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安全生產我的個人心得體會

時間:2023-10-30 11:47:20 心得體會范文 我要投稿
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安全生產我的個人心得體會

  當我們心中積累了不少感想和見解時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編為大家收集的安全生產我的個人心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

安全生產我的個人心得體會

安全生產我的個人心得體會1

  20xx年6月,是xx和下屬子公司開展“安全生產宣傳月”的一個月,xx信息技術有限公司作為子公司之一,責無旁貸的要嚴格開展,貫徹和落實到位。集中的安全培訓已經結束,作為xx的一員,我受到了很大的教育,感受很深?偨Y這次參加公司安全管理學習,淺談個人的一些體會、思索如下:

  廣義的安全概念包含生產安全、消防安全、員工人身安全、交通安全、信息安全等。不論是哪個方面的安全,可以說都關系著企業(yè)的生產和經營,對工作質量的影響,是十分廣泛和深遠的。

  一、保障員工的安全是企業(yè)的責任

  企業(yè)是由員工的個頭組成的團隊構成的,員工作為企業(yè)的每一份子,個體的安全都關系到整個團隊,整個企業(yè)的運行。在我公司從事的業(yè)務中,大部分集中著高知識結構,高技術含量的工作,因此人的因素對工作質量的影響更加的重要,提高員工的安全意識,保證員工的安全,是工作質量達到標準的重要保障。

  二、信息安全是重中之重,也是員工的職業(yè)操守

  信息資源的重要性對于現代企業(yè)而言十分重要,信息資源涉及到企業(yè)的內外部情報,是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據,是了解和分析競爭對手的主要數據依據。作為信息公司,掌握著企業(yè)的信息資源,因此如何保證信息資源的安全性,關系到企業(yè)的重要信息和生死存亡。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴謹性,工作內容的保密性,十分重要。我認為應該從道德教育和約束手段進行兩手抓,首先要對員工的道德素養(yǎng)加以強化,讓其有敬業(yè)精神,對企業(yè)負責,對自己的行為信譽負責,其次要建立各項制度,通過審核,分權控制,勞動合同條款約束等方法,提高員工對信息的安全性的認識,規(guī)范其對信息的行為操作。

  三、現場安全是隱患排查的重點

  xx信息還有一部分工程實施類的項目,現場的'施工安全,用電安全,消防安全等是現場管理的重中之重,是對工程質量的有效保障,在于合作方合作過程中,往往會出現考慮不周全,對安全保障措施不重視的現象,這些隱患對從事帶電作業(yè),現場施工等工作的員工十分危險,因此施工現場應該出臺對合作方的安全要求,也要出臺對自己員工的現場安全要求,應該寫入崗位說明書和崗位規(guī)范化手冊中去。對于目前的隱患,應該及時排查,定期檢查,防止漏洞的存在和事故的發(fā)生。

  四、合作方的安全問題是外圍的風險

  除了現場施工的合作方,我們還有很多軟件方面的合作方,他們所在的辦公場所的安全同樣不能忽視。往往是我們很重視自己員工的安全培訓,但是忽略了合作方的培訓和意識提高,導致辦公現場的消防、信息、防盜等的安全被忽視,出現這樣或那樣的問題,不但影響合作方的人員安全,更影響到與我方合作項目的質量,給我方帶來連帶責任。這些是難以發(fā)覺和防控的外圍責任。下一步,應該加強對合作方的各方面的紀律要求,按照我方的現場管理制度等規(guī)范開展項目內的工作,項目實施完結后,應該明確的界定其是否應該繼續(xù)留在現場工作,規(guī)范的管理好辦公場所,防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環(huán)境,降低各種安全管理的難度。

  總之,如果企業(yè)忽視了安全,就喪失了發(fā)展的基礎,誰扔掉安全誰就失去了賴以存活的根本。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護身符,重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展。

安全生產我的個人心得體會2

  學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。

  思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

  殺不住“三違”的風,就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領導一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念,決不能當好人,做到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,按照逐級負責制、崗位責任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。細節(jié)決定成敗。礦井的.采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設中,我們不僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等,持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。

  科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

安全生產我的個人心得體會3

  不管是作為一名領導干部,還是安全生產管理人員、監(jiān)督人員,我認為必須做到“勤、廉、嚴、實”。

  一是“勤”。第一層意思是要勤奮。所謂“打鐵還需自身硬”,領導干部、安全生產管理人員、監(jiān)督人員要去管人家,要督促各生產單位、勞務隊伍落實安全生產措施。只有自身勤奮學習,熟練掌握安全生產法律法規(guī)及技術標準,自己心里才有底氣,才能不說外行話,才能理直氣壯地去管別人,才能樹立工作。第二層意思是要勤快。法律法規(guī)賦予了我們的.工作職責,每個人都有自己的一畝三分地,我們一定要深入現場,勤檢查、勤分析、勤調研,掌握底數,查找漏洞,分析存在問題,提出解決辦法,千萬不能“打電話、聽匯報”,對現場一問三不知,等事情來了,就跑不掉了,害了自己。

  二是“廉”!俺匀思业淖燔,拿人家的手短”。作為一名領導干部,要落實“一崗雙責”,繃緊隊伍管理這根弦,對干部既要愛護、鍛煉、培養(yǎng),又要言傳、身教、嚴管,領好班子、帶好隊伍,確保清正廉潔。作為一名安全生產管理人員、監(jiān)督人員,要嚴格遵守中央八項規(guī)定,好好算一下經濟賬。

  三是“嚴”。要求我們不能做老好人。安全檢查、安全執(zhí)法不能搞變通,要“零容忍”,嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及強制性標準,把握底線,不睬紅線,必須要敢管事、能管事、管好事,不能當老好人,害人害己;一定要嚴格,這才是真正地對事業(yè)、對同事、對朋友負責。

  四是“實”。工作一定要實實在在,程序一定要到位。開展工作要有方案、有檢查、有記錄、有總結,實行閉環(huán)管理;檢查時要填寫記錄,發(fā)現問題要發(fā)出整改通知書,發(fā)現違章行為要及時制止,相關工作記錄要建立臺賬、存檔備查,發(fā)了整改通知書就要督促責任單位抓落實,每一個環(huán)節(jié)都要做好。

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