年會的心得體會范文（通用22篇）

　　我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編收集整理的年會的心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　年會的心得體會 1

　　在近期召開的公司電視電話會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對一年的工作進行了總結(jié)批示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我有深刻的認(rèn)識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題

　　作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

　　一、要勤于學(xué)習(xí)。

　　董事長在報告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。

　　實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴(yán)格精細的管理制度和企業(yè)文化。

　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的前提。

　　解放思想的重點在實踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實踐者。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。

　　全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)， 深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要。

　　二、要善于思考。

　　就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為根本，去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。

　　如何去實現(xiàn)?一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的.方法進行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。

　　在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。

　　要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。

　　三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實、堅持原則。

　　我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動解決認(rèn)識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應(yīng)新時期的工作需求。

　　腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。

　　年會的心得體會 2

　　很榮幸有機會參加此次的培訓(xùn)，感謝公司給予的機會，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。

　　第一天的會議是聽了集團各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長的發(fā)言，讓我深深體會到了集團公司的強大實力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，踏踏實實做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻，同時我相信，只有公司這個大家庭好了，員工的小家才會更好。

　　第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習(xí)的幾點體會：

　　一、正確的處世態(tài)度

　　老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來就是向著自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見好就收，不要貪圖名利，要收斂。

　　老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀努力還是客觀實際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規(guī)律，加深自己的道德修養(yǎng)。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時，我要怎么做？從一開始，我的生活就面臨很多選擇，在沒有考慮清楚的時候，就去胡亂選擇，導(dǎo)致事情的發(fā)展走到了自己無法控制的地步。如果在一開始，就能靜下心來仔細考慮，也許事情就不會進退兩難。

　　二、做人要有道，懂得感恩

　　老子說"沒有術(shù)，做不活；沒有法，坐不穩(wěn)；沒有勢，做不大；沒有道，做不久。"這讓我從中體會到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂，遵紀(jì)守法等等的美德；在上班工作，就應(yīng)該尊敬領(lǐng)導(dǎo)愛護同事，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)�？偨Y(jié)起來就是三點：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買賣很簡單，就是學(xué)會讓別人占你點便宜，你懂得舍，收獲越多，錢是大家作對一件事，幫助別人，順便賺點錢，錢是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當(dāng)涌泉相報",作為一個人，大家需要有一顆感恩的心。當(dāng)你吃著可口的`飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動，面對老師、阿姨辛勤勞動，你是否學(xué)會了感恩。對于企業(yè)給予你的工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是大家無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。

　　三、無為的思想

　　"無為"不是無所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規(guī)律。老子提出無為的思想，并指出"是以圣人處無為只事，行不言之教".這里老子指出圣人要能夠依照客觀規(guī)律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說人本來是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結(jié)合大家公司的發(fā)展情況，有很多時候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，大家能怎么做呢？如果急功近利，反而會適得其反。

　　第三天大家學(xué)習(xí)了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽光銷售團隊》一課，學(xué)習(xí)后我的體會如下：

　　一、讓我明白了一個團隊的真正含義：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，實現(xiàn)共同的目標(biāo)，從而實現(xiàn)團隊業(yè)績與個人利益最大化。

　　二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設(shè)團隊精神。對大家宏泉電力集團來說尤其重要，這個關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。比如進入一個工作崗位就是進入一個集體，與同事有一個良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作一個良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據(jù)實際水情及時與調(diào)度聯(lián)系溝通，靈活主動地調(diào)整機組負荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負荷提高機組效率，及時調(diào)整各項運行參數(shù)，確保設(shè)備安全經(jīng)濟高效運行。楊老師還談了銷售目標(biāo)執(zhí)行和銷售人員自我積極修煉的問題，都讓我獲益匪淺。

　　經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我收獲很多，回來后我會把所學(xué)到的知識運用到實際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動力，努力工作，踏實做人，做個讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工，同時相信在上級公司及本公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，大家的團隊必將是一個能征善戰(zhàn)陽光的團隊，公司的明天必將更加美好！

　　年會的心得體會 3

　　我們企業(yè)舉辦的年會活動已經(jīng)結(jié)束了，在這次的年會活動里，公司各位領(lǐng)導(dǎo)向我們大家進行了年終的總結(jié)，讓我們知道過去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績。參加本次年會，真的是感受頗多。

　　年會的第一項，是領(lǐng)導(dǎo)和管理者向大家匯報一年來取得各項成績，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導(dǎo)匯報中，我才發(fā)現(xiàn)原來我過去的一年原來做了那么多的事情，過去的工作我們遇到了很多的挑戰(zhàn)，但是在大家的團結(jié)合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。

　　年會第二項，是對優(yōu)秀員工的`頒獎。這是我最期待和激動的地方。我從來未想過自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽著企業(yè)對我們員工工作的肯定和褒獎，真的是太開心了。這說明我們的努力沒有被白費，我們的能力也沒有被埋沒，而是被大家挖掘出來了。這一次的年會，我能夠拿到這么個獎項，說真的，這是對我過去一年辛勤工作的認(rèn)可，也是對我本人的鼓勵，讓我對未來的工作有了更多的動力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導(dǎo)看到并賞識，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻嗎？

　　年會的第三項就是節(jié)目表演了，慶祝過去取得成績，也歡慶新年到來。雖然我不是表演者，但是作為觀眾，在下面看著大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動。臺上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個月的結(jié)果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節(jié)目，只為了這次年會能夠舉辦成功。所有的節(jié)目匯聚成了一場盛大的視覺宴席，讓下面坐著的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺感受。

　　經(jīng)過這次年會的舉辦，我覺得我對企業(yè)更加有信心了，也越來越喜歡企業(yè)了。要知道一場年會活動的舉行沒有大家的相互配合，沒有上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會，我覺得特別棒，會成為我心中難得的回憶。年會結(jié)束了，就要開始做好準(zhǔn)備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會上得到鼓勵，會使我們對未來的發(fā)展充滿無限美好的期待的。

　　年會的心得體會 4

　　臨近年末，融和集團年會在九華山莊隆重舉行�！笆⒋蟆钡某潭�，甚至超出了我狹小的想象。

　　在我的世界里，一直以來只有一片小天空，滿足地努力著，滿足地歡笑著，滿足地接受著周圍陌生和善意人群的贊賞與批評，在一片陽光之下自給自足地生長。而外面的世界，遼闊、悠長又遙遠，我只能低頭往前走，一步一個腳印地去揮灑青春的時光，期望有一天，真的結(jié)出讓自己欣喜的累累碩果。

　　融和集團的這場年會，讓我真正看見了外面真實而壯麗的世界。哥家公司的員工歡聚在一起，可謂人才濟濟，群英薈萃。這個年末的喜慶時刻，是為了總結(jié)一年的成就，暢想更加遼闊而豐碩的未來。

　　那樣的一個穩(wěn)扎穩(wěn)打的真實的“未來”，那里有殷實的壯闊的數(shù)字，有豐碩累累的成績，有“氣吞萬里如虎”的雄壯目標(biāo)與決心，有一批一批匯聚旗下的精英們傾力奉獻的赤誠之心，有傲視全國、引領(lǐng)潮流的氣勢與力量，有一切成功者應(yīng)該具備的因素。

　　所以，它的氣勢決定了它的.成就，它的勇氣決定了它的未來。這一個大世界，讓我看見了自己的渺小，也讓我發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)的力量有多強大。

