弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)1
部門(mén)組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語(yǔ)言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前，我以為一個(gè)好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)。我知道，新時(shí)代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中，并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因?yàn)槲业男脑谶@里!
忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 “企無(wú)人則止”，“人無(wú)神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強(qiáng)大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動(dòng)力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)清的永恒動(dòng)力。
我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強(qiáng)老師說(shuō)工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?
弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)2
經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，李強(qiáng)老師的話語(yǔ)讓我感受很深，其中主要對(duì)一下兩點(diǎn)說(shuō)一下我我的心得體會(huì)——人生處處是考場(chǎng)，感恩之心。
人生處處是考場(chǎng)，是啊，人生什么時(shí)候，什么地方不是考場(chǎng)呢?面對(duì)成功失敗，喜怒哀樂(lè)，悲歡離合，還有其它，都是一次次的心靈、靈魂的考試。成功了,如果心靈不認(rèn)真的總結(jié)成功的因素，那么，下次考試定是轉(zhuǎn)向失敗，相反，如果失敗了能夠反悟其中的原因，那就會(huì)在下一次的“考試”中成功。喜怒哀樂(lè)，和悲歡離合，何嘗對(duì)人生何嘗又不是考試呢?
在人生有道路上，崎嶇并不會(huì)少，在每一個(gè)站點(diǎn)，每一個(gè)路口的地方，都是一次又一次的考試，每一場(chǎng)的風(fēng)暴，每一場(chǎng)雪雨，也同樣是一次又一次的叫我們應(yīng)試。同樣還有，每一朵云彩，每一條彩虹，每一個(gè)相同或各異的日出與黃昏，對(duì)于人生，也同樣是一道道簡(jiǎn)單復(fù)雜的試題。每一次的相聚群居與獨(dú)處，我們也在這一份份試卷上作答……
每一個(gè)考場(chǎng)，也有一樣和自己一同應(yīng)試的人，每個(gè)人在自己的人生答卷上寫(xiě)下豐富的答案。通過(guò)每個(gè)人在自己的答卷上寫(xiě)下的豐富多采的答案，把世界點(diǎn)綴得絢麗多姿。我們每個(gè)人在自己的答卷上寫(xiě)下人生的每一點(diǎn)每一滴。其實(shí)，我們自己或者別人的每一串笑聲，每一滴眼淚，每一個(gè)腳打印，每一段回憶，都是一個(gè)又一個(gè)美麗的故事�？粗松目季�，去讀懂每一點(diǎn)每一滴。用心去體驗(yàn)，去感受。當(dāng)我們自己在接受人生的“考試”的同時(shí)，不要忘了，這張“人生考卷”還會(huì)
發(fā)到許許多多的人的手里，還有他們?cè)诤妥约阂煌鲋瑯拥摹霸囶}”。是的，風(fēng)雨、磋折，幸運(yùn)偶然都不是單獨(dú)給自己。當(dāng)自己幸福，不能忘記還有人在承受著不幸，當(dāng)自己哀愁時(shí)，別忘了還有人比自己更痛苦……人生處處是考場(chǎng)，因?yàn)槲覀兠恳粋�(gè)人都生活在社會(huì)之中，每一個(gè)人的評(píng)選都必然要受到社會(huì)規(guī)范的約束;人生處處是考場(chǎng)，因?yàn)樗悄愕墓滤剑悄阕鳛橐粋�(gè)真正的人應(yīng)具備的健康人格。
學(xué)會(huì)感恩，就是多一份理解，少一份任性。感謝父母給了我生命，給了我血濃于水的手足，給了我追求獨(dú)立，自尊的堅(jiān)強(qiáng)性格!每當(dāng)看到父母那被歲月爬滿的額頭，看到父母那日漸蹣跚的腳步，我的心總是隱隱作痛夾雜著難言的愧疚。從來(lái)不知道父母竟是那么的容易滿足，直到上了大學(xué)。離開(kāi)了家，電話成了維系我和父母的唯一紐帶，而每周一次的電話成了父母七天漫長(zhǎng)的等待，而他們卻只是想聽(tīng)聽(tīng)我的聲音。生我者方父母，養(yǎng)我者亦父母，今天我想借此機(jī)會(huì)向身在遠(yuǎn)方，卻心系我們的父母道一聲：“爸爸媽媽，你們辛苦了!”
感恩是一條人生準(zhǔn)則，是一種豁達(dá)的處世觀，是一切生命美好的基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)感恩，是為了擦亮蒙塵的心靈而不至于麻木;學(xué)會(huì)感恩，是為了將無(wú)以回報(bào)的點(diǎn)滴付出永銘于心;學(xué)會(huì)感恩，是為了將愛(ài)的陽(yáng)光照耀在每個(gè)人的心底，所以，讓我們學(xué)會(huì)感恩，感謝朝霞捧出了黎明，感謝大地哺育了生靈，感謝母親贈(zèng)予我生命，感謝生活贈(zèng)送友誼愛(ài)情，感謝時(shí)光常留永恒公正，感謝這旋轉(zhuǎn)不息的蔚藍(lán)色的星球!
