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新媒體課程培訓(xùn)的體會

時間:2023-01-04 19:23:06 心得體會范文 我要投稿
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新媒體課程培訓(xùn)的體會

新媒體課程培訓(xùn)的體會1

  大家好!至此,課程設(shè)計主題分享完畢。對于這樣一個題目,我們首先引入了一個概念,叫做課程技能。課程技能的定義是什么,它的構(gòu)成要素是什么,它的發(fā)展階段是什么,它的結(jié)構(gòu)特征是什么,我國教師課程技能研究的總體方面是什么?這是我們開始這個話題的第一套材料。在此基礎(chǔ)上,介紹了幾種課程開發(fā)模式,包括學(xué)科系統(tǒng)化模式、職業(yè)分析模式、學(xué)習(xí)理論模式和工作過程導(dǎo)向模式。然后介紹了課程技能建設(shè)的五個方面和高等職業(yè)教育課程設(shè)計的幾個特點,并介紹了如何以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行課程設(shè)計。最后介紹雙證的課程體系,不同于被試的認(rèn)知。作為經(jīng)驗的最后介紹,我們介紹了美國社區(qū)學(xué)院的課程設(shè)置,澳洲的TAFE課程,美國大學(xué)的工程頂尖課程的課程設(shè)置。

新媒體課程培訓(xùn)的體會

  相信這樣的一套資料,對于我們從教學(xué)技能中獨立認(rèn)識課程技能,會有必要的啟發(fā)和借鑒作用。聽了這樣一個主題的分享,希望各位老師清楚地認(rèn)識到,課程技能和教學(xué)技能一樣,是我們教師作為一種職業(yè)和專業(yè)活動不可或缺的專業(yè)技能之一。

  做完這樣一個主題,時間就到了12月底,我們各個學(xué)校也即將進(jìn)入考試階段。期末考試期間,我想分享一個新的主題——考試制度?荚囍贫仁且粋非常重要的手段,每一個教師都參與其中,用來檢驗我們自己的課程設(shè)計質(zhì)量和教學(xué)效果。但是考試制度并不是我們自然而然想的那樣,就是期末考試和過程考試。其中包括什么是考試,如何設(shè)計考試系統(tǒng),如何調(diào)整考試結(jié)構(gòu),如何使用考試工具等。,這些都是大家每天都在接觸,卻不會深入思考的問題。事實上,對考試制度的反思是我國高等教育中一個非常嚴(yán)重的問題。在這個問題上,我們最熟悉的是取消明考,加強(qiáng)過程性考試這樣一個政策要求。但是,翻閱文獻(xiàn),卻很少能看到如此深入、結(jié)合實際的關(guān)于明考的學(xué)術(shù)研究,這證明了考試制度的研究對于我們教師來說還是一個比較陌生的領(lǐng)域。那么在期末考試的同時,希望大家繼續(xù)關(guān)注我們的分享,聽聽關(guān)于考試制度這一課題的理論、方法和思考。也可能結(jié)合這樣一個主題的分享,可以幫助你設(shè)計期末考試,設(shè)計課程考核。

  非常感謝大家對我們信息共享的關(guān)注。如果你有什么學(xué)科需求,工作現(xiàn)實中間對理論和文學(xué)的要求,也可以在微信官方賬號反饋給我們。

  謝謝大家的支持!下一個話題再見。

新媒體課程培訓(xùn)的體會2

  時間過得真快!轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)新媒體運營一個多月了。從這個行業(yè)的小白到慢慢熟悉這個行業(yè)。來說說一個多月的培訓(xùn)經(jīng)歷和感受吧!