　　“你不知道遠方有沒有你的夢，但你至少要走到遠方去�！边@個遠方，就是融和集團既定的目標(biāo)，為自己、為前路、為生命而定下的目標(biāo)。激情的夢想，無限的希望，都會在目標(biāo)的指引之下，一步一步去實現(xiàn)。

　　當(dāng)每一位公司的總經(jīng)理為我們恢弘展示各公司的成就與未來宏偉藍圖之時，那一種雄壯與激揚的氣場在偌大的會場上久久縈繞，激蕩著在座的眾位同事，亦深深地震撼著我的心靈。我所敬佩的，是他們每個人帶領(lǐng)旗下精英沖鋒陷陣的卓越能力，不懼艱難險阻的大無畏決心，凌越一切艱辛與挫折的勇氣，精明果斷睿智的領(lǐng)導(dǎo)決策，更是他們每個人身上所散發(fā)出的非凡魅力。

　　榜樣的力量永遠都是偉大的。

　　正是因為有了這樣的一位位英明的領(lǐng)導(dǎo)者，才能使得眾多的優(yōu)秀人才、精英干將匯聚一堂，以“融和”為強大的向心力，燃出熾烈而雄壯的奮斗之光。

　　仰望那一片遼闊而悠長的夢想天空，我忽然不再感覺到它的遙遠�！叭绻�你想成功，你就要大聲說出來！”這是年會上向我們分享成功經(jīng)驗的同事告訴我們的金玉良言。成功者，最重要的便是心態(tài)，是堅定的信心，是大無畏的精神，是笑傲風(fēng)云的勇氣。

　　從今天起，我是那個相信奇跡發(fā)生的人，我就是那個擁有激情夢想的人，我要大聲說出我的成功渴望，我要用雙手努力繪出那片美麗的成功彩虹！

　　年會的心得體會 5

　　在公司的組織下我參加了為期三天的軍事訓(xùn)練，軍訓(xùn)是很多人再也熟悉不過的字眼，在學(xué)校要軍訓(xùn)，進入企業(yè)也同樣要進行軍訓(xùn)。工作的這幾年間也經(jīng)歷過大大小小好幾次軍訓(xùn)，但是這次來到上軍訓(xùn)是最與眾不同的一次訓(xùn)練。雖然軍訓(xùn)的時間很短，但是訓(xùn)練的強度卻異常的大。平時悠然自得的生活過慣了，突然間融入紀(jì)律嚴(yán)明、絕對服從的軍營生活一時之間難免有些不適應(yīng)。軍訓(xùn)，是苦樂人生的縮影。在這一段痛苦的日子里，我們告別了曾經(jīng)安逸生活，承受著訓(xùn)練時身體的疼痛和離家的失落。但是所有的苦與痛我都咬牙挺過來了，心里有很多的感慨也有很多的收獲。

　　軍人有一句熟語：軍人以服從命令為天職!在企業(yè)講的就是貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)要傳達的精神，從而保證各項工作能夠按時、按質(zhì)、按量的順利進行。作為團隊的一員，就要領(lǐng)會融入進團隊，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的指示。一個企業(yè)如果吃大鍋飯，貫徹力差，工作任務(wù)就很難完成，會影響到企業(yè)的長遠發(fā)展。而軍訓(xùn)就是要引入和灌輸軍人“以服從命令為天職”的思想，加強學(xué)員的貫徹力和執(zhí)行力，保證領(lǐng)導(dǎo)的政令暢通!所以在軍訓(xùn)的過程中，再苦再累我們都要堅持下去，絕對服從教官的指示。

　　另外中還有一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，那就是嚴(yán)明的紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明的團隊才能戰(zhàn)無不勝攻無不克。在企業(yè)也是同樣的道理，如果員工都自由散漫，隨心所欲，那么企業(yè)這個企業(yè)在社會上很難有立足之地。所以由鐵一般的紀(jì)律和作風(fēng)來培養(yǎng)員工良好的紀(jì)律性是絕對有必要的，也是企業(yè)不可或缺的。

　　這次軍訓(xùn)最大的收獲就是讓我更深層次地了解了團隊合作的精神。任何組織群體都需要一種凝聚力，企業(yè)更是如此，團隊精神是一個企業(yè)制度創(chuàng)新與進步的巨大動力。在軍訓(xùn)期間，教官們根據(jù)企業(yè)特點與精神為我們量身打造了一系列的活動，讓我印象最深的就是木桶原理訓(xùn)練。因為每個人都不想做團隊的短板，所以我看到每一個人都在堅持，一張張布滿汗水的臉上寫滿了堅持不懈，每個人都在為自己的團隊好近自己的最后一絲力氣。在進行木桶原理活動的時候，我強烈的感受到了大家團結(jié)一致帶來的巨大力量。

　　軍訓(xùn)的過程有苦也有樂，我們苦因為我們的弦時刻都是緊繃著，我們要做高強度的訓(xùn)練，要時刻做好準(zhǔn)備接受教官的殘酷懲罰。我們樂因為我們解釋了一群最可愛的.人，從教官們的身上學(xué)習(xí)到了很多以往不曾接觸到的東西。

　　告別了軍訓(xùn)也告別了教官們，軍訓(xùn)的場景依然歷歷在目，突然有種不舍的感覺，舍不得這段時間里的苦于樂，舍不得那些訓(xùn)練時很嚴(yán)厲，但是笑起來卻很可愛的教官們。再見了，我會用我學(xué)到的東西武裝自己，真正的實現(xiàn)自己的價值。

　　再見了!難忘的軍訓(xùn)，但這不是我的終點，這是我的起點。

　　年會的心得體會 6

　　20xx年4月，我正式入職設(shè)計院，在工作已有四個月之際，我參加了設(shè)計院20xx年新員工入職培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括院人事勞動管理與相關(guān)制度、生產(chǎn)組織與管理、企業(yè)文化、質(zhì)量安全管理、技術(shù)管理與知識產(chǎn)權(quán)保護、綜合行政管理、國際工程管理等相關(guān)情況的介紹，同時還有武漢高登管理咨詢有限公司開展的“員工核心能力與素質(zhì)培育”和“青年工程師的項目管理實務(wù)”講座，培訓(xùn)期間，我們新員工還來到長江三峽水利樞紐工程現(xiàn)場參觀，并開展學(xué)習(xí)討論交流。入職培訓(xùn)使我對設(shè)計院有了更進一步的了解，對設(shè)計工作有了更深刻的認(rèn)識，也讓我在由學(xué)生轉(zhuǎn)為職場人的新起點之際，更快的找到了自己前進的方向標(biāo)。

　　經(jīng)過此次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識到，設(shè)計院正處于夕陽產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展的關(guān)鍵時期，在這個特別的時期，作為新員工的我們?nèi)绾伟l(fā)揮最大作用，與設(shè)計院共同邁向更美好的明天是我們新員工必須要深刻思考的一個命題。

　　現(xiàn)代社會充滿競爭，若要在激烈的競爭中立于不敗之地，唯有提高效率，才能實現(xiàn)更長久的發(fā)展。

　　設(shè)計院是由人組成的，設(shè)計院的高效運營歸根結(jié)底要靠員工的高效工作。如果把設(shè)計院比作一個龐大的機器，那么設(shè)計院里的人員就好比機器里的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合密切，銜接正常，每一個齒輪都按既定步驟完成自己的運轉(zhuǎn)，才能保證設(shè)計院這臺龐大的機器運轉(zhuǎn)正常，才能進一步提高運轉(zhuǎn)速度，進而保證設(shè)計院的高效運營。

