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河長制培訓(xùn)的心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編整理的河長制培訓(xùn)的心得體會,歡迎閱讀與收藏。
一、制定河長制,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)一是深化責(zé)任體系建設(shè)。
拓展河長制管理范圍,細(xì)化延伸管理層次,實行縣、鎮(zhèn)、村三級河道河長制管理責(zé)任體系。實行分級分段管理,明確責(zé)任區(qū)域,加強(qiáng)日常督查。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作班子。建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、相關(guān)班子成員組成的五水共治工作小組,明確了責(zé)任人親自抓的工作格局,確保各項任務(wù)責(zé)任到人,落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成,共同推進(jìn)。三是建立河道巡查巡護(hù)機(jī)制。建立河道巡查制度,制定了《干窯鎮(zhèn)20xx年河道長效保潔考核辦法》、《干窯鎮(zhèn)河長制責(zé)任考核辦法》,推行了巡查整改和年度考評的1+1考核機(jī)制。實行了衛(wèi)星定位綜合整治推進(jìn)。
二、落實河長制,獎懲有儀軌
一是根據(jù)《干窯鎮(zhèn)河長制責(zé)任考核辦法》,按河道性質(zhì)落實了河長,其中流經(jīng)本鎮(zhèn)的6條縣級河道、10條縣級和部門連掛重要河道、86條鎮(zhèn)級河道,由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)任河長,另外63條河道由村班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長,實現(xiàn)境內(nèi)165條河道河長制全覆蓋,每一條河道都有了實實在在的管事人。
二是健全一河一檔。將全鎮(zhèn)165條河道信息登記造冊,建立河道檔案,形成了一河一檔。同時根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案,形成了一河一策。并制作了165塊公示牌進(jìn)行公示,清晰標(biāo)明河道名字、長度、河長電話及河道監(jiān)督舉報電話,隨時接受群眾督促。
三是實行河長獎罰制。干窯鎮(zhèn)對群眾舉報發(fā)現(xiàn)的河道問題,受到相應(yīng)處罰的不僅是河道保潔員,還有鎮(zhèn)、村級河長。河長制考核評分細(xì)則規(guī)定,被群眾來信來電舉報的河道,鎮(zhèn)、村級河長都將被酌情扣1—2分,未能及時整改的,還將被扣2分。被上級部門或者被本級部門通報的,鎮(zhèn)、村級河長還將有更加嚴(yán)厲的扣分。同時,河道治理或者長效保潔成效明顯,接受上級部門舉辦的各類現(xiàn)場會或者上級領(lǐng)導(dǎo)直接批示肯定的,將酌情加分。據(jù)了解,依據(jù)此考核辦法,干窯鎮(zhèn)根據(jù)全年綜合考評得分情況,年底得分高的河長,將被評選為優(yōu)秀河長并實行獎勵,對得分較低的河長將進(jìn)行約談。
三、深化河長制,確保常態(tài)化
一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。主動挖掘、積極撰寫全鎮(zhèn)五水共治方面信息,今年以來累計報送相關(guān)材料140余篇,其中縣級部門錄用100余篇,市級部門錄取70余篇,總得分連續(xù)三季度位居第一。建立了干窯鎮(zhèn)五水共治微博,截止目前,已發(fā)相關(guān)微博153篇,被轉(zhuǎn)發(fā)80余條,被點(diǎn)贊100余次,閱讀量破萬。
二是控源頭強(qiáng)巡查。實行村級保潔和河道清潔相結(jié)合,以鎮(zhèn)為單位落實責(zé)任區(qū)域,把河道水面保潔工作納入常態(tài)化和精細(xì)化管理。自從河長巡河工作開展以來,該鎮(zhèn)已經(jīng)開展巡查工作500余次,解決河道問題70余處,收集群眾意見建議30余條。三是加強(qiáng)河道打撈隊日常管理。成立專業(yè)保潔隊伍9支,落實84人,分別負(fù)責(zé)干窯鎮(zhèn)9個行政村保潔工作。同時,各行政村根據(jù)保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應(yīng)的保潔人員考核辦法。
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