  首先,我之所以選擇新媒體這個學(xué)科,是我自己的興趣所在,看中了這個行業(yè)的前景。其實當(dāng)時我也沒多想自己的選擇。當(dāng)我真正接觸到這個行業(yè),才發(fā)現(xiàn)新媒體并沒有我想象的那么簡單。

  要學(xué)好新媒體,適應(yīng)這個行業(yè),我覺得要適應(yīng)以下幾點:

  1.有良好的文字功底。雖然班主任給我們講了很多新媒體運營的小技巧,但是說到底,文筆好才是硬道理。如果想從事新媒體運營,可以給自己定一個小目標(biāo),比如每天寫一篇文章,自己選擇題材。一個月后,你的寫作能力一定會有很大的提高。

  2.懂得利用宣傳,最值得借鑒的就是杜蕾斯的文案。你可以從模仿開始,最后創(chuàng)造你自己的。懂得追蹤和制造熱點,根據(jù)熱點寫文章,贏得大眾的關(guān)注;

  3.學(xué)習(xí)如何讓自己的文章變得漂亮,尤其是相關(guān)的排版,在最近的學(xué)習(xí)中也教會了我們?nèi)绾巫屛恼碌呐虐婵雌饋砀,這也是極其重要的。想要從眾多新媒體賬號中脫穎而出,光有好的文采是不夠的。關(guān)鍵時刻是要學(xué)會把文章做漂亮。

  4.垂直度一定要高,堅持在自己的定位領(lǐng)域貼文章,保持垂直度的確定性。垂直度越高,越容易在這個領(lǐng)域受到青睞。

  其實培訓(xùn)最重要的是要有氛圍。這里有負(fù)責(zé)任的有經(jīng)驗的老師,有努力的學(xué)生,你可以很輕松的投入到訓(xùn)練中,這是我最大的滿足。

新媒體課程培訓(xùn)的體會3

  實習(xí)圓滿結(jié)束,我們都很開心,也很舍不得。通過我們小組的實踐和努力,在同事和師傅們的指導(dǎo)和幫助下,對公司概況和財務(wù)機(jī)構(gòu)有了一定的了解,對公司的財務(wù)管理和內(nèi)部制度有了初步的了解,在與其他會計人員的交談中也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過這次實習(xí),我對會計實務(wù)有了了解,為以后順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  我們的實習(xí)單位是鐵通太原分公司,元旦假期前我們組有三個人在這個單位實習(xí)會計電算化。通過實習(xí)了解到,中國集團(tuán)有限公司太原分公司是一家從事固定電信業(yè)務(wù)的國有及國有控股企業(yè)。執(zhí)行新企業(yè)會計制度,采用的會計方法為成本法,報表類型為單賬報表,業(yè)務(wù)形式為國有獨資,新的報告要素為連續(xù)報告,為大型公司。依托-各類固定電信網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施,主要從事國內(nèi)外語音、數(shù)據(jù)、圖像和多媒體通信及信息服務(wù),以及系統(tǒng)集成和技術(shù)開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)。財務(wù)部門崗位設(shè)置如下:總會計師1名,總會計師1名,會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人1名,會計人員3名。

  我們小組觀看了專家們的實際會計程序,填制憑證和審核憑證。4個從事會計工作的人,從不同的營業(yè)廳領(lǐng)取賬目,核算無誤后再輸入電腦。然后由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核。我們也嘗試以公司的形式開展業(yè)務(wù)。

  尤其是在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下,高級技師的工作機(jī)會遠(yuǎn)大于大學(xué)生,只是因為他們動手能力強(qiáng)。然而,我們大學(xué)生畢業(yè)后很難找到合適的工作,因為我們根本不知道工作流程。我們審核原始憑證后準(zhǔn)備記賬憑證。根據(jù)原始憑證必備要素仔細(xì)審核原始憑證后,進(jìn)入久其會計錄入會計憑證界面。我先根據(jù)這筆交易錄入一份簡潔明了的摘要,然后根據(jù)會計分錄選擇會計科目,在相應(yīng)會計科目的借方和貸方錄入金額。最后,在檢查完每個要素的準(zhǔn)確性后,我按下保存,打印出會計憑證,并與相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始做的比較慢,宋師傅審核憑證的時候發(fā)現(xiàn)了一些錯誤的憑證。