　　作為新員工的我們要高效的完成工作，應(yīng)該努力做到三點：明確的'工作目標(biāo)、明確的完成時間和效果、合理的分工合作。當(dāng)然，擁有一顆積極的工作心態(tài)也是不可或缺的，它將直接影響著員工自己的效率，乃至我們整個設(shè)計院的效率。積極的工作心態(tài)可以讓人勇敢的面對困難，做出成績，而消極的心態(tài)卻會讓人一步步走向沒落，最終被社會無情的淘汰。

　　“茍日新，日日新，又日新�！眲�(chuàng)新是中華民族的傳統(tǒng)，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。無論哪個民族，如果失去了創(chuàng)新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創(chuàng)新這個發(fā)展之魂，才能得到持續(xù)、和諧的發(fā)展。

　　人類社會的進步離不開創(chuàng)新，國家和地區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，設(shè)計院的明天更離不開創(chuàng)新，只有時時敢為人先、處處開拓進取，用創(chuàng)新精神解開發(fā)展中出現(xiàn)的難題，才能在日趨激烈的社會競爭中脫穎而出。

　　好的開始是成功的一半，我要在這個新起點之際開始我的新征程，勤奮努力，踏實工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路！每時每刻，我都準(zhǔn)備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵，力爭在最短的時間內(nèi)把這張白紙變成工程建設(shè)的宏偉藍圖。

　　此刻，我對自己充滿信心，對設(shè)計院充滿信心，并將與設(shè)計院共同進步，共同騰飛。

　　年會的心得體會 7

　　12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。

　　當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。

　　各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。

　　其實保險在我們?nèi)粘Ｉ�活中很常見，我們現(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。

　　但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。

　　在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問

　　一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？

　　二、現(xiàn)代科技越發(fā)先進，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ�活中占�?jù)重要地位，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營銷 部有沖突嗎？未來網(wǎng)絡(luò)會不會代替電話來替客戶下單？

　　三、要怎樣才能進入保險公司？

　　xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的`電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會踏入這個行業(yè)。

　　通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。

　　我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。

　　年會的心得體會 8

　　我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失，進入單位后的感悟。剛走出校門進了第一家公司，心里是怎一個“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會，不知道該做什么。第一天進了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。不過后來的.事情證實這種擔(dān)心是多余的，因為由人事部的員工首先帶我熟悉了一下各個部門后，然后給我打開一臺電腦進入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時走人的沖動一直折磨著我、伴隨著我。終于，熬到了中午休息時間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對我都是那么的陌生、那么的驚恐。很快就又到了下午的上班時間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話!”

　　我真的想在那一刻逃走，后來我打了第一個電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

　　第二天去公司我很是吃驚，開晨會的時候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!開始我很奇怪，可是很快我就沒有思考的時間了，因為我被那種氣氛給感染了，我也跟著跳了，突然我覺得心情舒暢，自信心就這樣冒上來了，感覺未來突然明亮了!夢想不再遠了，這就是我要找的平臺啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會有很好的發(fā)展前景!

　　幾天的時間下來我發(fā)現(xiàn)自己都變了個人似的，每天聽到的都是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵的聲音，每天見到的都是忙碌的身影，整天聽到的都是哪個組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會有一個很好的未來!

　　作為一個上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實學(xué)歷只是個竅門磚，社會上更需要的是有能力有自信、面對困難從容不怕的人。

　　好了，我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務(wù)了。希望我這樣一個高學(xué)歷但剛進公司的菜鳥級員工的這點心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來點幫助!加油哦!

　　年會的心得體會 9

　　挺拔浩然氣，傲骨迎霜雪。軍訓(xùn)，站出的是挺拔腰桿，煉出的是昂揚之氣。一個團隊，需要的就是一股堅韌的氣質(zhì)，昂揚的風(fēng)貌，這也正是軍訓(xùn)帶給我們的寶貴財富。這次公司舉行的培訓(xùn)，三天時間，不算長，但是每一個瞬間都深深印在了我們腦海，這將會成為我們生命中珍貴的經(jīng)歷。

　　眾所周知，軍隊有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。我們血管里有著軍人的血脈，骨子里有著軍隊文化的傳承。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東西嗎？“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的'，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。在軍訓(xùn)中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機。

　　軍訓(xùn)的這幾天，我體會到了很多，總結(jié)為以下幾點：

　　一、嚴(yán)守紀(jì)律，端正態(tài)度，擺正位置

　　嚴(yán)守紀(jì)律，不單單是以前的聽話就好，而是要把紀(jì)律放在心上，要有責(zé)任感，對自己所做的事負責(zé)任，就像企業(yè)作風(fēng)：“令行禁止，使命必達”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。

　　二、磨練意志，錘煉作風(fēng)，提高克服困難的能力

　　在這次軍訓(xùn)中,遇到了不少困難，有身體上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。經(jīng)驗證明，好的作風(fēng)是一種無形的巨大力量。部隊作風(fēng)好，戰(zhàn)斗力就強，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在今后的工作中上同樣重要。

　　三、努力發(fā)揮團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的團隊精神

　　這次軍訓(xùn)極大地增加了我們的凝聚力和集體榮譽感。素質(zhì)拓展訓(xùn)練的幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。

　　作為公司的一名新人，我覺得這次軍訓(xùn)帶給我的最大收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊，這個大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量。經(jīng)過與兄弟姐妹們3天的相處，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)爭情義”，我們成為了真正的戰(zhàn)友！而我們要達成的使命就是用我們的能力與汗水，為我們公司拼出一個輝煌明天！

　　年會的心得體會 10

　　屈指一算，已和金玉普惠公司一起走過的日子將近一年，時光就像指間的細沙，在我們不經(jīng)意間悄悄流逝，定睛一看，沙子散落了一路，記錄著我的腳步和走過的路。其間經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨，有過辛酸，有過彷徨，也有過欣慰與快樂。它讓我體會到了在金玉普惠公司工作的樂趣和意義，也讓我從中受益匪淺，以至于久久難以忘懷。

　　如果我們能夠?qū)で笤诮鹩衿栈莨�司工作中享受其中的樂趣，將不再害怕面對批評，批評會讓我們及時了解自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中存在的差距，明白所從事的工作將不斷面臨新的問題、新的矛盾、新的內(nèi)容，進而激發(fā)我們更主動地去學(xué)習(xí)和進取。奮斗也許是人一生中所注定了的，要為自己的人生之路平洼填坑。然而人的能力是千差萬別的。有人抱怨自己的工作，說：這么平凡的崗位，我一輩子也干不出名堂，我真是個沒用的人。

　　其實，許多事情我們是無法改變的。那我們又何必為此而悲觀失望，痛苦不堪呢？但是，我們能夠改變自己的心，改變自己的情緒，盡最大的努力，做最好的自己，這不也是一種魅力嗎？把自己在金玉普惠公司工作的崗位看作自己的整個人生，不管它多平凡，總有它的意義所在。每個人，都有屬于他自己的位置，正是在自己的位置上做最優(yōu)秀的自己，這世界才如此美好；正是許許多多的人，如小草、小路一般平凡的人做著最優(yōu)秀的自己，我們才會有更美好的世界。 帶著享受的`心態(tài)去對待工作，工作將會變得異常輕松。工作是件苦差事，上班時打扮得讓人眼前一亮，有時卻能苦盡甘來。

