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《干好工作18法學習》心得體會（精選10篇）
當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的《干好工作18法學習》心得體會，歡迎大家分享。
《干好工作18法學習》心得體會 1
一、不要“差不多、以前就這樣、習慣了”，要盯住最完美。
“差不多、以前就這樣、習慣了”是我們平常說的一些口頭語，說明對工作還是業(yè)務不夠熟悉，不夠了解，再就是體現了對工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的態(tài)度，也就是需要認真。
在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識，摒棄以前的陋習，時刻牢記沒有最好只有更好的理念，養(yǎng)成嚴格、嚴肅、嚴謹對待工作的.習慣，絕不忽視任何一個細節(jié)，把機修車間打造成企業(yè)樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作，都必須有計劃、有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好，無長遠規(guī)劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長遠計劃還是短期計劃，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排，工作才能真正實現有序、有效；也只有把立即做形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節(jié)點，按照時間節(jié)點進行落實，根據時間節(jié)點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復明日，明日何其多”，這是我們小時候就知道的名言警句，在工作中也要養(yǎng)成這個好習慣，有時任務稍微重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過經驗來看，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅持干完當天的工作。
在做到“今天的事情今天干”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
《干好工作18法學習》心得體會 2
每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領會到“文經我手無差錯、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標，采取適當的途徑、步驟和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標奮斗，做好長遠的計劃和短期的安排，提高工作執(zhí)行力，爭取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴格做好分內之事，分清事務輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵，把握好做事情的規(guī)律；三是將學習與工作結合，做到學習工作化、工作學習化，在工作中注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務虛和務實相結合；五是善于溝通，對領導的安排，及時反饋匯報，在工作中要團結同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學習工作化、工作學習化”和“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”這兩點內容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學習工作化、工作學習化”是告訴我們要在學習中工作，在工作中學習，兩手抓、兩不誤、兩促進，平時工作任務繁重，怎么還有時間和精力單獨去學習呢？如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢？就是在學習過程中結合工作，在工作的過程中感悟學習，相互啟發(fā)促進，自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。
“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”，在做自己的'本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業(yè)務知識，做到底數清、情況明。注重知識的積累，學會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強化問題導向、目標導向和效果導向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力�！昂媳е�，生于毫末，百丈之臺，起于壘土�！庇辛肆康姆e累，就有可能發(fā)生質的變化。
工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學習，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務的本質。“學如逆水行舟，不進則退”，即使年齡增大，仍然需要保持學習的狀態(tài)。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨學習，那就將工作與學習結合，提升工作技能。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我。
同時，還需要養(yǎng)成善于思考的習慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進，做到身在事之中、心在事之上。
學習了《干好工作18法》，自己深刻領悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結合自己的實際情況，正確運用工作方法，將學習與工作結合，在研究狀態(tài)下工作、解決問題，通過量的積累實現質的飛躍。
《干好工作18法學習》心得體會 3
前幾年，一篇題為《我手文經無差錯，事交我辦請安心》的文章在微信朋友圈和各文學平臺引起了廣泛關注。這篇文章總結歸納了18條“干好工作法”，受到了廣大網友的熱情學習和點贊。剛開始看時，我只是匆匆掃了一眼，覺得它可能只是網絡上的“快餐貼”，但逐漸發(fā)現它的價值所在。
直到6月8日，我在公司的微信工作群里看到總經理周總推薦了一篇文章《干好工作18法》。這時，我才開始關注起具體內容來。油庫迅速組織了員工進行集中學習，并且在學習過程中重點強調了相關語錄的重要性。通過集中學習和自學，我深刻地理解到這篇工作心得為何能引起大家如此共鳴。它給我們帶來了很多收益，對于基層工作和生活來說，真的就像得到了珍寶一樣。讀了幾遍后，我有了許多感悟。下面我簡單談談其中觸動我的幾個要點：
一、不要差不多，盯住最完美。
油庫作為公司后勤保障倉庫，雖然總容量只有4200立方，但其功能齊全。作為重大危險源的基層單位，油庫承擔著重要的安全管理任務，涉及廣泛的管理范圍，要求嚴格的管理規(guī)范，也容易面臨各種突發(fā)問題。因此，在日常工作中，油庫必須追求完美的工作作風和精益求精的工匠精神，培養(yǎng)注重細節(jié)、重視細節(jié)、以細節(jié)取勝的能力。切不可滿足于差強人意的工作態(tài)度，成為“差不多先生”。