讓我們認(rèn)真的對(duì)待我們所遇到的每一件事情，用一顆感恩的心對(duì)待我們身邊的每一個(gè)人，我想我們的人生將會(huì)格外的精彩。
弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)3
讀完《員工精神》這本書(shū)，給我的第一感覺(jué)是其實(shí)這是一本很樸實(shí)的書(shū)，沒(méi)有講解那么多高深的道理，也沒(méi)有拿一個(gè)長(zhǎng)篇大論的故事來(lái)證明什么結(jié)論，只是用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，最通俗易懂的小故事告訴我們“敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、服從”這是每一個(gè)員工都需要必備的職業(yè)精神，因?yàn)檫@種精神可以讓我們?cè)趥�(gè)人成長(zhǎng)的道路上變得更優(yōu)秀。下面我來(lái)分享讀完這本書(shū)的感受。
1、敬業(yè)是成功之基礎(chǔ)
敬業(yè)就是做好自己的本職工作，扮演好自己的角色，一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的人，我不相信將來(lái)會(huì)有多么的成功，因?yàn)閺乃膬?nèi)心深處一直把自己置身于企業(yè)與組織之外，只想著“做一天和尚敲一天鐘”，這樣終究會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)的潮流淹沒(méi)。作為采購(gòu)部門(mén)我們花的每一分錢(qián)都應(yīng)該像花自己的錢(qián)一樣，做足成本調(diào)研和對(duì)比分析，絕不隨意浪費(fèi)企業(yè)成本。
2、合作是團(tuán)隊(duì)之靈魂
一個(gè)不懂得合作的個(gè)人是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)體，一個(gè)不能讓員工懂得合作的組織不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一直在講“先有團(tuán)伙才有的團(tuán)隊(duì)”，因?yàn)檫@樣的團(tuán)隊(duì)是懂得相互補(bǔ)位，是懂得互幫互助，是懂得為了部門(mén)的一個(gè)目標(biāo)可以?shī)^斗到底的。
3、盡職是工作之準(zhǔn)則
工作中我們每個(gè)人的分工都不同，有些人負(fù)責(zé)一些比較重要令人矚目的工作，一些人負(fù)責(zé)的是常被人們忽略的小事，但不管大事還是小事我們都應(yīng)該盡職盡責(zé)，做到完美，莉莎的故事就告訴我們從小事干起，贏得認(rèn)可，贏得做大事的機(jī)會(huì)，日后才能干大事。
在這么低迷的市場(chǎng)環(huán)境下，作為我們每一個(gè)人更應(yīng)該秉持員工精神去工作，使自己的工作更加有價(jià)值，能夠?yàn)椴块T(mén)提供更多的支持，為公司節(jié)省更多的成本，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)渡過(guò)市場(chǎng)“寒冬”。
弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)4
部門(mén)組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語(yǔ)言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前，我以為一個(gè)好的'員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)。我知道，新時(shí)代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中，并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因?yàn)槲业男脑谶@里!
忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 “企無(wú)人則止”，“人無(wú)神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強(qiáng)大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動(dòng)力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)清的永恒動(dòng)力。
我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強(qiáng)老師說(shuō)工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?
弘揚(yáng)員工精神心得體會(huì)5
備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工，我們只有牢記這一準(zhǔn)則，才能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛(ài)上自己的工作，進(jìn)而全力以赴地對(duì)待自己的工作，通過(guò)工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)地發(fā)展。
羅斯-金說(shuō)過(guò)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康，在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè)的事，兩者密不可分�！敝挥袗�(ài)上自己工作的員工，才能全力以赴地對(duì)待自己的工作，如果一個(gè)鄙視、厭惡自己的工作的人，那么他必失去工作的積極性。面對(duì)同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對(duì)待人與事，結(jié)局可想而知。因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石，不是對(duì)工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂(lè)觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子，我把學(xué)習(xí)后的體會(huì)和企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，感悟以下四點(diǎn)：
一、應(yīng)樹(shù)立積極的工作心態(tài)
作為一名公司員工，要時(shí)刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛(ài)上自己的工作，積極地對(duì)待自己的工作，不要覺(jué)得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂(lè)趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調(diào)整好心態(tài)，那大好的青春年華將在漫無(wú)目的時(shí)光中虛度，最終與成功無(wú)緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài)，才使企業(yè)飛速發(fā)展，員工這種積極的心態(tài)，才能為企業(yè)的騰飛，提供有力的精神支持。
二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)
一個(gè)人一旦愛(ài)上自己的工作，他就會(huì)全身心地投入到工作中去。因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量，才鼓舞人們認(rèn)真工作，是愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)力。只有愛(ài)上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入，讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善，力求最好;隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。
三、服從就是一切
服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù)，而快樂(lè)服從才能達(dá)到真正服從的目的。一個(gè)員工只有愛(ài)上自己的工作，服從才能達(dá)到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個(gè)員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識(shí)，服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度等。作為勵(lì)志性的企業(yè)《員工崗位精神》學(xué)習(xí)，已經(jīng)完整地概括出：服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
四、注重團(tuán)隊(duì)精神
公司就象是一條船。當(dāng)你進(jìn)入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng)該是：具有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力;沒(méi)有任何借口快樂(lè)地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去，是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，即使再怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。所以，優(yōu)秀的員工要善于和周?chē)娜撕献�。作為員工，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括：團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。企業(yè)員工的全面考核不單看個(gè)人，更要看整個(gè)部門(mén)，以小見(jiàn)大，更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
上述四個(gè)基本觀點(diǎn)，是本人根據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)狀體會(huì)出來(lái)的，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟應(yīng)用于實(shí)踐中，真正愛(ài)上自己的工作，使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。
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