　　說，工作時穿戴整潔、別致可以幫你提升自信，創(chuàng)造更多積極情緒，別人也會覺得你很專業(yè)、有新意、懂得享受生活，愿意和你做朋友。除了努力工作，業(yè)余生活也因人際關(guān)系改善變得更豐富多彩。金玉普惠為我們提供了一個人際交往的環(huán)境，使我們擁有了許多志同道合的朋友；金玉普惠為我們提供了一個的平臺，使我們擁有了施展抱負和實現(xiàn)理想的機會，因為金玉普惠能為我們帶來寶貴的成就感和滿足感。

　　我們不僅要做自己喜歡的事，還要學(xué)會去喜歡自己做的事。讓我們做大海里的一滴水，在自己平凡的工作崗位上默默地守候、盡職地工作，去盡情地享受工作的快樂，品味人生的美好。這就是戴爾·卡內(nèi)基的書中讓我們分享的，提示我們?nèi)绾喂ぷ�、如何生活的�?nèi)涵所在。運用作者所說的方法嘗試一下，在生活中用心體會一下，漸漸變成自己的習(xí)慣，融入到自己的個性中，我相信，帶著這種心態(tài)，我們一定可以更好地學(xué)會在金玉普惠公司的工作，學(xué)會生活的過程了。

　　學(xué)會用心工作，你會發(fā)現(xiàn)，原來每一次收獲都能給你帶來無比的快樂。我們也要學(xué)會享受生活。平凡的崗位我們要作出不平凡的成績，平凡的人生，我們要作出閃耀的光點。相信我們在金玉普惠會活出不一樣的精彩。

　　年會的心得體會 11

　　軍訓(xùn)，教我們怎樣做一個堅強的人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰(zhàn)，怎樣把握自由與紀(jì)律的尺度；軍訓(xùn)，是我們增長才干的機遇，也是對我們的挑戰(zhàn)。這要求我們用心融入其中去學(xué)習(xí)，去鍛煉，去磨礪。 20xx年10月25日下午，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，部門骨干給我們進行了一次相當(dāng)全面的軍訓(xùn)。這充分證明了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重。

　　從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌�！靶羞M立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標(biāo)工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失�！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的'效果。

　　我認(rèn)為軍人就是“責(zé)任”、“榮譽”的精神支柱在支柱著這些軍人。這取決于個人，更為了是集體。軍人為的是國家，員工為的是公司，當(dāng)然取決于個人的責(zé)任觀，榮譽感。我這次最大的感受就是更加深入的體會到責(zé)任與榮譽的意義。在生活中，我們要承擔(dān)的責(zé)任是什么？在工作中要承擔(dān)的責(zé)任是什么？值得我們認(rèn)真去思考，去體會，去實踐。怎樣讓它們?nèi)诘焦亲永锶�。在公司也是這樣的，責(zé)任在，做事就會更用心盡力一些；榮譽在，整個團隊都為了一個目標(biāo)看齊，去實現(xiàn)目標(biāo)。

　　“執(zhí)行”在軍人的眼里那是無條件的，長官發(fā)話士兵就得馬上行動。無一反駁，全力以赴。我認(rèn)為我們也該是如此，我們靠的是公司的平臺，靠的是領(lǐng)導(dǎo)的指引。如果不去執(zhí)行的話那將一無所成。有句話說：“成功是被逼出來的”，這在部隊絕對的是真諦。訓(xùn)練有序、有速，所以他們的辛苦換來的是成就。

　　眾所周知，軍隊有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。公司不是軍隊，但公司是一個團隊。公司的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，公司的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個公司又何嘗不應(yīng)該這樣，公司再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談。一個公司有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將公司的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東西嗎？以后在生活中、在工作中我都要牢記什么是鐵的紀(jì)律、什么是責(zé)任、什么是榮譽。

　　年會的心得體會 12

　　11月14日，我有幸參加了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師的傳統(tǒng)文化培訓(xùn)。一天的學(xué)習(xí)，倍覺時間短暫。感恩、感動、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情，總讓人留戀與思念。

　　通過學(xué)習(xí)我覺得為人子一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡職盡責(zé)，和諧社會在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子希望的社會：人們和睦相處，國家安定團結(jié)，社會是個大同。

　　而如今，構(gòu)建和諧社會和諧家庭，怎么做?指望別人還是放下包袱自己從頭開始，從當(dāng)下開始，我們每個人自己心里有數(shù)啊!我們只有舍得放下才會得到，舍得放下富貴德到智慧，舍得放下仇恨就會得到快樂，舍便是得，不舍便不得。

　　同時，老師的講解讓我領(lǐng)悟了集家訓(xùn)、家規(guī)于一體的《弟子規(guī)》的意義：它是中華民族的根，中華民族的魂，是打開幸福人生的金鑰匙，不愧為人生的第一規(guī)，感動之余我的心靈受到了強烈的震撼，反思自我，認(rèn)真對照圣賢的教誨，感覺自己的道德都歸零了，只有輸入新的`血液，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。

　　現(xiàn)在很多孩子存在這樣那樣的問題。所有的問題都是父母真實寫照，是全部縮影。12歲以前所有的毛病大部分原因在媽媽身上。人生的苦難，皆來自于人生違犯大自然規(guī)律。生活驕奢，不孝父母，無知，惡有惡報，厚德載物之因果。還有那些慘死在父母手中，沒見過天日的墮胎嬰兒，他們無聲的吶喊，經(jīng)受無量的苦難。為了您至親之人斷惡修善吧!

　　此次中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師老師的《如何經(jīng)營幸福人生》、聆聽了孫寒梅老師的用音樂感悟孝道的課程，老師邊唱邊講解人生、社會與家庭，歌曲《父親您辛苦了》、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊圖》等無不催人淚下。孫老師的精彩演講，也贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲。

　　整個講座是在歡愉感動中度過的。我們隨孫寒梅老師一起互動，隨著孫寒梅老師的示范，我學(xué)會了讓歌于演講中演唱，于演唱中閱讀，于閱讀中一起贊美生命，歌唱祖國，感恩父母。很多學(xué)員與我一樣，在孫寒梅講感恩父母那一段的時候都流下了眼淚，是什么讓我們學(xué)會感動?是什么讓我們學(xué)會感恩?是什么讓我們學(xué)會彼此熱愛?是那一曲《生命之河》，簡單的旋律簡單的歌詞，竟然如此純粹完美。

　　作為一名教師，我要向?qū)O寒梅老師那樣春化雨般的教育孩子，我將在今后的日子里，多關(guān)注孩子道德的培養(yǎng)，多給那些所謂的后進生一些關(guān)懷，讓孩子們在人格上得到同等的尊重，我不敢說今后會做的有多好，但通過接納了傳統(tǒng)文化，我相信傳統(tǒng)文化會改變我的一生。

　　年會的心得體會 13

　　作為這一屆暑假帶薪實習(xí)的同學(xué)我有幸能購到凱瑞公司實習(xí)一個月我感到很高興。我覺得有事做的日子過得總是過得很快，不經(jīng)意之間我已經(jīng)在凱瑞實習(xí)了兩周了，在這兩周的實習(xí)日子里我學(xué)到了很多東西，這些是學(xué)校不能給我的，這兩周以來，我體會最深的并不是我賺了多少錢，而是實習(xí)培養(yǎng)了我的一種對工作的責(zé)任感。實習(xí)的時候我們的作息時間跟正式員工沒什么兩樣，這讓我體會到了上班的滋味：什么時間開始上班，上班的時候我該做什么，哪些又是我不能做的，我應(yīng)該做的就要認(rèn)認(rèn)真真的去對待，不該做的就不能去觸及。有的時候，我也會因為上班必須早起擠公交，有時候我也會覺得有一丁點兒的累，但是，我都是以最好的精神狀態(tài)去面對，上班讓我感覺很充實，也很有自豪感，休假的時候我會覺得很無聊，人都會懶散一些。所以，我很感謝政府和公司能為我們提供這樣一個鍛煉自己的機會，它不僅讓我們與社會更加親密的接觸，也讓我們了解到了出入社會的不易，更加了解到了父母賺錢的不易。最重要的是，它讓我們充分利用了閑暇時間，體會生活的同時也學(xué)到了更多的東西。