  我們是來學(xué)習(xí)大師們是如何處理這些營業(yè)廳上交的賬目的。我們審核原始憑證后準(zhǔn)備記賬憑證。我根據(jù)原始憑證的必備要素認(rèn)真審核原始憑證后,錄入會計憑證,先根據(jù)這筆交易錄入簡明清晰的摘要,然后根據(jù)會計分錄選擇會計科目,在相應(yīng)會計科目的借方和貸方錄入金額。最后,在檢查完每個要素的準(zhǔn)確性后,我按下保存,打印出會計憑證,并與相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始做的比較慢,宋師傅審核憑證的時候發(fā)現(xiàn)了一些錯誤的憑證。

  我們的實習(xí)很成功,相信以后會學(xué)得更好。認(rèn)真完成每天的任務(wù),把實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與專家溝通,認(rèn)真聽取專家的指導(dǎo),提高自己的實際工作能力和理論指導(dǎo)實踐能力。下周的財務(wù)管理也是在這里實習(xí)。對于我們來說,兩個星期的相處讓我們很合得來,彼此依依不舍。這個很好的實習(xí)學(xué)習(xí)機(jī)會讓我們對會計工作和財務(wù)管理有了不一樣的概念。我相信我們組的成員無論是從事會計工作還是繼續(xù)深造,將來都會取得不錯的成績。

新媒體課程培訓(xùn)的體會4

  五月的花海特別迷人。在這一年中至關(guān)重要的季節(jié),我們相約軍委黨校,集中培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)知識,總結(jié)以往工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)當(dāng)前先進(jìn)媒體知識,把握未來宣傳工作要領(lǐng),幫助鐵路媒體宣傳工作夯實基礎(chǔ)、提高質(zhì)量和效益,為服務(wù)鐵路發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境和口碑。

  10月31日至10月2日,我有幸參加了局黨校舉辦的20xx年環(huán)球網(wǎng)新媒體培訓(xùn)班。這次集中學(xué)習(xí)匯集了我局69個單位的100多名優(yōu)秀通信骨干。大家齊聚一堂,集中充電,互相學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗,近距離聆聽新浪微博、騰訊大楚網(wǎng)等資深媒體人的精彩講座,感受思想的洗禮。培訓(xùn)過程中,領(lǐng)導(dǎo)和媒體專家的講課,無論是深刻的、睿智的、冷靜的還是思辨的,都滋養(yǎng)著我的心靈。講師們豐富的網(wǎng)絡(luò)案例和精湛的理論講解讓我受益匪淺。

  一是以“雙微”平臺為突破口,創(chuàng)新運用媒體形式。

  在當(dāng)今的媒體環(huán)境下,微博和微信無疑是市場份額最大、關(guān)注度最高、使用最廣泛的媒體形式。

  首先,微博仍然是平臺,是突發(fā)事件的第一源頭。是公眾了解和表達(dá)意愿的重要渠道。是政府和企業(yè)形象宣傳、危機(jī)管理不可替代的平臺。鐵路的公益性決定了其在微博中的政府屬性。微博鐵路突出了為民貼心服務(wù),及時發(fā)布信息,加強(qiáng)與人民群眾的互動,成為鐵路做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)、增強(qiáng)公信力、樹立良好社會聲譽(yù)的重要抓手。運營好鐵路微博平臺,需要設(shè)立專門的管理制度,增強(qiáng)風(fēng)險防范意識。面對廣大網(wǎng)友,要有正確的服務(wù)態(tài)度,好好思考,多互動,好好總結(jié)。

  其次,微信已經(jīng)成為人們不可或缺的生活方式。自車易新媒體成立以來,微信的運營已經(jīng)步入正軌。視頻直播、火車行走、企業(yè)宣傳片、VR全景、夜讀等欄目內(nèi)容豐富,形式多樣的新媒體作品得到了用戶的一致好評,有效傳播了車易的聲與影。成績雖然顯著,但問題也不少。目前存在平臺漲粉瓶頸、粉絲互動不足、關(guān)注群體失衡等突出問題,如男女比例7/3。

  針對問題,可以從這幾個方面入手:一是改變傳統(tǒng)的“5W”文字表達(dá)方式,以貼近用戶、通俗、短句的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化,減少用戶的抵觸,提高作品的傳播率。二是創(chuàng)新運用媒體形式,實現(xiàn)媒體互動融合,如全動態(tài)視頻直播、全景趣味動畫、在線直播等。,以豐富平臺內(nèi)容,增強(qiáng)吸粉能力。三是研究用戶心理,指用戶的先知性需求,價值需求,避免求簡的需求。第四,及時回應(yīng)粉絲的評論,把用戶當(dāng)成合作伙伴和朋友,虛心聽取粉絲的意見和建議,同時進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒诱髑蠓劢z意見,吸引新用戶,留住老用戶。