前段時間，閱讀過一篇文章，開篇是3組數字，0.99、1、1.01三個數字的的365次方，意思就是一個人的每天的工作、學習以99%、100%以及101%的狀態(tài)去完成，差不多心態(tài)看似沒有什么大礙，結果是0.99的365次方為0.02551796445229,1的365次方依然為1,1.01的365次方為37.383433433289，經過日積月累365天后這個工作、學習的細微差別，就會造就巨大的偏差，正所謂“差之毫厘，謬以千里”。在其位、謀其職，是油庫員工要對自己基本的定位和要求。面對油庫的安全管理工作的復雜性，我們始終告誡自己盡自己最大的能力全力做好每一項工作，不做差不多，盯住最完美，每天多一點進步，積跬步以至千里！
通過不斷學習，提升自己的專業(yè)水平，同時還要加強對工作方法和方式的學習，提高自身的`綜合素質。要樹立精品意識和細節(jié)意識，始終秉持“沒有最好，只有更好”的理念。養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節(jié)，不放過任何一個疑點。只要做一件事，就要做到極致，貫穿整個辦公過程，要求自己在文書起草、會議組織和事務處理中做到無差錯。要確保懷化石油公司的存儲設施安全可靠，為實現懷化石油三年振興作出貢獻。
二、長計劃、短安排、立即做
無論從事何種工作，都需要有計劃和執(zhí)行，同時要及時行動。在我的工作中，我經常沒有做好事情，缺乏長遠規(guī)劃，只是按部就班，總是零散地處理事務，導致結果不盡如人意。因此，無論是長期規(guī)劃還是短期安排，都要立即采取行動，將工作付諸實踐，否則只是空談而已。只有通過長期規(guī)劃和短期安排，才能實現有序和高效；只有養(yǎng)成“立即行動”的習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步需要將工作計劃細化，確定各個工作節(jié)點，并按照時間節(jié)點有序地推進，以確保工作按時高質量地完成。
三、日清月結，有條不紊
做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。
“今日事，父母和老師常常教導我們"今日畢，明日何其多"，意思是今天的事情要及時完成，不能拖到明天。這也是我們應該養(yǎng)成的基本習慣，無論是學習還是工作。然而，有時候任務會變得更加繁重，我們可能會產生畏難情緒，找借口拖延。我們覺得今天做不完的事情明天再做也可以。但是通過經驗來看，今天的事情如果拖延下去，明天的事情會更多，導致工作一直被推遲。在拖延中，我們并不會感到快樂，反而會積累許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至會降低自信心。因此，無論是工作還是學習，我們必須在當天完成當天的任務，絕對不能拖到第二天。因為明天會有更重要的事情等待著我們。為了讓明天輕松一點，我們必須今天多付出一些努力，只有這樣，明天才能變得更好。
在實現“日事日畢”的同時，需要合理安排工作，不能敷衍和草率對待。要確保今天的任務做到位，同時也要提前計劃和準備明天要做的事情，這樣才能達到高效的工作狀態(tài)，實現“日清日高”的境界。
四、學習工作化，工作學習化
做任何事情，干任何工作都需要掌握正確的方法，這樣才能事半功倍。在平時，我們不僅要刻苦實干，還要善于巧妙地完成任務，以提高工作效率。同時，我們也要善于溝通并獲取相關信息，只有這樣才能避免重復勞動和重復工作。另外，在日常工作中，我們還應注重學習和積累，避免因缺乏能力而對工作感到恐慌。要保持一種“活到老學到老”的態(tài)度，不斷積累經驗，自我完善和提高。在工作中，要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，而學習是創(chuàng)新思維的必要前提。學習應該充滿動力，嘗試看那些不感興趣的書籍，少看那些已經熟悉的內容。學習的過程就是思考的過程，只有理解這個關鍵點，才能將他人的知識轉化為自己的智慧。
在追求創(chuàng)新思維學習的過程中，我們要時刻保持研究的狀態(tài)，同時保持適度的緊張感。我們應該跳出自己的視角，客觀地審視自己，并且要多方面地探索工作的規(guī)律和特點。無論面對何種工作任務，我們都應該充分思考，明確該做什么，以及如何才能做好。如果遇到不懂的問題，要及時請示和請教他人。完成工作后，我們應該不斷進行總結和思考，將工作經驗轉化為實際經驗，使業(yè)務工作成為我們學習的平臺，并在業(yè)務實踐中不斷提升自己。
五、團結協作，上下一心
在工作中，無論是管理者還是普通員工，都需要樹立大局意識和全局觀念。在履行個人職責的同時，要主動了解整個油庫工作的狀況，并積極解決問題，與他人協作配合。每個崗位都有其特定的職責，有些工作需要個人獨立完成，而其他工作則需要不同崗位之間的協同合作才能完成。因此，我們必須明確個人職責與團隊合作之間的關系，區(qū)分工作的輕重緩急。同時，我們也要清楚自己在團隊中的定位，既不能夸大個人的作用，也不能過于自謙或低估自己。只有清楚了解個人職責和團隊合作之間的互動關系，才能在推動工作進展的同時提升自己的能力。
《干好工作18法學習》心得體會 4
在深入學習了《干好工作18法》之后，我深刻感受到了這些方法對于提升工作效率、優(yōu)化工作流程以及增強團隊協作能力的重要性。這些方法不僅是對工作技巧的精辟總結，更是對職場人士工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)的深刻啟示。
學習過程中，我最為印象深刻的是“工作要有目標法”和“問題要有解決法”。目標法強調了在工作中明確目標、制定計劃、執(zhí)行監(jiān)控和反饋調整的重要性。這讓我意識到，無論工作大小，都需要有一個清晰的目標作為指引，才能確保工作的方向性和有效性。同時，問題要有解決法則教會了我如何面對工作中出現的各種問題和挑戰(zhàn)。它提醒我要冷靜分析問題、找出問題的根源，并制定出切實可行的解決方案。
在學習過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有些方法雖然理論上很簡單，但在實際操作中卻需要較高的技巧和經驗。這使我認識到，要想真正掌握這些方法，并將其運用到實際工作中，還需要不斷學習和實踐。同時，我也發(fā)現自己在某些方面還存在不足，比如時間管理和團隊協作等方面還有待提高。
通過這次學習，我深刻體會到了“學無止境”的道理。無論是在工作中還是生活中，我們都需要不斷學習新知識、新技能，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。同時，我也認識到了自己在工作中存在的不足和需要改進的地方。未來，我將以更加飽滿的`熱情和更加堅定的決心，將所學到的知識運用到實際工作中，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
具體來說，我計劃從以下幾個方面進行改進和提升：一是加強時間管理，合理安排工作和學習時間，提高工作效率；二是積極參與團隊協作，學會傾聽和溝通，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是注重細節(jié)和品質，追求卓越和完美，不斷提升自己的工作質量和水平。