　　在學(xué)校里，我們每天面對的都是些理論知識，很少或者根本沒有機會進行實踐，更多的是對理論進行死記硬背，沒有進行靈活運用。然而，我們在課本上學(xué)到的東西在我們的實際工作中并不一定都能用得上。正如報道那天我們總經(jīng)理說的那樣：“你們在學(xué)校學(xué)的東西，我們這里多半是用不著的，因為我們不會叫你去給x個數(shù)字開個根號什么的�！背鰜韺嵙�(xí)過后我才知道，如果將來我們的工作不是與我們的專業(yè)對口的，那么我們的文憑再高，學(xué)校里成績再好，那也只是一個過去式，在這個新的行業(yè)里，我們只是一個初學(xué)者，沒有什么值得驕傲和自豪的，所有的事情都得從頭開始學(xué)，而那些文憑什么的，在一個人的'實際能力面前是顯得那么的微不足道，因為任何一份工作一個崗位需要的都是有能力的人，而非有文憑的人。

　　所以，即使以后出來工作了，公司看中的也不是你讀了多少年的書，學(xué)了多少，是看你了解多少，更重要的還是經(jīng)驗。因此，我還是覺得我們大學(xué)生的見解太少了，特別是我們會計專業(yè)的學(xué)生，是應(yīng)該多了解外面的形式、熱點、經(jīng)濟狀況以及以后的走向。我們的視野必須開闊，這樣，我們才不會被社會所淘汰。

　　我們每一個人都不能驕傲，我們也沒有什么值得驕傲，不要覺得我們是大學(xué)生就很了不起，其實你的大學(xué)文憑并不能代表什么，正如有位hr所說：“你的大學(xué)文憑并不能代表什么，它只能說明你的父母為你的大學(xué)付了學(xué)費！”

　　年會的心得體會 14

　　總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗，公司開展了20xx年度新員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核、團隊活動等。培訓(xùn)管理遵從項目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗的專業(yè)教師做整體項目負責(zé)人。培訓(xùn)流程分為三個方面：培訓(xùn)前期，主要對新員工能力進行初期評估，確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過程中，每位新員工按要求寫周報和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后，教師和新員工相互做出評估報告。

　　結(jié)合公司實際情況，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。培訓(xùn)分為以下三個部分：

　　公共基礎(chǔ)：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實踐、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識進行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。

　　專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對unix和java兩個專業(yè)基礎(chǔ)知識進行講解，并根據(jù)公司x個具體項目進行實戰(zhàn)練習(xí)，對項目的需求理解、需求分析、詳細設(shè)計理解、編碼、測試等過程進行了培訓(xùn)。通過案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識點，增強對專業(yè)知識的理解，提高在實際的計算機應(yīng)用編程中的動手能力。同時，在對新員工的授課過程中，公司也能初步掌握各個新人的.能力及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。

　　分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門。通過在各部進行部門課程學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)練習(xí)后，基本了解各自部門的工作方向，進一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識，為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備。

　　在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進一步掌握了各員工的實際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗。

　　考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個人無論職位高低、能力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作，增進對集體的參與意識與責(zé)任心。

　　年會的心得體會 15

　　作為一名鐵通的員工，風(fēng)風(fēng)雨雨陪伴著鐵通走過了8個春秋，以后的鐵通會何去何從？從目前來看還不得而知。不管何去何從，作為一名員工，先干好本職工作是我的唯一。

　　12月份中國鐵通的成立，并沒有給市場注入多少生命的活力。當(dāng)時，我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機房上班。在社會的發(fā)展前進中，通信行業(yè)總走在前端的。記得，當(dāng)時機房只有幾排模擬傳輸設(shè)備，沒有幾天功夫新增了幾排數(shù)字設(shè)備機架，隨后就開始安裝各種數(shù)字傳輸設(shè)備。一直做模擬傳輸設(shè)備維護的我對光纖數(shù)字傳輸不是很專業(yè)，也沒有機會參加各類相關(guān)的培訓(xùn)（機會當(dāng)時都給工長及以上職位的人了），學(xué)歷不高就靠著自己一點一點地鉆，或者問當(dāng)時廠家施工人員。從光纖通道到傳輸設(shè)備，首先有一個全程全網(wǎng)概念，然后具體到傳輸板的配線到ddf架的出線，到程控室交換機，最后到用戶端。后來的維護工作在繁瑣中有有條不紊地進行著，每天跟一些沒有感情的設(shè)備和配線打交道。雖然領(lǐng)導(dǎo)們對我絲毫不賞識，為了生存，笨笨的我還是踏踏實實的做牛做馬。

　　人生總是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷。，我的婚姻破裂，個人生活狀況陷入了前所未有的困境后，不得不考慮要離開這家分公司，離開這些看似無情卻有情的設(shè)備和線路，離開曾經(jīng)給我關(guān)心的同事、朋友！

　　機會來了，鐵通在地區(qū)成立分公司籌備組，招機房維護人員，得知消息后，我義無返故地報了名。在國營企業(yè)調(diào)動是很難的事，但是因為我當(dāng)時所在的分公司人員富裕，而那家新分公司又在籌備階段。所以稍微費了一點周折，終于離開那個令我悲痛欲絕的城市，之后來到現(xiàn)在的分公司。

　　一個人來到了新公司，重新回到獨身的我開始了全新的生活，全身心地投入到新的`工作環(huán)境。一開始仍然在機房做維護工作，年底進入市場部做業(yè)務(wù)主管，搞互聯(lián)互通、報表、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等等。數(shù)據(jù)分析、報表等工作。那時經(jīng)常加義務(wù)班，沒有加班費。有時參加全員營銷，散宣傳單，連法定假日都不休息。但當(dāng)時做的仍然無怨無悔。認(rèn)為為鐵通的汗水不會白白付出，期間又串叉做了一年的客服和營業(yè)廳主管。經(jīng)常跟用戶打交道，開始被一些不講道理的人氣的不行，后來各色各樣的人見的多了，也學(xué)會忍了。跑互聯(lián)互通也受了不少氣，同時本單位的個別領(lǐng)導(dǎo)不理解不支持是最讓我痛苦的。

　　5月23日，通信行業(yè)宣布重組，鐵通并給了移動，年底之前鐵通資產(chǎn)清查全面結(jié)束。鐵通落到今天這個下場首當(dāng)其沖是管理的問題，做為鐵通人看到鐵通個別領(lǐng)導(dǎo)的無才無德，管理無方，最后導(dǎo)致鐵通現(xiàn)在的下場很是痛心。作為一名普通的員工，鐵通的興衰榮辱時刻關(guān)呼著個人的命運，做了8年鐵通人的我，命運將是怎樣的呢？