  二、嚴(yán)格宣傳,提高輿論風(fēng)險防范意識。

  網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,面對日益復(fù)雜的互聯(lián)網(wǎng)資本結(jié)構(gòu)和日益互動的網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)輿情異軍突起,形勢嚴(yán)峻?偟膩碚f,面對復(fù)雜的新輿論環(huán)境,鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢,而受眾“天然”具有善良、同情、正義等道德優(yōu)勢。再加上新的信息傳播技術(shù)匯集了匿名、暗示、感染等心理機(jī)制,適合“哄婚”,因此輿情處理難度之大可想而知。

  筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面入手:一是設(shè)立輿情監(jiān)督機(jī)構(gòu),完善輿情評估機(jī)制,建立輿情應(yīng)對機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)、判斷和處理輿情。第二,堅持誠信為本,及時發(fā)聲,依法合規(guī)的原則?焖偬幚磔浨,靈活應(yīng)對,準(zhǔn)確回復(fù),慎重處理。第三,對待輿論要有前瞻性,不要一聲不響,先發(fā)展起來,對錯誤的態(tài)度要真誠,遇到誣陷要堅決斗爭,遇到誤解誤傳要巧妙解釋,特殊情況下要尋求相關(guān)媒體的幫助。避免“轉(zhuǎn)危為安”,努力“轉(zhuǎn)危為安”,努力“轉(zhuǎn)危為機(jī)”。

  第三,幫助在線評價提高質(zhì)量和數(shù)量,營造和諧的外部環(huán)境。

  評論是網(wǎng)絡(luò)媒體的旗幟和靈魂,具有重要的社會教育意義和社會導(dǎo)向作用。隨著中國鐵路的快速發(fā)展,社會監(jiān)督越來越嚴(yán)格,群眾的各種聲音此起彼伏。如何回答問題,調(diào)節(jié)輿論溫度,平衡社會心態(tài),協(xié)調(diào)社會行為,避免傳播誤解,成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴(yán)峻考驗。筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面幫助鐵路網(wǎng)評價提高質(zhì)量和數(shù)量。

  1.增加評論的附加值。也就是說,作為一個評論員,你要比別人知道的更多,說的更多,提供的信息更有價值。

  2.增加評論的可信度。俗話說,不同的領(lǐng)域有不同的專業(yè)知識,專業(yè)知識更有說服力。

  3.提高評論的寫作技巧。只有流暢的文章才能贏得更多的關(guān)注。反之,平淡無奇或者過于艱澀的文筆,必然會讓人失去閱讀的興趣。

  所以,要想寫出一篇好的綜述,除了獨特的觀點,還要有扎實的寫作功底。四是增加題目的含金量。好的標(biāo)題是成功文章的一半。媒體水平越高,稿件來源越供不應(yīng)求。一個醒目的標(biāo)題是稿件能否踏入編輯視線的敲門磚。同時,標(biāo)題要能直觀地表達(dá)作者不同尋常的思想和高度,在蕓蕓眾生中給人一種不落俗套的感覺。

  第四,廣納賢才,打造強(qiáng)大的宣傳隊伍。

  海不擇細(xì)流,故能成大,山不拒細(xì)土,故能高。只有在開放的體系下,才能迎來百花齊放、百家爭鳴的壯麗景象。在新媒體建設(shè)的道路上,只有固守一種模式,打開舞臺,才能廣納賢才,實現(xiàn)創(chuàng)新突破。未來,新的愛車媒體需要集合大家的智慧。只有秉承公平、公正、開放、共享的運營理念,發(fā)揚(yáng)媒體成員創(chuàng)新、拼搏、合作的優(yōu)秀品質(zhì),才能真正實現(xiàn)講好愛車故事,傳播愛車音影的目的。

