自五湖四海的特檢朋友們交流學(xué)習(xí),所以我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  本次培訓(xùn)是考辦分離之后的第二期起重機(jī)械檢驗(yàn)員資格取證培訓(xùn),原由中國特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)組織現(xiàn)轉(zhuǎn)由隸屬福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院的福建省勞安設(shè)備技術(shù)開發(fā)中心承擔(dān),培訓(xùn)為期八天,六天的理論課程,兩天的實(shí)踐課程,雖然短暫,但是將理論與實(shí)踐充分結(jié)合,讓我們學(xué)習(xí)理論知識(shí)之后在基地進(jìn)行實(shí)踐練習(xí),對于起重機(jī)械的理論部分,實(shí)際檢驗(yàn)過程,儀器的使用都能熟練掌握,同時(shí)對于檢驗(yàn)中遇到的疑難問題都一一講解,真正做到有的放矢。

  理論部分主要學(xué)習(xí)了起重機(jī)械金屬結(jié)構(gòu),起重機(jī)械主要零部件,起重機(jī)械安全保護(hù)與防護(hù)裝置,起重機(jī)械電氣,起重機(jī)械液壓系統(tǒng),起重機(jī)械性能試驗(yàn),起重機(jī)械定期檢驗(yàn)原始記錄及檢驗(yàn)報(bào)告共七大類。實(shí)踐部分主要學(xué)習(xí)了檢驗(yàn)儀器設(shè)備的使用和整機(jī)檢驗(yàn)的內(nèi)容與方法。

  短暫的培訓(xùn)并不會(huì)讓你成為一名優(yōu)秀的特檢人員,也不會(huì)讓你一勞永逸,相反這只是一個(gè)開始,特檢工作包含著太多的責(zé)任,太多的辛苦,如果沒有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神,很難勝任這個(gè)崗位。經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)以及本次培訓(xùn),讓我深刻的認(rèn)識(shí)到特種設(shè)備檢驗(yàn)絕不是一個(gè)平臺(tái)那么簡單膚淺,特檢人員背負(fù)的責(zé)任比泰山還重,特檢事業(yè)的意義比天空還高,為了能出色的完成這項(xiàng)工作,我們必須不斷的學(xué)習(xí),不斷的付出,去堅(jiān)守我們的事業(yè),于個(gè)人便是人生的出彩!

檢驗(yàn)培訓(xùn)心得體會(huì)12

  這段時(shí)間里,在師傅的帶領(lǐng)和指導(dǎo)督促下,通過自己的努力,學(xué)到了很多知識(shí),現(xiàn)將這段工作期間的情況總結(jié)如下:

  1、檢測方面:雖然有些基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作在學(xué)校里學(xué)過,但在學(xué)校主要以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為主,缺少實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

  經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后,基本掌握包括X、X、X、X。

  2、儀器設(shè)備的使用和認(rèn)識(shí)方面:對于干燥箱,恒溫培養(yǎng)箱,高壓蒸汽滅菌器等的使用,化驗(yàn)室常用試劑的使用都有了一定的認(rèn)識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)。

  3、環(huán)境衛(wèi)生方面:做好化驗(yàn)室的衛(wèi)生很重要,也很關(guān)鍵。

  我們所做的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的。

  各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈,待使用完畢后放回原位擺放整齊,并養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)素養(yǎng)。

  打開窗戶使室內(nèi)外保持空氣流通,地面及工作臺(tái)無塵土、碎屑紙片等,及時(shí)將廢棄物倒棄清理干凈。

  4、工作態(tài)度方面:熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作,工作勤勤懇懇、投入、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍,遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,熱心為大家服務(wù),按時(shí)出勤,無缺崗現(xiàn)象,不影響正常工作。

  總結(jié)這段期間的工作,盡管取得了一定的進(jìn)步,由于我剛做化驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不足,以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,對工作經(jīng)?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),爭取更好地完成工作。

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