　　年會的心得體會 16

　　春節(jié)后要上班了,可是就是沒有投入工作中,或許這就是現(xiàn)在流行的節(jié)后綜合恐懼癥吧。

　　根據(jù)國家新的放假規(guī)定，我們初七就來上班了(以前都是初八上班的)，與期初七是上班時間，不如說初七是我們給同事派利是的時間，我都羨慕我們年輕的同事，沒有結(jié)婚就可以收利是了，我們手里戴有防偽標(biāo)志的人，只能是派利是的份，卻沒有收利是的份，不過派利是的.感覺也是開心。初七那天我早早就起床了，按以前慣例，我應(yīng)該先去局機關(guān)里派，然后再到本單位派的，但是有兩個同事要跟我車上班，所以我只能是到單位派了，局機關(guān)就沒有去，這樣也好，省點。

　　到了單位我們的同事早早就在門口準(zhǔn)備跟我討利是了，還好，我早有準(zhǔn)備散錢，就是沒有利是封，跟同事拿了一打利是封回辦公室包好利是，我利是里沒有包一樣的，包了5元至20元不等，讓同事去抽去，這樣好玩點，一包還挺心疼的，包了好幾百出去了，我們同事也為了討個開心，他們說去年給你騙了，包太小錢了，這次一定要兩封，大家一蜂窩過來，手里幾十個紅包就沒有了，反正大家開心，結(jié)婚的也有，沒有結(jié)婚的也有。一個小時后單位所長也剛過來上班，代表單位派了個開工利是，一看，剛好是我派出去的那筆數(shù)。中午，全單位同事聚一聚餐，因為我家有點事，吃完飯我就回去了，春節(jié)后上班的第一天就是這樣過了。

　　年初八，我像以前一樣早早起床上班，因為是2月14日，是西方情人節(jié)，本來應(yīng)該很開心的，但一起床，看到家里的水龍頭漏水，而且我又不能修，打算請人修，要破墻，現(xiàn)在又沒有工人請，這樣下去家里會一樣沒有熱水用，越想心里越不舒服，所以初八上班的心情不是很好。到辦公室后，按往常局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該下來下屬單位慰問的，今天也是一樣，不一樣的是今天除了局長沒有空外，局機關(guān)科長以上的都下來了，多了好多人。9點半左右，局領(lǐng)導(dǎo)來了，派了利是，跟我們兩個所長聊了一會天就去觀象臺以及斗門局去慰問了，一個上午的工作時間就這樣過去了。下午上班也沒有什么事做，在辦公室坐一會，辦完手頭的事就和同事回家了，叫單位一位懂水電的同事幫我修一修水龍頭，人家專業(yè)就是專業(yè)，我是要想著破墻才能修好的，他不用破墻就幫我搞好了，晚上還挺開心的，就帶著小孩到他家拜年了。

　　今天年初九，所長看了日子說今天日子不錯，是開工的時候，我安排了同事工作，現(xiàn)在過年工作還不多，就是圖個吉利，以后紅紅火火的。我也是開始有工作做了，也不多，簽了幾份文件，審了一份設(shè)計圖，還有一個單位來找辦事順便到我辦公室找我聊聊工作之事，下午就沒有干了。不過我覺得今天有點冷，在辦公室有點不舒服。

　　春節(jié)后上班就是這樣，應(yīng)該是在下個星期就可以正式投入工作中去，其實也不是說沒事干，但確實我們現(xiàn)在是沒活干，因為有好多企業(yè)都在放假，所以我們就沒有辦法去工作了。但一年到頭這幾天都是常規(guī)工作，每年都是這樣。

　　年會的心得體會 17

　　我于7月12日進入公司實習(xí)，在經(jīng)過分公司集體培訓(xùn)后我于20xx年9月8日進入公司運行班組，成為一名見習(xí)學(xué)員，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨立值班資格，成為了#14爐鍋爐助手至今。

　　在助手的崗位上，我首先對制粉系統(tǒng)進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以獨立完成制粉系統(tǒng)的啟停、絞龍的運行等一些操作；并全面掌握日常檢查中注意事項和檢查重點。此外，我還對汽水系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)等進行了初步的學(xué)習(xí)對鍋爐有了較系統(tǒng)的了解。班組內(nèi)每月有事故預(yù)想問答，關(guān)于本崗位的事故預(yù)想處理我已基本掌握，但是由于缺乏經(jīng)驗，在實際運行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。

　　對于現(xiàn)在的崗位，由于工作經(jīng)驗不足，我還是以學(xué)習(xí)為主，主要是輔助老師傅們進行一些簡單的操作和問題處理。但是我們的崗位也是必不可少的，就像師傅說的“一個蘿卜一個坑”。雖然我只占一個小“坑”，但是我卻深切的體會到責(zé)任的重大。

　　記得在供暖初期，當(dāng)時獨立值班也有一段時間了，在一次接班檢查中，我對已停的乙號制粉系統(tǒng)檢查疏忽，沒有及時發(fā)現(xiàn)下粉篦子上的積粉，在接班后一個小時后啟動乙號制粉系統(tǒng)，結(jié)果由于積粉的堵塞在短短20分鐘內(nèi)絞龍平臺就

　　跑出了沒腳踝的煤粉，下粉篦子平臺更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個班的時間，我們爐組的3個人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影響到了設(shè)備的正常運行，還給我們帶來了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過這次之后，我才真正的意識到并不是所有的事情都有人會幫助我，我還是需要獨立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無足輕重的。并且在后來和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”、“六穩(wěn)”，我發(fā)現(xiàn)這些以前老司爐們總結(jié)的經(jīng)驗真是我們的財富，在工作中做到四勤，時時監(jiān)控系統(tǒng)，觀察數(shù)值，做到心中有數(shù)，才能不出事故，安全運行，及時發(fā)現(xiàn)異常，做到出問題不慌張，及時正確解決。

　　作為入場新員工，在生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學(xué)習(xí)的是熱動專業(yè)，對于運行崗位有了一定的理論基礎(chǔ)。我下網(wǎng)在未來幾年中能夠?qū)⑸�產(chǎn)技術(shù)的到全方位的.學(xué)習(xí)和了解，并能成為一名獨當(dāng)一面的技術(shù)能手。此外，還要適應(yīng)變化乘勢快上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，自助學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識，了解新機組特性，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應(yīng)，真正成為企業(yè)的“大人才”。

　　對于公司的發(fā)展，通過對總經(jīng)理工作報告的學(xué)習(xí)，我感覺創(chuàng)新是一個企業(yè)的生存之本。創(chuàng)新即水之源，樹之根。水無源則不流，樹無根則不活。對于有60年歷史的熱電企業(yè)

　　來說，創(chuàng)新更是老樹發(fā)新芽的“養(yǎng)分”。企業(yè)管理要創(chuàng)新，生產(chǎn)模式要創(chuàng)新，環(huán)保治理要創(chuàng)新，只有適應(yīng)新時代的新變化才能不落后、不被淘汰。希望在燃氣機組成功上位后，我廠能逐步轉(zhuǎn)型綠色能源，成為實力的環(huán)保標(biāo)桿。

　　年會的心得體會 18

　　今天我們6：00鐘就起來了，匆忙地吃完早餐，便開始了我們今天的實習(xí)。到信誠人壽保險公司去參觀，之所以要去的這么早，關(guān)鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險公司的晨會。信誠人壽保險公司總部設(shè)在廣州，公司由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場寫字樓42樓，公司以務(wù)實的精神，不斷地創(chuàng)造著一個又一個佳績。