新媒體課程培訓(xùn)的體會5

  媒體是指信息傳播的媒介,有信息的地方就有媒體。媒體在任何事情上都起著不可替代的作用。就像《詩經(jīng)》里有一句話:“土匪出身,我的兒子們沒有好的媒介”說明了媒介的重要作用。新媒體是媒體的一個相對概念。與報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體相比,今天的網(wǎng)絡(luò)、微信、微博、數(shù)字電視都是新媒體。隨著科技的發(fā)展,越來越多的新媒體將會誕生并被人們所接受。營銷是指企業(yè)從整體氛圍的營造出發(fā),發(fā)現(xiàn)或挖掘消費者的需求,推廣和銷售產(chǎn)品,讓消費者深入了解產(chǎn)品,進(jìn)而購買的過程。

  在老師的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了基于web1.0到WEB3.0的網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展史,Web1.0時代,90年代進(jìn)入Web1.0時代,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷主要是通過企業(yè)網(wǎng)站和各種平臺傳播大量營銷信息,將企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價值傳遞給消費者或潛在消費者,以獲得更多的客戶。其傳播方式主要有網(wǎng)站平臺信息展示、網(wǎng)絡(luò)廣告、電子郵件等。在Web2.0時代,每個用戶都可以參與網(wǎng)站設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容制造的過程,網(wǎng)絡(luò)開始顯示出用戶作為創(chuàng)造者的生產(chǎn)性功能。網(wǎng)絡(luò)營銷主要是激發(fā)用戶的參與,有效地交互傳遞企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價值,獲得消費者或潛在消費者的認(rèn)可,培養(yǎng)客戶忠誠度。在Web3.0時代,每個用戶都可以建立自己的互聯(lián)網(wǎng)入口或者創(chuàng)建自己的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺,通過自己的平臺進(jìn)行信息交流。網(wǎng)絡(luò)可以根據(jù)每個人關(guān)注的信息類型、個人需求和偏好來傳遞相關(guān)信息。在營銷2.0時代,有效的營銷法則從AIDMA演變?yōu)锳ISAS:即從創(chuàng)意開始,吸引受眾的注意力,激發(fā)受眾參與興趣的興趣,然后受眾開始搜索相關(guān)信息。隨著信息的積累,他們提升了信心,開始參與行動或者購買行動,最后分享產(chǎn)品的消費體驗,形成了口碑傳播。因此,我們加深了對門戶網(wǎng)站、在線視頻、搜索引擎、電子郵件、在線論壇、博客、微博、SNS和IM營銷的理解。

  當(dāng)然,這些理論知識不是照本宣科的。而是老師分享新奇的案例來激發(fā)我們的興趣,然后向我們提問。同學(xué)們加入自己的思考討論回答,逐漸熟悉這些新媒體營銷方式和分類。雖然我們學(xué)習(xí)這門課程的時間不長,但我們都覺得受益匪淺,對新媒體營銷有了更全面細(xì)致的了解。這門課的內(nèi)容很充實。講了大數(shù)據(jù)、微信營銷、O2O物聯(lián)網(wǎng)在營銷中的應(yīng)用,以及粉絲思維、用戶參與、熱點事件營銷的一些原理。這次培訓(xùn)給我留下深刻印象的一個詞是“勢”——不可阻擋的時代潮流。雷軍說“只要站在風(fēng)口上,豬都能飛起來”。這句話深深打動了我。我們不能逆潮流而動。21世紀(jì)是科技和互聯(lián)網(wǎng)的時代。O2O、物聯(lián)網(wǎng)、微信是大勢所趨,社會在前進(jìn)。我們必須接受和創(chuàng)造新事物,否則我們注定會被淘汰。我們面對大量的客戶。除了“造勢”,還要學(xué)會借助一些熱點話題和一些客戶接受的新的營銷方式“順勢而為”,這樣才會事半功倍,獲得意想不到的效果。這門課給我印象最深的是微信營銷中的“病毒式”營銷。原則就是讓每個人都成為我們營銷內(nèi)容的傳播者,讓我們的產(chǎn)品被更多的客戶知道。人們往往會拒絕自己不喜歡的廣告,所以硬廣營銷不如軟文,軟文不如圖片,圖片不如視頻,視頻屏幕不如游戲,游戲不如興趣。讓每一個客戶都從你的營銷中受益,體驗快樂,并分享給周圍的人,那么你的營銷就成功了。