總之，《干好工作18法》的學習讓我受益匪淺。它不僅讓我掌握了一些實用的工作方法和技巧，更讓我對工作有了更加深刻的理解和認識。我相信，在未來的工作中，我會以更加積極的態(tài)度和更加專業(yè)的素養(yǎng)，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
《干好工作18法學習》心得體會 5
我院組織全體醫(yī)務人員學習“機關工作十八法”，很受啟發(fā)，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認真完成院領導交辦的'各項工作，以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術回饋社會，不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴謹的工作態(tài)度去完成每一項工作，如果出現1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中，一定要繼承和發(fā)揚好這一優(yōu)良傳統，強化精品意識、細節(jié)意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不無視任何一個細節(jié)，絕不放過任何一個疑點，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應該有方案，要結合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達預期目標，醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結，我要做到有條不紊。結合當前開展的“學習強國”學習的平臺，根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作，全員做到學習工作化，工作學習化。
在學中干、在干中學，在學習與工作的良性循環(huán)中不斷增強理論知識并靈活運用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務。
自覺做到“講政治、有信念，講規(guī)矩、有機率,講道德、有品行，講奉獻、有作為”，結合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔當、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負其責，將本職工作做好、做細、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領導來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養(yǎng)成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應該注意適時反響、階段性反響，特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補。遇到急事，應當冷靜思考、沉著應對，不急于表態(tài)，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。
通過集體學習“機關工作十八法”，為進一步改進醫(yī)務人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質量奠定了堅實根基。
《干好工作18法學習》心得體會 6
前段時間，一篇題為《干好工作18法——文經我手無差錯，事交我辦請放心！》的推文在網絡上廣泛傳播，特別是受到廣大機關干部的轉發(fā)點贊。初次接觸這篇文章時，我僅僅是草草掃了一眼小標題，把它與大多網絡“心靈雞湯”式文章混為一體，并未在意具體內容。直到周例會和黨支部“黨員活動日”安排了學習任務，我才再次翻開這篇文章認真學習、細細品味，竟發(fā)現它是轉變思維方式、推動工作取得進步的“法寶”。在學習過程中，我緊密聯系實際，將自己擺進去，將工作擺進去，深入體會“機關工作18法”的要點和精髓，促使自己在工作中增強責任意識、轉變方式方法、提升業(yè)務水平，推動高質高效完成工作任務。主要有以下三點體會：
一是以責為重，注重提升擔當意識。何為擔當？我的理解是接受并負起責任。因此，擔當與責任是緊密聯系在一起的，“責任擔當”也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經說過，“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。責任擔當是一種人生態(tài)度。不管從事什么職業(yè)，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養(yǎng)“干一行愛一行精一行”的責任堅守和精神執(zhí)著，認認真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”。責任擔當是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職應盡責，忠于職守、恪守本分，應當熟悉自己工作崗位的職能職責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負其責、盡其力。責任擔當是一種奉獻精神。每個崗位都有其本身的職責使命，作為一名機關干部，面對繁雜的.事務性工作，要學會正確處理苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認可和同志的信任。
二是以學為榮，注重提高自身素養(yǎng)�！盎A不牢、地動山搖”。作為年輕干部，自身能力素質的積累應是追求事業(yè)進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優(yōu)秀的同學同事無一不是勤于學習、善于學習的人，因此，要勤學習、善思考、多實踐，要將學習和工作有機融合，在學中干、在干中學、在學中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結，只有堅持學習研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復雜的環(huán)境中，提高辨別是非的能力，不斷增強理論自信，作為一名共產黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業(yè)務知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新、掌握業(yè)務知識，克服“本領恐慌”，努力成為業(yè)務領域的行家里手，讓“文經我手無差錯，事交我辦請放心”成為始終的追求。注重拓寬學習領域。努力克服實用主義思想，增加學習的寬度和廣度，注重不同學科、不同門類知識的學習和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學習成果轉化為啟迪思想、指導行動、推動工作的“催化劑”。
三是以和為貴，注重培養(yǎng)大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯系、相互制約的，因此，要注重培養(yǎng)“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”的大局觀。工作中講協作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋，同唱一臺戲”的意識，提高團隊整體作戰(zhàn)能力，超越個體認知和個體力量的局限，切實發(fā)揮1+1>2的效應。