　　當(dāng)我們一進入公司內(nèi)部，就被該公司的內(nèi)部的文化深深的吸引：當(dāng)心中有愛，世上無難事，時間總會有，為愛從心出發(fā)。

　　信誠的核心價值觀：卓越成長，尊重差異，信任授權(quán)，全心關(guān)懷。

　　快樂工作信誠的愿景：成為中國最好的保險及理財方案的提供者，最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的。

　　最創(chuàng)新進取的信誠的使命：讓每一個家庭安心，讓每一個客戶稱心，讓每一個代理人舒心，讓每一個員工開心，讓每一個股東放心，讓未來充滿信心。

　　看著周圍的一個個字符和理念，我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個企業(yè)是多么的重要了。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個員工和所有來到這里的客戶。使這里的每一個員工每天都能帶著使命去工作，保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會全程：

　　1、全體伙伴起立，共唱信誠之歌，大家激情高昂，活力四射，唱完歌后，大家互相握手問好，開始新的一天的工作。

　　2、由昨天的業(yè)績最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。

　　3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章，告訴伙伴們要注意工作的每一個細節(jié)，因為在每一個客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。

　　4、胡海洋總監(jiān)分享營銷的三件事。給我們講述了作為一個跑保險的營銷員每天應(yīng)該做的三件事：

　　（1）、每天尋找準(zhǔn)客戶（發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單）。

　　（2）、每天必須面對面的向客戶宣傳保險理念。

　�。�3）、對客戶進行回訪，回訪的次數(shù)，理賠等為客戶提供優(yōu)質(zhì)貼心的.服務(wù)。只有這樣才能把我們的工作做好，把我們團隊、公司的業(yè)績做起來。

　　（4）、由公司的“花花姐”做公司本月的目標(biāo)分析和各個團隊的現(xiàn)在的情況和業(yè)績比拼，強調(diào)公司本月業(yè)務(wù)上所做的各項活動以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等，激勵伙伴們朝著目標(biāo)前進。

　　5、集體晨會結(jié)束，各個團隊進行團隊內(nèi)部的第二次晨會。各個團隊具體訂立各自今天的目標(biāo)和行動方案。

　　這樣的晨會短小精煉，不僅明確堅定了每個人的工作目標(biāo)，而且還能讓每個人每天都能學(xué)到新的知識，保持著積極樂觀的精神面貌，不斷地成長，不斷地刷新著公司的業(yè)績，以至于更好地做好保險事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過這樣的晨會，強化了員工的團隊意識和積極工作的良好暗示，以使員工可以全身心的投入工作。

　　為此想到我們自己整天的虛度時光，便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標(biāo)，并努力做到日事日畢，日清日高，做到不斷的進步。

　　年會的心得體會 19

　　熱力公司十五年走過了不平凡的發(fā)展歷程，創(chuàng)造了集中供熱發(fā)展的“邢臺速度”;十五年里，公司由無到有、由小到大、由弱到強，供熱規(guī)模名列河北省前茅;十五年里，錘煉了一支永不言敗的硬骨頭隊伍;十五年里，以真心實意的服務(wù)叫響了熱力品牌，熱力公司心得體會。十五年，是奮斗史、是創(chuàng)業(yè)史、是奉獻史，續(xù)寫了科學(xué)發(fā)展新篇章。為提高人民群眾生活水平，改善城市居住環(huán)境，做出新的更大的貢獻。

　　通過熱力公司15年的發(fā)展，我深刻地感到：熱力人始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展，是推進熱力實業(yè)快速發(fā)展的堅強動力。

　　熱力人堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)熱力發(fā)展事業(yè)，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的.要求，樹立和落實新的事業(yè)發(fā)展理念堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，破解發(fā)展難題，進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力堅持以人為本，努力滿足人民群眾日益增長的生活需求，15年間實現(xiàn)集中供熱面積1200余萬平方米，敷設(shè)供熱管網(wǎng)183公里，新建換熱站138座，中繼泵站1座，用戶超過10萬家。

　　十五年來，熱力人始終堅持從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，站在講政治的高度、為政府分憂、為百姓解難，使得熱力公司進入一個良性發(fā)展軌道，一年一大步，一年一個新臺階，每年集中供熱面積均以200萬平方米的速度遞增。

　　在堅持學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀實踐活動基本要求的前提下，熱力人創(chuàng)新活動載體，搭建實踐平臺，注重學(xué)習(xí)實踐活動實效，把學(xué)習(xí)實踐活動與推進各項工作結(jié)合起來。堅持以人為本，把切實維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。十五年來，熱力人以社會責(zé)任為重，打造企業(yè)文化，提升全面素質(zhì)，塑造企業(yè)形象。堅持服務(wù)不斷改進、不斷提高，使服務(wù)始終貫穿于各個環(huán)節(jié)之中，實現(xiàn)與用戶面對面的全程性優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以一切為了居民群眾，時刻愛護居民群眾，建立服務(wù)用戶的誠信機制，取信于居民群眾。不斷對職工進行思想、技能、制度等方面的培訓(xùn)，提升了職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。建立了一支拉得出、用的上、服好務(wù)的團隊。開展服務(wù)進工廠、進社區(qū)、進家庭活動，義務(wù)進行上門檢修、上門收費、上門測溫等10多項服務(wù)，提高了工作效率、為用戶節(jié)約了時間。還通過公開服務(wù)承諾、為用戶釘門牌、入戶宣傳、召開用戶座談會等方式接受用戶監(jiān)督、規(guī)范服務(wù)行為、征詢用戶意見、改進工作方式、提高服務(wù)質(zhì)量。為了更好的給用戶提供舒心、便捷、高效的服務(wù)。

　　腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，相信，熱力的明天會更好!

　　年會的心得體會 20

　　9月16號上午，我們07級學(xué)生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問，我們走進了這家在我印象中是做服裝的公司。

　　進入 公司，公司負責(zé)人簡單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建，注冊資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負極材料、正極材料、電解液以及高強高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷售，年銷售總額超5億元，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，是目前世界上經(jīng)營鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場客戶最多的專業(yè)高科技公司。負極材料年生 產(chǎn)能力為450噸，20xx年3月底二期工程投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力達到1000噸以上。其中由公司自主研究、開發(fā)、擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的負極材料―中間相炭微 球，自20xx年投產(chǎn)以來，一直以品質(zhì)優(yōu)良、性能穩(wěn)定、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國內(nèi)唯一，國際領(lǐng)先，位居同類產(chǎn)品 前列。打破了日本該項目在國際上的技術(shù)壟斷和市場壟斷，填補了國內(nèi)空白，對增強我國鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場競爭能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負極材料。

　　杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下，我們進入了他們的生產(chǎn)車 間，只見員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機上所用的鋰電池負極的材料。做負極的`材料主要是石墨，而石墨的好壞對鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用。接著我們來到了該公司的實驗室，在實驗室里，我們看到了研究人員對負極材料的分析。我們這才了解到，手機鋰電池負極其實是 石墨材料均勻附著在銅膜上，然后卷成圈塞進手機電池殼里面。

　　在快結(jié)束的之前，我問了下帶領(lǐng)我們的車間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話 “杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建 設(shè)上，截至去年年底已累計投入科研費用8000多萬元，建立了上海市鋰離子電池負極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng)造更加輝煌的未來�！�

　　杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來"的科技集團型企業(yè)，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己。