  市場營銷是一門科學(xué),其中的原理和方法需要我們長期的探索和實踐。學(xué)習(xí)這門課程,不僅讓我學(xué)到了新媒體時代的營銷方法,也加深了對互聯(lián)網(wǎng)思維的初步培養(yǎng)。思維的形成不是一蹴而就的,需要以后不斷學(xué)習(xí)總結(jié)。希望在以后的工作中,能夠理論聯(lián)系實際,善加利用。

新媒體課程培訓(xùn)的體會6

  時間總是從你的指縫間無聲地溜走。還沒來得及說再見,轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)各奔東西了。為期三天的團(tuán)委新媒體培訓(xùn)落下帷幕。xx宣布結(jié)束的時候,你是不是熱淚盈眶的戀戀不舍?離別總是傷感的,你不知道下一次見面是什么時候。

  第一次感受到這個溫暖的家庭是我報名當(dāng)晚的自我介紹。來自世界各地的66位新媒體工作者竭盡全力展示他們的才華。隨著大家的相互了解,原本沉默寡言,不善于表達(dá)的我也漸漸融入了這個群體。時間一分一秒的過去,直到十點,我還是不想離開。我被深深地感動了。我想多呆一會兒,好好看看他們,記住他們每個人的名字。聚在一起是一種緣分。也許從現(xiàn)在開始我會成為一生的導(dǎo)師。

  我不會忘記你們每一個人在破冰訓(xùn)練中的'笑臉,不會忘記團(tuán)隊凝聚力建設(shè)中的每一個精彩瞬間。從新聞寫作技巧到相機(jī)攝影技巧,從微信平臺編輯到微信營銷策劃,三天六節(jié)課有條不紊的豐富了我的學(xué)習(xí)生活。晚上的話題討論已經(jīng)讓我感覺回到了高中,開夜車學(xué)習(xí)。用廢寢忘食來形容一點都不為過,以至于每天晚上都被阿姨逼著離開教室。

  老師沒有照本宣科,而是通過理論與實踐相結(jié)合的方式,讓我們了解到了各方面的知識。一流的講師團(tuán)隊,先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,人性化的服務(wù)管理,更加堅定了我努力學(xué)習(xí)的決心。出勤率高,教學(xué)形式新穎,同學(xué)之間互助友愛。正是這種互相追趕的氛圍,讓我深深感到自己能力不足,要學(xué)的東西太多。

  開幕式上,xx做了一個簡短的發(fā)言,雖然內(nèi)容不多,但句句凝練。還記得xx說的學(xué)而時習(xí)之的意義,用知識武裝頭腦,在實踐中指導(dǎo)工作。俗話說,活到老學(xué)到老。只知道一方面的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有不斷的學(xué)習(xí),才能提高新媒體工作者的技能,更好的為大家服務(wù)。只有通過不斷的實踐,才能發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并加以糾正和改進(jìn)。不善于學(xué)習(xí)的人注定會被新媒體的大浪潮淘汰。他們?nèi)绾芜m應(yīng)新媒體的發(fā)展方向,新媒體時代需要什么樣的人才?答案是學(xué)習(xí)。

  另一方面,這次培訓(xùn)的主題是新媒體。三天的學(xué)習(xí)雖然不能系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)新媒體知識,但也有了大概的了解。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的快速發(fā)展,新媒體應(yīng)運而生,其傳播速度之快、影響范圍之廣、受眾群體之大,悄然改變著人們的生活方式。作為企業(yè),如何利用新媒體平臺傳播企業(yè)理念和文化,展示企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)影響力,打造企業(yè)品牌價值,既是新媒體的意義所在,也是每一個新媒體工作者思考的問題。