處事講規(guī)則。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領導放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關心關愛他人。情理要融合。結合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強，且關系干部職工的切身利益，關注度較高，因此，工作中應堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現的新問題新情況，又要深入調查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。
《干好工作18法學習》心得體會 7
在認真學習和深刻領會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責任�！�18法”讓我明白在工作中，掌握科學的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量將本職工作做出成效。
一、自己做過的工作，別人不用再做，就說明你做好了
“不要差不多，盯住最完美”。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應付了事；這樣的心態(tài)看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導致“差很多”。所以工作中，要養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節(jié)，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。
二、懂得提前謀劃，遇事才能從容不迫
生活中，一個人最好的狀態(tài)就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無主則困，事無備則廢�！奔矗褐\劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準備，否則會一事無成。
三、有條有理，合理安排，注重溝通
工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的.先完成，然后再依次去完成其他的工作任務，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認識，做起事情來也會條理清晰。
在工作中，不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團隊，所以就需要團隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數。
另外，在溝通的時候，把溝通的重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達的意思。
四、工作敢擔當，著手重細節(jié)
首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，努力做到知責、擔責、盡責。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，認真做好，做到位，出效果。
要提高細節(jié)意識。不因為自己的粗心大意而出現紕漏，要精益求精，粗中有細，精雕細刻，工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳，做到事交我辦請放心。
我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執(zhí)著和熱愛，對事業(yè)的不懈追求。
《干好工作18法學習》心得體會 8
一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團隊
按集團公司的總體部署，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命，作為銷售部負責人，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設，在銷售領域不斷攻堅克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊。
銷售工作是苦的，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作；作為銷售部負責人，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的'銷售業(yè)績?yōu)楹诵�，凝聚精神，團結力量，積極指導協調部門做好產品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調研及開拓，提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的，充滿挑戰(zhàn)，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己；強中更有強中手，我們應該找準自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，做到在學中干、在干中學，結合工作實際，提出解決問題的點子、辦法；建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本，作為銷售部負責人，在注重銷售業(yè)績的同時，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度，通過不斷的學習產品知識，加強對產品的技術問題的掌握，加強對市場了解積累，從而增加其經驗能力和業(yè)務水平；另一方面，我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的計劃，做到“周總結，月匯報”，引導其激發(fā)內在激勵潛能，通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。
二、統籌工作，方法得當
工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂，上錯一點，下錯一片，作為部門負責人，更是要嚴于律己，養(yǎng)成嚴肅。嚴格、嚴謹的工作習慣，注重每一個細節(jié)，秉承“沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷售業(yè)績。
在面對繁雜的工作任務時，要善于制定科學的工作計劃，做好統籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應對復雜的工作及各種突發(fā)情況。另外，在按計劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，善于抓本質抓重點抓關鍵，做到把握重點，兼顧其他。作為銷售部負責人，應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃，將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。