　　短暫的參觀在杉杉科技公司領(lǐng)導(dǎo)的歡送中結(jié)束了。

　　年會的心得體會 21

　　自己畢業(yè)后上班也有好多年了，有失敗也有收獲，社會是一個很大的熔爐，也是一所很好的學(xué)校，需要學(xué)習(xí)的東西太多太多了。這么多年過去了，你如果要問對我來說一生最深刻、或者最認(rèn)同的觀點，那可能就是“機會總是給那些有準(zhǔn)備的人”。

　　1.長相不令人討厭，常言道“面由心生”如果長得不好怎么辦？我們只有讓自己的心靈不斷得到完善，抓緊時間學(xué)習(xí)知識讓自己有才氣，古人云“腹有詩書氣自華”當(dāng)你知識積累達到一定程度的時候，你會由內(nèi)而外散發(fā)出一種別樣的面相；因為你的談吐和舉止已經(jīng)在不經(jīng)意間發(fā)生了變化，給人留下美好的印象。

　　2.一個人生活在社會上氣質(zhì)是關(guān)鍵，我們經(jīng)常會說xx人有氣質(zhì)。至于氣質(zhì)是什么沒人能說清楚，我個人認(rèn)為氣質(zhì)就是別人對你的主觀印象。如何去增加自己的“好印象”呢？這一點值得我們每個人去好好思考。

　　3.在社會上，我們經(jīng)常需要與人發(fā)生關(guān)聯(lián)，因為社會是人組成的。與人見面時候我們可能都需要與別人握手，這里面也是有學(xué)問的哦。遇到年齡比自己長的和我們握手時候一定要雙手去握，表示我們的敬意；與領(lǐng)導(dǎo)或者級別比我們高的人握手時候，如果對方不伸手我們也不要主動去和別人握手，否則容易招致別人的反感；和女士握手時候，態(tài)度一定要端正，面帶微笑，輕輕的握一下女士手掌的前半部分就可以了，男女有別，作為男士一定要有風(fēng)度。和熟悉的朋友握手時候可多握一會兒表示你的真誠，真誠是寶。

　　4.在需要我們發(fā)表個人意見的場合，一定要注意用詞的規(guī)范和靈活性，不要刻意突出“我”這個概念，因為容易讓自己脫離群眾，脫離發(fā)展的人事基礎(chǔ)，久而久之種下禍根。

　　5.錢，這個東西真的是一把雙刃劍，我個人深受其害。在這里我想說的是不要向朋友借錢，它會讓你看到不是所有的人都可以稱之為“朋友”的。至于你是否愿意借錢給朋友，我不愿意強加個人觀點，因人而異。

　　6.在與人相處的'過程中我們會邀請朋友到家里來做客，在這里我建議你不要“逼”客人看你的家庭相冊。不為別的，只是想告訴大家，家里的事情或者成員情況不適宜告訴外人。你在滔滔不絕講述你家庭情況的時候，可能客人會很尷尬，也可能你自己更尷尬。

　　說到職場，對于所有人來說第一步可能就是找工作，要找工作自然免不了面試這一關(guān)。面試官閱人無數(shù)，你是否充分準(zhǔn)備好，他們多問幾個問題就能知道。

　　我們設(shè)身處地想一想，如果你想為自己招聘一名員工，你是想找一個對公司背景、崗位職責(zé)非常了解，還是找一個抱著走過路過不錯過的心態(tài)，只想隨便找個公司混口飯吃的面試者？答案很明顯。

　　充分準(zhǔn)備，不僅僅是對于面試機會的負責(zé)，更顯示出面試者的誠意。有句話說“能力不夠，誠意來湊”。有人把它當(dāng)笑話，但其實話本身也有它的道理。

　　所以平時我們不僅要想辦法學(xué)好本職工作的專業(yè)技能，更要拓展學(xué)習(xí)那些其他行業(yè)也可以適用的通用技能。哪怕在本行業(yè)衰退，競爭對手公司也出現(xiàn)裁員的情況，我們依然有資本和能力跳槽到其他行業(yè)，為自己x一份工。

　　年會的心得體會 22

　　中鐵華蔚山大經(jīng)院實習(xí)項目至今已正式開展一月有余。在這期間，作為實習(xí)生我們對鋼鐵行業(yè)的了解逐步加深，通過對鋼材行情波動的分析研判，逐漸形成自己的觀點，并摸索出了理論知識與工作實踐的契合點。

　　7月13日我們來到了華蔚公司，公司的工作環(huán)境以及同事的熱情招待使我們摒棄了原意識里國有企業(yè)一派西裝革履、墨守陳規(guī)的印象，消除了心里的疑慮。

　　7月14日到16日，我們參加了公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)從行業(yè)基礎(chǔ)開始，深入淺出。由于是第一次接觸此行業(yè)，我們有種隔行如隔山的陌生感，也正是這種知識的匱乏賦予了我們不斷學(xué)習(xí)的動力。無論是倉儲管理知識還是公文寫作的介紹都極大地提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)，同時，資深人士關(guān)于鋼材市場的分析以及經(jīng)理對于公司業(yè)務(wù)流程的講解，都使我們受益匪淺。

　　為期三天的培訓(xùn)，使我們對公司有了更進一步的認(rèn)識。公司雖是國有企業(yè)，但其獨立經(jīng)營，自負盈虧，以市場為導(dǎo)向，年輕而富有活力。公司的同事大多數(shù)都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，易于相處，工作氛圍融洽。在這樣一個富有朝氣的企業(yè)里，讓我們忘記工作的壓力，全身心的投入工作。

　　7月20日起，我們在原材部開始正式工作，原材部的主要職責(zé)就是通過對鋼材市場的分析以及資本運作，以最低的成本為公司購得所需鋼材。原材部的工作關(guān)系到公司經(jīng)營成本，對于公司運營至關(guān)重要。

　　我們的工作是關(guān)注鋼材市場的瞬息變化，分析影響鋼材價格的諸多因素，對其走勢進行預(yù)測，并于每周五匯總出信息周報，以提高公司員工的經(jīng)濟素養(yǎng)，從宏觀上指導(dǎo)公司的經(jīng)營方向。由于初次接觸，所以對周報的內(nèi)容和形式都沒有明確的概念，通過與同事的交流，最終得出了一個初步的意見。剛開始的時候我們對專家們的各種觀點沒有自己的判斷，完全拘泥于他人的思維模式，不能權(quán)衡各種因素的重要程度，但是隨著自己經(jīng)驗的增加，慢慢能夠從別人的觀點中分析出自己想要的'信息，并形成獨立的思維習(xí)慣。在工作中，我們和同事經(jīng)常探討各種經(jīng)濟問題，對x一種現(xiàn)象往往會有不同的看法，通過互相交流，就能看到同一現(xiàn)象的不同方面，從而能夠全面客觀的分析問題。

　　在工作之余，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)文件，對公司的業(yè)務(wù)流程有更深的了解。同事們也會經(jīng)常給我們講解一些業(yè)務(wù)中遇到的問題，我們也會適當(dāng)參與一些業(yè)務(wù)，這對從宏觀上把握公司業(yè)務(wù)很有好處。

　　公司的薪酬福利也很有競爭力，公司會定期開展娛樂活動，如北黛河旅游，看電影等。這些活動會加深公司員工之間的了解，增強公司的凝聚力。

　　在一個多月的實習(xí)中，我們增強了業(yè)務(wù)能力和經(jīng)濟問題分析能力，同時認(rèn)識了很多新的朋友，正是因為這次實習(xí)機會，才讓我們這個暑假過得如此充實和快樂，它也會為我們今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，成為人生的一筆財富。

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