  從青年武鐵到xx新媒體,雖然有所不同,但他們之間有許多共同點。作為xx新媒體工作室的主編之一,我有幸見證了它的成長。平臺自今年7月成立以來短短5個多月的時間里,先后開辟了“xx”、“xx”等多個熱門欄目,牢牢把握服務(wù)廣大員工、乘客、貨主的宗旨,受到一線員工和外部人士的一致好評。取得這樣的成績很不容易。

  然而,我也知道它的工作任重道遠(yuǎn)。從一開始精力充沛到現(xiàn)在不知所措,似乎陷入了一個瓶頸期。內(nèi)容質(zhì)量不高、形式單一、缺乏粉絲互動、兼職、作息時間安排不合理等問題逐漸成為發(fā)展道路上的絆腳石。xx新媒體下一步如何開展工作,如何在同類單位新媒體中脫穎而出,成為鐵路的風(fēng)向標(biāo),我想我在培訓(xùn)中找到了答案。

  一個成功的新媒體平臺,需要傾聽,需要創(chuàng)新,需要互動,需要培養(yǎng),需要堅持。

  首先,聽著,工作不要盲目,要有針對性。即聽取平臺的定位分析,了解用戶的個人喜好和興趣,從用戶自身出發(fā),對我們平臺發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行有針對性的調(diào)整和改進(jìn)。學(xué)會傾聽,滿足用戶需求。只有收集用戶需求的輸出內(nèi)容,才能對用戶產(chǎn)生影響。

  其次,創(chuàng)新、內(nèi)容、形式要齊頭并進(jìn),相輔相成。一個好的新媒體平臺,并不是在內(nèi)容上涵蓋方方面面,而是從某個角度打造精品,打造自己的專屬品牌。這樣才能贏得關(guān)注和口碑。同時,好的內(nèi)容離不開好的表達(dá)方式,充分利用動畫、視頻、語音、直播,使之更加直觀生動,傳播價值更大。此外,要特別注意的是,新媒體雖然表現(xiàn)形式多樣,但內(nèi)容要積極,堅持“內(nèi)容+服務(wù)”,把握導(dǎo)向,避免低俗,傳播正能量。

  又是互動。只有互動才能了解用戶需求,增加吸粉概率。如果一個策劃好的欄目大部分只是閱讀和喜歡,評論幾乎為零,那么就不會有互動,而作為媒體人,用戶的想法也不會清晰。與用戶的主動互動會帶動平臺其他用戶的活躍,形成良好的參與氛圍,間接增加吸粉概率和新媒體平臺的影響力。

  然后就是培養(yǎng)更多志同道合的新媒體人才,更好的服務(wù)我們的用戶。目前xx新媒體還缺乏這樣的精英,離專業(yè)的新媒體團(tuán)隊還有一定差距。段里年輕工人多,有才華的也不在少數(shù)。只有深入挖掘新媒體人才,不斷注入新鮮活力,才能打造強(qiáng)大的xx新媒體宣傳陣地。同時要培養(yǎng)人才。人才不是萬能的,知識也不是一成不變的。只有不斷培養(yǎng)人才,才能保持知識、思維、意識的新鮮。

  最后,我們堅持,雖然現(xiàn)在的xx新媒體存在很多問題,但我們的初衷不會改變,為員工、乘客、貨主服務(wù)是我們的宗旨。每個xx新媒體工作者都肩負(fù)著一份責(zé)任感和使命感。我們的言行是“傳播xx的聲音和影子”,我們有責(zé)任“講好xx的故事”。雖然我們個人的力量是有限的,但是團(tuán)隊的力量是無限的。如果你累了,請不要放棄,從自己做起,帶動身邊的人,傳播正能量。因為革命尚未成功,同志們?nèi)孕枧Α?/p>

  雖然培訓(xùn)結(jié)束了,但是新媒體的發(fā)展才剛剛開始。作為一名新媒體工作者,我很榮幸也很自豪能參與其中。這個平臺不僅給我們提供了一個展示自己的機(jī)會,也讓我認(rèn)識到新媒體對于xx的深遠(yuǎn)意義。時代發(fā)展日新月異,新媒體工作任重道遠(yuǎn)。預(yù)計未來會有越來越多的人加入xx新媒體這個大家庭,為xx車輛段的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

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