另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通�！盁o溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。集團公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通，還要加強與部門員工的溝通，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作，反饋問題，給出相應的建議和方案。另一方面，關注下屬員工的工作和生活問題，團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。
越是細細品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續(xù)學習，不斷改進工作方法，提升銷售業(yè)績，在工作實踐中踐行工作18法。
《干好工作18法學習》心得體會 9
一、只有堅持學習才能不斷增強能力素質
學習是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。紀檢工作的性質和職責決定了紀檢干部必須有過硬的本領，必須重視學習，不斷給自己充電，文中提到“學習工作化，工作學習化，在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進”是在工作中進行學習的最實際、最有效的辦法，這樣學習也有針對性，同時也能解決工作中的實際問題。特別是我現在剛到新的崗位，多向領導學、書本學、同志們學，同時，要抓住關鍵，重點學專業(yè)知識、學工作方法、學思維理念、學精神境界。積極做到學習工作化、工作學習化，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，提高自我，盡快適應新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀檢宣傳工作的行家里手。
二、只有擅于統籌才能全面提升工作效率
宣傳工作是很講究時效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到“善安排、馬上辦，有計劃、有條理、統全局，抓關鍵”實際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像“彈鋼琴”。既要全面統籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風。
三、只有追求完美才能努力做到精益求精
世界上的事最需要認真，也最怕認真，而我們紀檢干部最講認真。追求完美的過程也是嚴格要求自己的過程，譬如，我們的對外宣傳工作，從最開始的文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認真、準確、無誤，“不要差不多，盯住最完美”這個方法，闡述了我們工作中存在的.一知半解、應付了事、粗心大意等“差不多”的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，這樣的信任不是一朝一夕所能達到的，所需要的是長期的全身心投入。
四、只有通力合作才能形成工作合力
宣傳工作靠宣傳部單打獨斗是沒有成效的，需要我們及時掌握全委工作動態(tài)和方向，文中“善對接，會溝通”就是要求我們工作要及時和其他部門加強溝通，努力做好上傳下達，左右貫通，內外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺戲�！胺止げ环旨遥鲃友a臺”這個辦法對于部內的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補臺意識、合作意識不強，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果，對于個人和單位工作非常不利�！胺止げ环旨遥鲃友a臺”這個辦法，就能促使我們增強團隊意識、提升團隊精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力。
五、只有謙虛自律才能成長進步
比如“準定位、多自省”的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自己的認知能力，俗話說“不識廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準確找準自已定位，當好部長的助手，嚴格要求自已，才能推動工作邁向新高。
《干好工作18法學習》心得體會 10
6月19日國源公司總經理朱總在釘釘工作交流群推薦學習《干好工作18法》文章，6月20日下午副總經理劉賢祥組織公司各單位人員共同學習了《干好工作18法》，通過自學和集中學習，使我受益匪淺，發(fā)現了自己距離一名優(yōu)秀的員工還有很大差距，要想成為一名合格的員工還需加強自身業(yè)務學習，向身邊優(yōu)秀的同事和領導學習，通過學習不斷提升自身業(yè)務水平，同時還要加強工作方法和工作方式的學習，提高自身整體素質，同國源公司這個正能量的團隊共同努力，實現奮進國源公司的綠色礦山、智能礦山夢想。
一、不要差不多，盯住最完美
“差不多”也是我平時常說的一句口頭語，說明對工作還是業(yè)務不熟悉，一知半解，再是體現了對工作盡心不夠，未達到一絲不茍，存在湊合思想。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的工作態(tài)度，也就是需要“認真”。
在下一步回采工作面生產和安全標準化整改中，要牢固樹立精品意識，時刻牢記“沒有最好，只有更好”的'理念，養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節(jié)。
二、長計劃、短安排、立即做
不管干什么工作，都必須要有計劃、要有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事都沒有干好，無長遠規(guī)劃，干到哪算哪，安排活拖拖拉拉，導致很多事半途而廢。因此，不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效；也只有把“立即做”形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節(jié)點，按照時間節(jié)點進行落實，根據時間節(jié)點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結，有條不紊
“今日事，今日畢”、“今日復明日，明日何其多”，這是從小父母和老師就教給我名言警句，在我的學習和工作中也基本養(yǎng)成了這個習慣，但是有時候任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。但是通過這些年來的經驗看，今天的事情做不完，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，不管是工作還是學習，今天的事就要今天完成，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事要做，為了明天輕松一點，今天累點也值，只有這樣，明天才能更好。
在做到“日事日畢”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
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